अधिकारीहरुले वेतन र ओभरटाइम भुक्तानीको बारेमा सामाजिक संजालमा गरिएका भ्रमनियंत्रित दावीहरुलाई खारेज गरे, कामदार र कर्मचारीहरुलाई केवल प्रमाणित आधिकारिक जानकारीमा निर्भर गर्न आग्रह गर्दै ।
गौतम बुद्ध नगर: श्रम विभागले हालै जिल्लामा भएको उद्योगिक अस्थिरतासँग सम्बन्धित सामाजिक संजालमा वितरित भएको झूठो र भ्रमनियंत्रित जानकारीलाई अस्वीकार गर्दै स्पष्टिकरण जारी गरेको छ। अधिकारीहरुले भने कि अप्रिल १३, २०२६ मा भएको घटनापछि विभिन्न समूहसँग सञ्चालन गरिएको परामर्श सत्रका केही भिडियोहरु संपादित गरी असंगत रूपमा साझा गरिएका छन्, जस्ले सार्वजनिकमा भ्रम उत्पन्न गरेको छ।
अधिक श्रम आयुक्त राकेश द्विवेदीले भने कि यी भिडियोहरु जानबुझेको रूपमा परिवर्तन गरी भ्रम उत्पन्न गर्ने उद्देश्यले वितरित गरिएका छन्। उनले यस सामग्रीलाई झूठो, आपत्तिजनक र वास्तविक स्थितिको प्रतिबिम्ब नभएको बताए। विभागले मानिसहरुलाई यस्ता छेड़ित सामग्रीमा निर्भर नगर्न र आधिकारिक च्यानेलहरुमार्फत तथ्यहरु सत्यापित गर्न आग्रह गरेको छ।
न्यूनतम वेतन संरचना माथि स्पष्टिकरण
विभागले सामाजिक संजालमा वितरित भएको न्यूनतम वेतन सम्बन्धित भ्रमनियंत्रित जानकारीलाई पनि सम्बोधन गरेको छ। अप्रिल १७, २०२६ मा जारी सरकारी आदेश नं. ३७४/३६-२-२०२६-२०४१२५६ अनुसार गौतम बुद्ध नगरमा ७४ नोटिफाइड रोजगारीमा न्यूनतम मासिक वेतन स्पष्ट रूपमा परिभाषित गरिएको छ।
आधिकारिक सूचना अनुसार, मासिक वेतन यस प्रकार छन्:
अकुशल श्रमिक: ₹१३,६९०
अर्ध-कुशल श्रमिक: ₹१५,०५९
कुशल श्रमिक: ₹१६,८६८
अधिकारीहरुले जोर दिए कि यस अधिसूचित संख्याबाहेक उच्च वा विभिन्न वेतन राशि सुझाउने कुनै दावी पूर्ण रूपमा झूठो र भ्रमनियंत्रित छ। विभागले यिनै एकमात्र आधिकारिक रूपमा अनुमोदित वेतन दरहरु अधिसूचित क्षेत्रहरुमा लागू हुन्छन् भनी पुनः जोर दिएको छ।
ओभरटाइम भुक्तानी माथि झूठा दावा
श्रम विभागद्वारा सम्बोधन गरिएको अर्को अफवाह भनेको कर्मचारीहरुलाई बितेको दुई वर्षको लागि ओभरटाइम बकाया भुक्तानी गर्न दबाव दिने विषयमा छ। द्विवेदीका अनुसार, केही संगठनहरुद्वारा वितरित गरिएका यस्ता दावीहरु निराधार छन् र विभागको वर्तमान कार्यवाहीको प्रतिबिम्ब नहुन्।
उनले स्पष्ट गरे कि प्रतिकूल ओभरटाइम भुक्तानी सम्बन्धित कुनै निर्देश वा प्रवर्तन अभियान संचालनमा नै छैन। विभागले कर्मचारीहरुलाई यस सम्बन्धमा कुनै निर्देश जारी गरेको छैन र वितरित गरिएको जानकारी तथ्य विपरीत छ।
सार्वजनिक र हितधारकहरुमा अपील
श्रम विभागले उद्योगपति, श्रमिक र सार्वजनिकलाई सावधानी पुर्याउन र अवेरिफाइड जानकारी विश्वास गर्न वा साझा गर्न रोक्न आग्रह गरेको छ। अधिकारीहरुले केवल सरकारी अधिकारीहरुद्वारा जारी गरिएको प्रामाणिक अद्यतनमा निर्भर गर्ने महत्व जोर दिए।
बयानले जानकारी भ्रमनियंत्रित गर्नाले अनावश्यक आतंक र उद्योगिक सामंजस्य विकृत हुन सक्छ भनी उल्लेख गरेको छ। सम्पूर्ण हितधारकहरुलाई जिम्मेवारी पुर्याउन र संचार सत्यापित र विश्वसनीय स्रोतमा आधारित हुने सुनिश्चित गर्न आग्रह गरिएको छ।
उद्योगिक स्थिरता कायम राख्न
स्पष्टिकरण जिल्लामा हालै भएको उद्योगिक अस्थिरताको पृष्ठभूमिमा आएको हो, जहाँ अधिकारीहरुले शान्ति कायम राख्न र संवाद मार्फत समस्या समाधान गर्न प्रयास गरिरहेका छन्। अधिकारीहरुले कामदार र कर्मचारी दुवैको हित संरक्षण गर्ने संतुलित दृष्टिकोण कायम राख्ने प्रतिबद्धता पुनः दोहराए।
अधिकारीहरुले यो पनि सङ्केत दिए कि भ्रमनियंत्रित जानकारी वितरित हुने क्रम जारी रहे खास गरी यो कानून र व्यवस्था वा उद्योगिक सम्बन्धमा प्रभाव पार्दा उचित कदम चाल्ने छन्। पारदर्शिता र तथ्यात्मक संचार प्रशासनको लागि प्राथमिकता हुने छ।
निवासी र हितधारकहरुलाई आधिकारिक घोषणा मार्फत जानकारी प्राप्त गर्न र सामाजिक संजालमा वितरित भएको भ्रमनियंत्रित वा छेड़ित सामगीमा संलग्न नहुन आग्रह गरिएको छ।
