ノイダにおける労働違反への取り締まり強化、203の契約者ライセンスが取消される
ガウタム・ブッダ・ナガーで労働法違反に対する厳しい措置が取られる ガウタム・ブッダ・ナガーの当局は、労働法違反に対する厳しい措置を開始し、請負業者や工場を対象に賃金引き上げや労働者福利厚生を実施している。 ウッタル・プラデーシュ州政府は、ガウタム・ブッダ・ナガーで労働法違反に対する大規模な取り締まりを行い、労働者の権利保護に対する強い姿勢を示した。 当局は、24の工場に関連する203人の請負業者のライセンスを取消し、財務回収と違反業者のブラックリスト化などの措置を講じた。 この措置は、最近の地域での労働争議を受けて実施され、法令遵守を厳格に確保することを目的としている。 請負業者に対する大規模な措置 担当者は、労働法違反や争議の事例が報告された工場に関連する請負業者を対象に措置を講じていると確認した。調査により、複数の請負業者が、賃金や法定福利厚生の支払いなどの義務的な規定に従っていないことが明らかになった。 一部の事例では、最近の破壊行為や抗議運動における役割も疑問視された。 その結果、ライセンスの取消しとブラックリスト化を通じて将来の事業を制限するための手続きが開始された。 罰金通知と財務回収 当局は、労働規制に違反した請負業者に1億1600万ルピーの罰金通知を発行した。 この金額は、労働者に支払われるべき賃金や福利厚生を確保するために回収される。…
ノイダで4月21〜22日に開催されるジョブフェア、若者にチャンスを提供
グレーター・ノイダで2日間のジョブフェアが開催され、18歳から35歳までの卒業生や大学院生に対して、様々な業界で雇用の機会を提供する。 ガウタム・ブッダ・ナガーで大きな雇用機会が開かれようとしている。地区雇用事務所は、ハルラル・インスティテュート・オブ・マネジメント・アンド・テクノロジー（グレーター・ノイダ）と協力して、2026年4月21日と22日に2日間のジョブフェアを開催する。イベントの目的は、雇用を求める若者を潜在的な雇用主と結び付け、面接を通じて直接雇用するプラットフォームを提供することである。 大規模ジョブフェア・イニシアチブ ジョブフェアは、ハルラル・インスティテュート・オブ・マネジメント・アンド・テクノロジー（グレーター・ノイダ）で、両日とも9:30から開催される。雇用の心配を解決し、地域の教育を受けた若者にアクセス可能な雇用の機会を作るために、このイニシアチブが取られている。公式のRojgar Sangamポータルを通じて、すでに複数の企業が参加申し込みをしていて、様々な業界で多様な雇用の機会が提供される。複数の企業の参加は、熟練した人材に対する需要が高まっていることと、ジョブシーカーとリクルーターを構造化された方法で結び付ける努力を反映している。 卒業生と大学院生のための機会 担当者によると、ジョブフェアは、どの学科を卒業したかに関係なく、卒業または大学院を修了した候補者を対象としている。様々な役割の空きポストが提出されており、異なる学術的背景を持つ候補者にとって包括的な機会となっている。18歳から35歳までの候補者が参加資格を有し、キャリアの異なる段階にある若いジョブシーカーにとって広範な機会を提供している。このイニシアチブは、フレッシャーと、より良いキャリアの機会またはプロフェッショナルパスの変更を求める人々に利益をもたらすことが期待されている。 公式ポータルを通じた登録の必須 ジョブフェアに参加するには、事前に公式のRojgar Sangamポータルにジョブシーカーとして登録する必要がある。登録プロセスは、参加をスムーズに行い、雇用主が候補者を効率的にショートリストできるようにする。登録後、申請者は予定された時間にフェアに参加し、様々な企業が実施する面接に直接参加できる。担当者は、適切な登録が選考プロセスを合理化し、会場での不必要な遅延を避けるのに役立つと強調している。 雇用主との直接的なやり取り ジョブフェアの重要なハイライトの1つは、候補者がリクルーターと直接やり取りする機会である。参加者は、対面面接でスキル、資格、経験を披露し、即時の選考の可能性を高めることができる。このダイレクトハイヤーモデルは、時間を節約し、雇用主と候補者の両方にとって採用プロセスを簡素化する。また、企業が候補者をより効果的に評価し、リアルタイムのやり取りに基づいて適切な才能を選ぶことも可能になる。…
