గ్రేటర్ నోయిడాలో పరిపాలన, పోలీసు, పారిశ్రామిక సంస్థల సంయుక్త సమావేశం కార్మికులు, ఫ్యాక్టరీ యజమానుల మధ్య సమన్వయాన్ని మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టింది, కార్మిక మార్గదర్శకాలను కఠినంగా పాటించేలా చూసుకుంది.
గ్రేటర్ నోయిడా, ఏప్రిల్ 12, 2026: కార్మికులు, ఫ్యాక్టరీ యజమానుల మధ్య మెరుగైన సమన్వయాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, సమగ్రమైన పని వాతావరణాన్ని కొనసాగించడానికి ఆదివారం ఎసిఈఓ సౌమ్య శ్రీవాస్తవ అధ్యక్షతన కీలక సమావేశం జరిగింది. ఈ సమావేశంలో గ్రేటర్ నోయిడా అథారిటీ, జిల్లా పరిపాలన, పోలీసు శాఖ, వివిధ పారిశ్రామిక సంస్థల ప్రతినిధులు పాల్గొన్నారు.
సమావేశంలో హాజరైన సీనియర్ అధికారులలో ఎసిఈఓ సుమిత్ యాదవ్, ఎడిఎం మంగళేష్ దుబే, ఓఎస్డి నవీన్ కుమార్ సింగ్, పారిశ్రామిక మేనేజర్ అరవింద్ మోహన్ సింగ్, డిసిపి ప్రవీణ్ రంజన్ సింగ్ ఉన్నారు. నోయిడా ఎంట్రప్రెన్యూర్స్ అసోసియేషన్, ఇండస్ట్రియల్ బిజినెస్ అసోసియేషన్, ఇండియా ఇండస్ట్రీస్ అసోసియేషన్, ఇండస్ట్రియల్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ అసోసియేషన్, గ్రేటర్ నోయిడా ఎంట్రప్రెన్యూర్స్ అసోసియేషన్, లఘు ఉద్యోగ్ భారతి, ఎకోటెక్-12 అసోసియేషన్ వంటి ప్రధాన పారిశ్రామిక సంస్థల ప్రతినిధులు కూడా చర్చలో పాల్గొన్నారు.
ఈ సమావేశం అధికారులు, పారిశ్రామిక వాటాదారుల మధ్య సంభాషణ వేదికగా పనిచేసింది, పారిశ్రామిక శాంతిని కాపాడుకోవడం, కార్మికుల హక్కులను రక్షించడం, సరళమైన వ్యాపార కార్యకలాపాలను సులభతరం చేయడంపై దృష్టి పెట్టింది.
మెరుగైన వర్క్ప్లేస్ పద్ధతుల కోసం మార్గదర్శకాలు పంచుకోవడం
సమావేశంలో, అధికారులు పారిశ్రామిక సంస్థల ప్రతినిధులకు ఫ్యాక్టరీ శాఖ జారీ చేసిన తాజా మార్గదర్శకాల గురించి తెలియజేశారు. ఈ మార్గదర్శకాలు కార్మికులకు న్యాయమైన విధానాన్ని నిర్ధారించడం, పని పరిస్థితులను మెరుగుపరచడం, నిర్వహణ, కార్మికుల మధ్య వివాదాలను నివారించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి.
ఎడిఎం మంగళేష్ దుబే స్పష్టంగా చెప్పారు, చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం లేకుండా ఏ కార్మికుడినీ సేవల నుండి తొలగించరాదని. అతను అదనపు సమయం పనిని రెట్టింపు రేటుతో చెల్లించాలని, ఏ తగ్గింపు లేకుండా చెల్లించాలని నొక్కి చెప్పారు. ప్రతి కార్మికుడికి వారానికి ఒక సెలవు దినం ఇవ్వాలని, ఆదివారం పని చేయించినట్లయితే రెట్టింపు రేటుతో చెల్లించాలని సూచించారు.
నియమాల ప్రకారం బోనస్ చెల్లింపులు అందరికీ లభించేలా చూడాలని, నవంబర్ 30 నాటికి వారి బ్యాంక్ ఖాతాలకు జమ చేయాలని కూడా పేర్కొన్నారు. అలాగే, ఉత్తర ప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ప్రకటించిన ఏదైనా వేతన పెరుగుదలను ప్రభావవంతంగా అమలు చేసి, అది అందరికీ ఆలస్యం లేకుండా లభించేలా చూడాలని సూచించారు.
కార్మికుల సంక్షేమం, భద్రతపై దృష్టి
భద్రమైన, గౌరవప్రదమైన పని వాతావరణాన్ని నిర్ధారించడానికి, ప్రతి ఫ్యాక్టరీలో అంతర్గత కమిటీని ఏర్పాటు చేయాలని, దానికి ఒక మహిళను అధ్యక్షురాలిగా నియమించాలని సూచించారు. �
