ग्रेटर नोएडामा प्रशासन, पुलिस र उद्योगिक निकायहरुको संयुक्त बैठकले श्रमिक र कारखाना मालिकहरु बीच समन्वय सुधार्न र श्रम निर्देशिकाहरु संग कठोर अनुपालन सुनिश्चित गर्नमा ध्यान केन्द्रित गर्यो।
ग्रेटर नोएडा, अप्रिल १२, २०२६: श्रमिक र कारखाना मालिकहरु बीच बेहतर समन्वय र सौहार्दपूर्ण कार्य वातावरण कायम राख्ने प्रयासमा, एसीईओ सौम्या श्रीवास्तवको अध्यक्षतामा आइतबार एक महत्वपूर्ण बैठक भयो। बैठकमा ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण, जिल्ला प्रशासन, पुलिस विभाग र विभिन्न उद्योगिक संगठनहरुका प्रतिनिधिहरु सहभागी भयो।
बैठकमा उपस्थित वरिष्ठ अधिकारीहरुमा एसीईओ सुमित यादव, एडीएम मंगलेश दुबे, ओएसडी नवीन कुमार सिंह, औद्योगिक प्रबन्धक अरविन्द मोहन सिंह र डीसीपी प्रवीण रंजन सिंह समावेश छन्। नोएडा उद्यमी संघ, औद्योगिक व्यवसाय संघ, भारत उद्योग संघ, औद्योगिक उद्यमी संघ, ग्रेटर नोएडा उद्यमी संघ, लघु उद्योग भारती र इकोटेक-१२ संघ जस्ता प्रमुख उद्योगिक निकायहरुका प्रतिनिधिहरु पनि चर्चामा सहभागी भयो।
बैठकले अधिकारी र उद्योगिक हितधारकहरु बीच वार्ता को मंच प्रदान गर्यो, जसमा औद्योगिक शान्ति कायम राख्ने र श्रमिकहरुका अधिकारहरु सुरक्षित गर्दै कारोबार सञ्चालन सुलभ बनाउने मामिलामा जोड दियो।
कार्यस्थल अभ्यासको लागि दिशानिर्देश साझा गरियो
बैठकको क्रममा, अधिकारीहरुले उद्योगिक संगठनहरुका प्रतिनिधिहरुलाई कारखाना विभागद्वारा जारी गरिएका नवीनतम दिशानिर्देशहरु बारेमा जानकारी दियो। यी दिशानिर्देशहरु श्रमिकहरुको न्यायोचित व्यवहार, कार्यस्थल परिस्थितिहरु सुधार्न र प्रबन्धन र श्रमिकहरु बीच विवादहरु रोक्नमा लक्षित छन्।
एडीएम मंगलेश दुबेले स्पष्ट रूपमा भने कि कुनै पनि श्रमिकलाई यथार्थ कारण बिना सेवाबाट हटाउनु हुन्न। उनले जोर दिए कि अधिक काम गर्ने श्रमिकहरुलाई दुई गुना दरमा कुनै पनि काटचाट बिना भुक्तानी गर्नु पर्छ। प्रत्येक श्रमिकलाई साप्ताहिक अवकाश दिनु पर्छ र यदि आइतबार काम गर्नु परेमा उनिहरुलाई दुई गुना दरमा तलब दिनु पर्छ।
यसको साथै, यो पुनः दोहरियो कि सबै श्रमिकहरुलाई नियम अनुसार बोनस भुक्तानी गर्नु पर्छ, जुन नोभेम्बर ३० सम्ममा उनका बैंक खातामा जम्मा गर्नु पर्छ। इसको साथै, उत्तर प्रदेश सरकारद्वारा घोषणा गरिएको कुनै पनि वेतन वृद्धि प्रभावी मितिदेखि लागू हुन्छ र बिना विलम्ब श्रमिकहरु सबैलाई विस्तार गरिन्छ।
श्रमिक कल्याण र सुरक्षामा जोड
सुरक्षित र सम्मानजनक कार्य वातावरण सुनिश्चित गर्न, प्रत्येक कारखानाले कार्यस्थलमा यौन उत्पीडन रोक्न आंतरिक समिति गठन गर्नु पर्छ, जसमा एक महिलालाई अध्यक्ष बनाइन्छ। श्रमिकहरुलाई उनका अभियोग दर्ता गर्न एक सुलभ मंच प्रदान गर्न कारखानामा अभियोग बक्सहरु स्थापित गरिनेछ।
अधिकारीहरुले यसको साथै, श्रमिकहरुलाई सधैं सम्मान र गरिमाका साथ व्यवहार गर्नु पर्छ भनि जोर दिए। नियोक्ताहरुलाई निर्देश दियो कि उनिहरुले कार्यस्थल भित्र आवश्यक सुविधाहरु प्रदान गर्नु पर्छ ताकि स्वस्थ र उत्पादक वातावरण कायम गरिन्छ।
इसको साथै, यो अनिवार्य गरियो कि श्रमिकहरुलाई प्रत्येक महिनाको १० तारिखसम्म पूर्ण तलब भुक्तानी गर्नु पर्छ र तलब स्लिपहरु बिना अपवादको साथ प्रदान गर्नु पर्छ। यी उपायहरु श्रमिक र नियोक्ताहरु बीच पारदर्शिता बढाउन र विश्वास कायम गर्ने उद्देश्यले गरिएका हुन्।
पुलिसले कानुन व्यवस्था कायम राख्न जोड दियो
डीसीपी प्रवीण रंजन सिंहले जोर दिए कि कानुन व्यवस्था कायम राख्नु पुलिसको लागि सर्वोच्च प्राथमिकता हो। उनले उद्यमी र श्रमिकहरु बीच समन्वयको महत्वमा जोर दिए ताकि औद्योगिक क्रियाकलापहरुमा कुनै व्यवधान नआयो। उनले औद्योगिक क्षेत्रहरुमा शान्तिपूर्ण र स्थिर वातावरण कायम गर्न सबै हितधारकहरुबाट सहयोग मागे।
स्वस्थ औद्योगिक वातावरणको लागि अपील
एसीईओ सौम्या श्रीवास्तवले उद्योगिक संगठनहरुका प्रतिनिधिहरुलाई सकारात्मक र स्वस्थ कार्य वातावरण कायम गर्नको लागि काम गर्न अपील गरे। उनले जोर दिए कि परस्पर सहयोग र दिशानिर्देशहरुको पालना टिकाऊ औद्योगिक वृद्धि र दीर्घकालीन स्थिरताको लागि आवश्यक छ।
बैठक श्रमिक कल्याण सुनिश्चित गर्ने र औद्योगिक शान्ति कायम राख्ने सहमति संग सम्पन्न भयो। यो पहल प्रशासनद्वारा चिन्ताहरुलाई सम्बोधन गर्ने र श्रम र उद्योग बीच संतुलित सम्बन्ध कायम गर्ने एक सक्रिय दृष्टिकोणको प्रतिनिधित्व गर्छ।