DNDで阻止された：サマジワディ党代表団、ノイダ労働者抗議の緊張の中で阻止された
サマージワディ党の代表団、ノイダでの労働者との会見を試みるも警察に阻止され、労働争議をめぐる政治的対立が激化。 ノイダでの労働争議に関連する重大な動きとして、サマージワディ党の代表団がDNDフライウェイで警察に止められ、抗議する労働者との会見を断念した。マタ・プラサード・パンデイ議員が率いる代表団は、労働者との連帯を示し、苦情を直接聞くためにノイダに到着した。しかし、警察の厳重な警備により、代表団は先に進むことができず、ノイダの警察署に連行された。 警察の対応が政治的対立を引き起こす 代表団の阻止は、党員から強い反発を招き、警察の対応は非民主的で、憲法の原則に反するものだと批判された。党首によると、労働者との会見を阻止することは、行政の透明性と異議申し立ての取り扱いに関する重大な疑問を提起する。代表団は現場で抗議し、労働者への支援を抑圧しようとする当局を非難した。 政府への批判 マタ・プラサード・パンデイは、州政府の政策が労働者、農民、青年に対して反対的なものになっていると強く批判した。彼は、現行の行政は独裁的なやり方で機能しており、民主的な価値観が損なわれていると述べた。労働者たちは、多くが経済的に弱い立場の人々や、国の様々な地域から来ているが、正当な要求を提出すると不当な扱いを受けていると主張した。 さらに、労働者の懸念に対処するのではなく、行政は抗議を抑制するために逮捕や制限を利用していると非難した。サマージワディ党は、労働者を強く支持し、街頭から立法フォーラムまで、すべてのレベルで正当な要求を支持し続けるだろうと述べた。 即時の措置の要求 党は、抗議中に拘束されたとされる労働者の即時釈放と、公正な賃金や労働条件の改善を含む要求の迅速な実施を要求した。指導者たちは、労働者が提起した問題は真正なものであり、抑圧ではなく、緊急な対応が必要だと強調した。 代表団はまた、ノイダでの党首の自宅軟禁に関する報告に懸念を表明し、行政は政治運動を制限していると批判した。そうした行動は、国民の反発を招く可能性があると警告した。彼らによると、野党の声を封じる試みは成功しないし、国民は適切な対応を取るだろう。 代表団の主要メンバー 代表団には、マタ・プラサード・パンデイ、スディール・バティ、アルシャイ・グプタ、シャヒド・マンズール、カマル・アクタル、アトゥル・プラダン、パンカジ・クマール・マリク、シャシャンク・ヤダブ、ファキールチャンド・ナガル、ラジクマール・バティ、ヴィール・シン・ヤダブ、スニール・チャウダリーなど、数多くの著名な指導者が参加していた。他のメンバーには、ヴィカス・ヤダブ、ラムヴィール・ヤダブ、ロヒット、スレンドラ、サティール・ヤダブ、モヒット・ヤダブ、モヌ・カリ、ウダイ・シン、ロケーシュ・ヤダブ、ロヒット・ビル・サイフィなどが含まれた。…
PMスーリヤ・グラム・スキーム、無料電気化イニシアチブでエネルギー自立を促進
