गौतम बुद्ध नगर / कानपुर, फेब्रुअरी २०२६
श्रम विभाग, उत्तर प्रदेशले राज्यभरका कारखाना, पसल र व्यावसायिक प्रतिष्ठानहरूका लागि तेस्रो-पक्षीय लेखापरीक्षण (third-party audits) सम्बन्धी प्रावधानहरूको कार्यान्वयनका सम्बन्धमा एक सल्लाह जारी गरेको छ। यो सल्लाह अनुपालन संयन्त्रलाई सुदृढ पार्न र कार्यस्थलका मापदण्डहरू सुधार गर्ने उद्देश्यले विद्यमान सरकारी नियमहरू अनुसार जारी गरिएको हो।
उप-श्रम आयुक्त, गौतम बुद्ध नगरको कार्यालयबाट जारी गरिएको आधिकारिक सञ्चार अनुसार, यो निर्देशन जनचेतना र सञ्चार माध्यमहरू मार्फत प्रचारका लागि प्रसारित गरिएको छ। सूचनाले सरोकारवालाहरूलाई लागू हुने प्रावधानहरू बारे जानकारी लिन र निर्धारित प्रक्रियाहरूको पालना सुनिश्चित गर्न आह्वान गरेको छ।
कागजात (पृष्ठ १) अनुसार, सल्लाहले फाइल नम्बर ४० (तेस्रो-पक्षीय लेखापरीक्षण योजना / कार्यान्वयन / २०२६) सहित सम्बन्धित विभागीय पत्राचार अन्तर्गत जारी गरिएका निर्देशनहरूलाई सन्दर्भित गर्दछ। निर्देशनले क्षेत्राधिकार भित्र सञ्चालनमा रहेका कारखाना र व्यावसायिक प्रतिष्ठानहरूले लेखापरीक्षण सम्बन्धी वैधानिक आवश्यकताहरूको पालना गर्नुपर्ने कुरामा जोड दिएको छ।
श्रम विभागले स्पष्ट पारेको छ कि यी प्रावधानहरू विद्यमान राज्य सरकारका नियमहरू अन्तर्गत बनाइएका हुन्। अधिकारीहरूले यस पहलको उद्देश्य पारदर्शिता प्रवर्द्धन गर्ने, नियामक निरीक्षण बढाउने र श्रम कानूनहरूको पालना सुनिश्चित गर्ने रहेको बताए।
आधिकारिक सञ्चार (पृष्ठ २) मा विस्तृत रूपमा उल्लेख गरिए अनुसार, सल्लाहले कार्यान्वयन ढाँचा सम्बन्धी उत्तर प्रदेश सरकारद्वारा जारी गरिएका सरकारी आदेशहरूलाई सन्दर्भित गर्दछ। आदेशहरूले सूचीकृत तेस्रो-पक्षीय एजेन्सीहरू मार्फत लेखापरीक्षण सञ्चालनका लागि परिचालन संरचनाको रूपरेखा प्रस्तुत गर्दछ।
अधिकारीहरूले तेस्रो-पक्षीय लेखापरीक्षणहरू अतिरिक्त अनुपालन प्रमाणीकरण संयन्त्रको रूपमा कार्य गर्ने उद्देश्यले ल्याइएको बताए। यो प्रणालीले प्रतिष्ठानहरूले सुरक्षा मापदण्डहरू, वैधानिक श्रम अवस्थाहरू, र निर्धारित परिचालन नियमहरूको पालना गरेको सुनिश्चित गर्न खोज्छ।
सल्लाहले योग्य तेस्रो-पक्षीय लेखापरीक्षण फर्महरू विभागीय दिशानिर्देशहरू अनुसार दर्ता र सूचीकृत हुनुपर्ने कुरामा जोड दिन्छ। निर्धारित मापदण्ड पूरा गर्ने अधिकृत एजेन्सीहरूलाई मात्र लेखापरीक्षण कार्यहरू गर्न अनुमति दिइनेछ।
अधिकारीहरूले थप स्पष्ट पारे कि लेखापरीक्षण संयन्त्र विभागीय अधिकारीहरूद्वारा गरिने नियमित निरीक्षणहरूको पूरकको रूपमा डिजाइन गरिएको हो। तेस्रो-पक्षीय लेखापरीक्षणहरूको उद्देश्य प्रक्रियागत एकरूपता सुनिश्चित गर्दै अनुपालन मूल्याङ्कनलाई सुव्यवस्थित गर्नु हो।
सल्लाह अनुसार, योजनाको दायरा भित्र पर्ने प्रतिष्ठानहरूले तोकिएका लेखापरीक्षण एजेन्सीहरूसँग सहयोग गर्नुपर्नेछ। कागजातले लेखापरीक्षण तालिका, कागजात, र प्रतिवेदन प्रोटोकल सम्बन्धी प्रक्रियागत पक्षहरूलाई पनि रूपरेखा गर्दछ।
श्रम विभागले संस्थागत अनुगमन प्रणालीलाई सुदृढ पार्न यो पहल सुरु गरिएको बताए। मान्यता प्राप्त तेस्रो-पक्षीय लेखापरीक्षकहरूलाई संलग्न गराएर, अधिकारीहरूले दक्षता सुधार गर्ने, प्रशासनिक अवरोधहरू कम गर्ने, र नियामक पारदर्शिता बढाउने लक्ष्य राखेका छन्।
अधिकारीहरूले लेखापरीक्षण प्रक्रियाहरू, योग्यता मापदण्ड, एजेन्सीहरूको सूचीकरण, र शुल्क संरचना सम्बन्धी विस्तृत दिशानिर्देशहरू आधिकारिक विभागीय च्यानलहरू मार्फत उपलब्ध गराइएको संकेत गरे।
सल्लाहले अनुपालन प्रक्रियाहरूलाई सहज बनाउन सुरु गरिएका डिजिटल संयन्त्रहरूलाई पनि सन्दर्भित गर्दछ। सरोकारवालाहरूलाई आवश्यक आवेदनहरू र सम्बन्धित कागजातहरू तोकिएका अनलाइन प्लेटफर्महरू मार्फत पेश गर्न सकिने जानकारी गराइएको छ।
अधिकारीहरूले संरचित लेखापरीक्षण संयन्त्रहरूको परिचयले राज्य सरकारको
श्रम कानूनको पालना सुधार गर्न र कार्यस्थल सुरक्षा मापदण्डहरू प्रवर्द्धन गर्न व्यापक प्रतिबद्धता।
श्रम विभागले कारखाना र व्यावसायिक एकाइहरू सहित सबै सम्बन्धित प्रतिष्ठानहरूलाई सञ्चारमा उद्धृत गरिएका सरकारी आदेशहरूमा उल्लिखित प्रावधानहरूसँग आफूलाई परिचित गराउन आग्रह गर्यो।
अधिकारीहरूले अनुपालन अनुगमन बढाउन र वैधानिक दायित्वहरूको व्यवस्थित मूल्याङ्कन सुनिश्चित गर्न तेस्रो-पक्ष लेखापरीक्षण ढाँचा विकास गरिएको दोहोर्याए।
उप-श्रम आयुक्तको कार्यालयद्वारा जारी गरिएको सल्लाह सार्वजनिक जानकारी र मिडियामा प्रचारका लागि प्रसारित गरिएको छ।
