Noida, 25 de abril de 2026:
La Asociación de Empleados de Noida (NEA) ha expresado su gratitud al Director Ejecutivo de la Autoridad de Noida, Krishna Karunesh, por implementar medidas clave destinadas al bienestar de los empleados.
Durante una reunión ejecutiva recientemente celebrada, los miembros de la asociación presentaron formalmente una carta de agradecimiento al Director Ejecutivo, reconociendo sus esfuerzos por abordar demandas pendientes relacionadas con beneficios y facilidades de salud para los empleados.
El presidente de la Asociación, Chaudhary Rajkumar Singh, declaró que la NEA había estado abogando consistentemente por la introducción de facilidades médicas de consulta externa (OPD) sin costo para los empleados regulares, así como por un mejor acceso a la atención médica para el personal contractual. Destacó que las iniciativas recientes tomadas por el Director Ejecutivo, incluyendo mejoras en los servicios médicos y las asignaciones para los empleados, han sido ampliamente apreciadas por la fuerza laboral.
Según la asociación, estas medidas de bienestar han tenido un impacto positivo en la moral y la eficiencia de los empleados, contribuyendo a un entorno de trabajo más productivo dentro de la autoridad.
Los miembros enfatizaron que un mejor apoyo a la salud y beneficios financieros juegan un papel crucial en la mejora de la satisfacción laboral y el rendimiento general.
La reunión también destacó el agradecimiento de las empleadas mujeres de la autoridad, quienes reconocieron los esfuerzos de la asociación por impulsar reformas centradas en los empleados y agradecieron a la administración por implementar estas iniciativas.
El evento fue asistido por los principales cargos de la asociación, incluyendo al Presidente Chaudhary Rajkumar Singh, el Secretario General Jitendra Kumar, el Vicepresidente Dharmendra Sharma, el Secretario Neeraj Rana, Amit Kumar, el Tesorero Subhash Chandra, y otros miembros.
La NEA reiteró su compromiso de seguir trabajando para salvaguardar los intereses de los empleados y colaborar con la administración para garantizar mejoras adicionales en las condiciones laborales y las políticas de bienestar.