PMスーリヤ・ガール：ムフト・ビジュリ・ヨージャナ、エネルギー自給自足への大きな一歩となる。 ガウタム・ブッダ・ナガル、2026年4月16日：インド政府とウッタル・プラデーシュ州政府が実施しているPMスーリヤ・ガール：ムフト・ビジュリ・ヨージャナは、エネルギー自給自足と再生可能エネルギーの採用を推進するための重要な取り組みとなりつつある。この計画は、州内の一億世帯に太陽光パネルを設置し、各家庭に毎月最大300単位の無料電気を提供することを目指している。 担当者によると、この取り組みは、クリーンで持続可能なエネルギーを促進するだけでなく、一般市民の電気代を削減し、家庭レベルでのエネルギー独立を促進することを目的としている。この計画は、再生可能エネルギーの能力を増やすとともに、従来の電力源への依存度を低減するという、より広範な国家目標と一致している。 補助金構造と経済的利益 この計画では、中央政府と州政府は、屋上太陽光システムの採用を促進するために、多大な補助金を提供している。補助金の構造は以下のとおりである。 1kWシステムに対して最大45,000ルピーの補助金 2kWシステムに対して最大90,000ルピーの補助金 3kWから10kWまでのシステムに対して最大108,000ルピーの補助金 これらの補助金により、設置の初期費用が大幅に削減され、中低所得世帯でも太陽光エネルギーを利用できるようになる。 補助金のほか、この計画では、最大3kWのシステムに対して、年7%の金利で無担保ローンを提供している。この金融オプションにより、申請者の経済的負担が軽減され、参加が促進されることが期待される。 簡単なオンライン申請プロセス 申請者は、公式ポータルPMスーリヤ・ガール公式ポータルを通じて申請することができる。申請プロセスは、透明性と適切な検証を確保するために、複数のステップを踏む必要がある。…
ノイダの暴力はパキスタンに拠点を置くソーシャルメディア活動と関連している、警察が明らかに
ガウタム・ブッダ・ナガーでの最近の騒乱の背後にある外国とのつながりを当局が発見し、ソーシャルメディアを通じて広まった誤情報が労働者運動の間に緊張を高める上で重要な役割を果たしたと述べた。 ノイダ、4月16日：重要な展開となり、ラクシュミー・シンは、ノイダでの最近の労働者運動中に発生した暴力がパキスタンに拠点を置くソーシャルメディア活動とのつながりがあることを明らかにした。警察によると、反社会的要素がオンラインプラットフォームを通じて虚偽の物語を広めることで労働者運動を乗っ取ろうとした。 警察の調査により、X（旧ツイッター）上的に2つのソーシャルメディアアカウントがパキスタンから継続的に活発であり、誤った情報を広めるのに関与していたことがわかった。これらのアカウントは4月13日に噂を拡大し、騒乱を引き起こし、状況を暴力にエスカレートさせた。 当局は、これらの主張を裏付ける信頼できる証拠が特定されており、さらなる調査が進行中であると述べた。 誤った物語が緊張を煽った 警察署長は、当初、4月13日に状況が制御下に置かれていたが、その後、虚偽の情報を広める試みがなされたと説明した。警察の発砲による労働者死亡の噂を含む誤った主張が、これらのソーシャルメディアハンドルを通じて広く流布された。 これらの投稿はすぐにウイルス的に広まり、事態が落ち着いた後に帰宅していた労働者の中にパニックと怒りを引き起こした。 その結果、緊張が再び高まり、さらなる混乱を引き起こした。 これらの調査結果に基づいて、2つのXアカウントに対してセクター20警察署で事件が登録された。調査の過程で、プラットフォームから受け取った詳細は、アカウントがパキスタンから運営されていることを確認した。インターネット接続とIPアドレスはインド国外の場所に追跡され、VPNサービスの使用も検出され、身元と場所を隠す試みがなされた。 状況は現在制御下にある ラクシュミー・シンは、ノイダの状況が過去2日間平和的に残っていることを述べた。法と秩序を維持するために、警察は感応性のある地域で旗行進を行った。 地域の産業活動はすらすらと再開され、労働者はさまざまな産業施設で1シフトから3シフトにわたって仕事に戻った。正常性の回復は、労働者と行政および法執行機関の間の信頼と効果的な調整の改善を反映している。…
