オープンAIの現職や元従業員13人が、最新の人工知能（AI）のリスクについて自由に声を上げられるよう、内部通報制度などの整備を求める書簡を公表しました。同社は退社後も厳しい守秘義務契約で従業員を「口止め」していると批判されています。以下に、この問題に関する主要ポイントをまとめます。
BulletsIn
- 書簡の公表: 13人の現職および元従業員が「高度なAIについて警告する権利」と題する書簡を公表。
- AIのリスク認識: 書簡では、AIの可能性を信じる一方で、深刻なリスクも理解していると強調。
- 内部通報制度の要求: AIのリスクに対する自由な発言を可能にするため、内部通報制度の整備を求めた。
- 守秘義務契約の批判: オープンAIは退社後も厳しい守秘義務契約で従業員を「口止め」していると批判。
- 効果的な監督の回避: AI企業は効果的な監督を避ける強い金銭的な動機があると指摘。
- 企業統治の不備: 現在の企業統治の構造が十分でないと訴えた。
- AIのリスクへの警鐘: AIの高度なリスクに対する警鐘を鳴らす権利を主張。
- 書簡の発表日: 書簡は6月4日に公表された。
- 従業員の立場: 現職および元従業員の立場からの批判。
- オープンAIの反応: オープンAIの対応や反応については書簡では触れられていない。