ノイダの家内労働者抗議：賃金と尊厳の向上要求が広がる議論を呼ぶ
最近のノイダにおける労働争議を受けて、家内労働者たちも自らの懸念を表明し始めた。工業労働者の抗議活動に触発された数百人の家内労働者たちが、ノイダのセクター121にある高級住宅街で、より良い賃金と尊重される扱いを要求してデモを行った。 報告によると、この抗議活動は、労働者たちが日々の闘争について話し合い始めたときに自発的に始まった。ソーシャルメディアで工場労働者の抗議活動のビデオを見た後、彼らは自らの賃金が、生活費の増加にもかかわらず、数年間停滞していることを実感した。 抗議活動に参加した女性たちは、複数の家庭で料理、掃除、他の家事を行っているが、1世帯あたり約2,500ルピーから3,000ルピーしか稼げていないと語った。賃金引き上げを求めたところ、多くの雇用主から解雇や住宅街への入場を拒否されるなどと脅されたという。 労働者たちは、自らの収入と彼らが奉仕する家庭の収入との大きな差異を強調した。多くの雇用主は月に多額の収入を得ているにもかかわらず、ささやかながらも賃金引き上げを渋ることが多いと指摘し、これは自らの重要な貢献が認められていないことを示していると主張した。 インフレーションの高まりが抗議活動の背後にある大きな要因となっている。労働者たちは、家賃が最近の数ヶ月で2,000ルピーから3,000ルピー増加したと報告した。また、LPGシリンダー、食料品、日用品などの必需品のコストも大幅に上昇し、生活を維持することが困難になっている。 抗議活動で取り上げられたもう1つの重要な問題は、家内労働者に対する明確な最低賃金枠組みの欠如である。いくつかの労働者は、工場労働者は政府が定めた最低賃金を受け取る権利があることを知らなかった。家内労働が労働法の下で正式に認められ、公正な賃金と法的保護が確保されることを要求した。 抗議活動の際、労働者たちは、要求が受け入れられるまで仕事に戻らないことを明確にした。多くの労働者は、適切な休暇制度の欠如や、報酬のない過重労働についても不満を表明した。 この抗議活動は、ノイダがすでに工業労働争議を経験している時期に発生した。近日、工場労働者たちは賃金引き上げと労働条件の改善を要求してデモを行い、一部の事件は暴力的になった。 この環境の影響は、家内労働者にも見られるようになっている。専門家たちは、このような動きは、労働者たちが自らの権利を主張し始めていることを示しており、労働力のさまざまなセクターにおける意識と不満の高まりを示していると考えている。 当局は状況を慎重に監視している。警察当局は、人々にデマに注意を払わないように求め、平和を維持するように求めた。また、法と秩序を維持するために必要な措置を講じていることを保証した。 この一連の出来事は、家内労働者が長年にわたって直面している問題を浮き彫りにしている。彼らは低賃金に苦労するだけでなく、適切な法的保護と認識も欠如している。彼らの仕事は重要であるにもかかわらず、未だに非公式で、評価されていないままでいる。 ノイダでの抗議活動は、地元の出来事ではなく、より広範な全国的な懸念を反映している。これは、国内の家内労働者に対する政策改革と構造化された支援の必要性を強調している。彼らの懸念が適切に解決されなければ、このような運動は将来より頻繁に発生する可能性がある。…
ロークサバ議席、2029年の選挙前には850に増える可能性
インドは、2029年から女性の予約を実施するのに伴い、ローク・サバハの議席を850に拡大する提案が勢いを増す中、重大な選挙改革の準備を進めています。 ローク・サバハ議席の拡大と女性の予約法の実施は、インドの民主主義の枠組みにおける最も重要な構造改革の1つを表しています。政府は、選挙区の再区割りと女性の33%の割り当てを組み合わせた法律パッケージを導入し、代表性を高め、人口動態の変化に対処しようとしています。ただし、この動きは包括的な統治へのステップとして位置付けられている一方で、公平性、時期、実施に関する激しい政治論争も引き起こしています。 ローク・サバハの拡大と女性の予約の実施計画 中央政府は、現在の543議席から最大850議席までローク・サバハの議席数を増やすことを提案しました。この拡大は、2029年の総選挙から施行される予定の議会と州議会における女性の33%の予約と関連しています。 この提案は、憲法（第131回改正）法案2026と選挙区再区割り法案2026を含むより広範な法律パッケージの一部です。これらの措置は、最新の人口データに基づいて選挙区の境界を再描画し、予約枠を収容するための追加の議席を作成することを目的としています。 提案された枠組みでは、拡大されたローク・サバハには270議席以上が女性に予約される可能性があり、国家政治における女性の代表性を大幅に高めることになります。この改革は、女性の予約を義務付けた2023年の以前の憲法改正と一致しており、その実施は選挙区再区割りと国勢調査のプロセスにリンクされていました。 政府は、予約が既存の代表者の機会を減らさないようにするために、議席数を増やすことが必要であると主張しています。議席の総数を増やすことで、政策立案者はジェンダーに基づくクォータを導入しながらバランスを維持しようとしています。 選挙区再区割りと政治論争 この提案の重要な要素は、人口の変化に基づいて選挙区の境界を再描画する選挙区再区割りです。このプロセスは、最新の国勢調査データを使用して実施される予定であり、新しい議席がどのように州に配分されるかを決定することになります。 しかし、選挙区再区割りは、改革の中で最も論争の多い側面となっています。野党は、このプロセスが州間の政治バランスを変え、特定の地域に有利になる可能性があると懸念を表明しています。 批判者は、女性の予約を選挙区再区割りに結び付けることで、その実施が遅れる可能性があり、改革が複雑になる可能性があると主張しています。いくつかの指導者は、選挙区の再構成を待たずに、既存の543議席の中で予約を直ちに導入することを要求しています。 一方、政府は、選挙区再区割りが公平な代表を確保するために不可欠であると主張しています。数十年間にわたる人口の変化により、選挙区のサイズの不均衡が生じており、境界を更新することは、同等の代表の原則を維持するために必要とみなされています。…
カンガナー・ラーナウト、チラーグ・パスワンの友情を明らかに、恋愛説を否定
カンガナー・ラーナウトは、チラグ・パスワンとの関係について明確に述べており、ロマンチックな関係はないと述べ、両者が長年の友情を結んでおり、映画界での初期の関わりや政治的な交流が続いていると語った。 この明確化は、カンガナー・ラーナウトとチラグ・パスワンが頻繁に公の場に登場し、共通の政治的プラットフォームを共有しているため、ソーシャルメディアで繰り返し噂されていたことに続くものである。2人は2011年の映画で共演し、後に政治的な役割に転身したが、イベントに頻繁に登場し、公衆の間で個人的な関係についての好奇心を引き起こしていた。カンガナーは今、関係は厳密に友好的で職業的なものであり、ロマンスに関するすべての主張は根拠がないと述べ、エンターテインメントや政治的円で噂が広がっていたことを終息させた。 公衆の噂とソーシャルメディアの話題 カンガナー・ラーナウトとチラグ・パスワンの噂は、両者が議会での登場や公式の集まりを含む複数の政治的および公的なイベントに一緒に登場した後、激化した。彼らのスクリーン上での歴史とオフスクリーンの友好関係が、公衆の注目を集めることにつながった。 ソーシャルメディアでの議論はさらに噂を拡大し、ユーザーは彼らの過去の映画コラボレーションを現在の政治的な交流に結び付けた。しかし、両者は一貫して、関係は友情と相互の尊重に根ざしていることを維持してきた。 カンガナー・ラーナウトは、直接的なコミュニケーションのスタイルで知られており、メディアとの交流で噂に応じ、デートに関するすべての仮定を却下した。明確化は、両者が現在、政治的な責任に積極的に携わっており、公的な登場がより目立つ時期に来た。 映画でのつながりと長期的な関わり カンガナー・ラーナウトとチラグ・パスワンの関わりは、2011年の映画コラボレーションに遡り、2人の間で初期のプロフェッショナルなつながりが生まれた。映画は大きな商業的な成功を収めなかったが、長期的な知り合いが生まれ、後に友情に発展した。 年月が経過し、両者は映画界から政治界に転身し、公的な生活での存在感を高めた。彼らの時折の公的な登場は、聴衆によって様々に解釈され、噂を生み出すこととなったが、確認された個人的な関係は存在しなかった。 共有されたプロフェッショナルな歴史は、公的な関わりを支える基盤であり、2人が一緒に登場するたびに注目を集めることとなった。 政治的背景と現在の公的な役割 カンガナー・ラーナウトとチラグ・パスワンは、現在、インドの政治的風景の中で異なる役割を担っている。両者は統治、議会での義務、党の責任に携わっており、公的な存在感を高めている。…
ノイダ自治体、創立50周年を簡素な式で祝う；役人が市の成長への取り組みを再確認
ノイダ、2026年4月14日： ノイダ自治体は、50周年記念式典を簡素ながら意味のある式で祝い、5つの десяти年の都市計画開発と進歩を記念するために、役人と従業員を集めた。伝統的な儀式、ハヴァンと祈祷式が行われ、50kgのケーキのカットが行われた。 式典は、過去の成果に対する誇りと、未来への新たな取り組みを反映していた。過去50年間、ノイダは、近代的なインフラ、計画的な都市計画、緑豊かな空間、経済的重要性のある都市および工業の中心地として浮上してきた。式典に出席した役人は、この旅は、一貫した計画、行政の努力、そしてさまざまな利害関係者の協力によるものであると述べた。 式典では、参加者が集団で、ノイダの清潔さ、持続可能性、全体的な発展をさらに高める誓約を行った。都市の計画的な都市中心地としての評判を維持すること、および都市の拡大、インフラの需要、環境のバランスに関する将来の課題に対処することへの重点が置かれた。 ケーキカットの式典は、追加の最高経営責任者サティッシュ・パルによって主導され、他の高級役人がこのマイルストーンを祝った。式典は、協会会長チャウダリー・ラージクマール・シンによって調整され、プログラムのスムーズな組織が保証された。 数多くの高級役人と職員が式典に出席した。彼らの中には、特別職責官クランティ・シェーカー・シン、財務管理者ニジャリンガッパ、特別職責官A.K.シャーマ、デヴェンドラ・プラタープ・シン、インドゥ・プラカーシュ・シン、最高財務および会計責任者マノジ・クマール・シン、造園監督アナンド・モハン・シン、総務責任者S.P.シン、R.P.シン、A.K.アローラ、最高メンテナンスエンジニア（公衆衛生）R.S.ヤダブ、副総務責任者サンジェーブ・ベディ、総務責任者（計画）ミーナ・バルガヴァ、副総務責任者ショーバ・クシュワハ、シニアマネージャーアマルジート・シン、カピル・シン、プラディープ・クマール、ローヒット・シン、マネージャーロープ・ヴァシシュタ、アロック・アグラワール、および協会事務総長ジテンドラ・クマール、副会長ヴィールパル、事務総長ニーラジ・ラーナ、アミット・クマール、会計担当者スバシュ・クマール、シュラヴァン・チャウハン、タルン・ティワーリー、プラモッド・ヤダブ、スレンデル・シンなどがいた。 集会は、ノイダ自治体がこの地域を住宅、商業、工業活動の重要な中心地に形成する上での役割を強調した。過去数年間、自治体はインフラの開発、投資の促進、住民の生活の質の向上に重要な役割を果たしてきた。 役人たちは、非公式にスマートシティイニシアチブ、公共サービス、持続可能な都市の実践の継続的な取り組みの重要性について議論した。焦点は、ノイダがクリーンで緑豊かで技術的に進んだ都市として成長し続け、効率的な統治と市民中心のサービスを維持することにある。 式典は、役人や職員が共有するビジョンを表明したことで、前向きなノートで終了した。祝賀は、歴史的なマイルストーンを記念するだけでなく、ノイダ自治体が開発の勢いを維持し、地域の長期的な成長に貢献するという集団的な決意を強化するものでもあった。
ノイダ自治体、創立50周年を簡素な式で祝う；役人が市の成長への取り組みを再確認
ノイダ、2026年4月14日： ノイダ自治体は、50周年記念式典を簡素ながら意味のある式で祝い、5つの десяти年の都市計画開発と進歩を記念するために、役人と従業員を集めた。伝統的な儀式、ハヴァンと祈祷式が行われ、50kgのケーキのカットが行われた。 式典は、過去の成果に対する誇りと、未来への新たな取り組みを反映していた。過去50年間、ノイダは、近代的なインフラ、計画的な都市計画、緑豊かな空間、経済的重要性のある都市および工業の中心地として浮上してきた。式典に出席した役人は、この旅は、一貫した計画、行政の努力、そしてさまざまな利害関係者の協力によるものであると述べた。 式典では、参加者が集団で、ノイダの清潔さ、持続可能性、全体的な発展をさらに高める誓約を行った。都市の計画的な都市中心地としての評判を維持すること、および都市の拡大、インフラの需要、環境のバランスに関する将来の課題に対処することへの重点が置かれた。 ケーキカットの式典は、追加の最高経営責任者サティッシュ・パルによって主導され、他の高級役人がこのマイルストーンを祝った。式典は、協会会長チャウダリー・ラージクマール・シンによって調整され、プログラムのスムーズな組織が保証された。 数多くの高級役人と職員が式典に出席した。彼らの中には、特別職責官クランティ・シェーカー・シン、財務管理者ニジャリンガッパ、特別職責官A.K.シャーマ、デヴェンドラ・プラタープ・シン、インドゥ・プラカーシュ・シン、最高財務および会計責任者マノジ・クマール・シン、造園監督アナンド・モハン・シン、総務責任者S.P.シン、R.P.シン、A.K.アローラ、最高メンテナンスエンジニア（公衆衛生）R.S.ヤダブ、副総務責任者サンジェーブ・ベディ、総務責任者（計画）ミーナ・バルガヴァ、副総務責任者ショーバ・クシュワハ、シニアマネージャーアマルジート・シン、カピル・シン、プラディープ・クマール、ローヒット・シン、マネージャーロープ・ヴァシシュタ、アロック・アグラワール、および協会事務総長ジテンドラ・クマール、副会長ヴィールパル、事務総長ニーラジ・ラーナ、アミット・クマール、会計担当者スバシュ・クマール、シュラヴァン・チャウハン、タルン・ティワーリー、プラモッド・ヤダブ、スレンデル・シンなどがいた。 集会は、ノイダ自治体がこの地域を住宅、商業、工業活動の重要な中心地に形成する上での役割を強調した。過去数年間、自治体はインフラの開発、投資の促進、住民の生活の質の向上に重要な役割を果たしてきた。 役人たちは、非公式にスマートシティイニシアチブ、公共サービス、持続可能な都市の実践の継続的な取り組みの重要性について議論した。焦点は、ノイダがクリーンで緑豊かで技術的に進んだ都市として成長し続け、効率的な統治と市民中心のサービスを維持することにある。 式典は、役人や職員が共有するビジョンを表明したことで、前向きなノートで終了した。祝賀は、歴史的なマイルストーンを記念するだけでなく、ノイダ自治体が開発の勢いを維持し、地域の長期的な成長に貢献するという集団的な決意を強化するものでもあった。
