प्राधिकरणले श्रम कानून पालना सुनिश्चित गर्न व्यापक कारवाही गर्दै, अनुमति पत्र रद्द गर्दै र श्रमिकहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा वेतन भुक्तानी गर्न निर्देशन दिंदै जारी गरेको छ।
गौतम बुद्ध नगरमा श्रम विभागले श्रम कानून उल्लङ्घन विरुद्ध कारवाही तीव्र बनाएको छ, श्रमिकहरूको अधिकार सुरक्षित राख्न र औद्योगिक शान्ति बनाए राख्नको लागि डिफाल्टिङ्ग ठेकेदारहरू विरुद्ध कठोर कारवाही गरेको छ। यो कदम औद्योगिक इकाइहरूमा पालना सुनिश्चित गर्नको लागि निरन्तर कारवाही अभियानको भागको रूपमा आएको हो।
अधिक श्रम आयुक्त राकेश द्विवेदी अनुसार, विभागद्वारा गरिएका बहु संख्यक निरीक्षणहरूले विभिन्न संस्थानहरूमा सञ्चालित ठेकेदारहरूद्वारा श्रम कानून नियमहरू पालना गर्नमा अनियमितता पत्ता लगाएको थियो। यी फाइदाहरूको अनुसार, उल्लङ्घनको लागि स्पष्टीकरण माग्ने ठेकेदारहरूलाई कारण देखाएको नोटिस जारी गरिएको थियो।
अनुमति पत्र रद्द गरियो, कालो सूचीमा डालिने प्रक्रिया शुरू
अधिकारीहरूले भने कि नोटिसहरूमा उत्तर दिन असफल ठेकेदारहरूलाई तत्काल कारवाहीको सामना गर्नु परेको थियो। हालैको कारवाहीको चरणमा, १४ ठेकेदारहरूको अनुमति पत्र रद्द गरिएको थियो। यससंगै, अनुमति पत्र रद्द गरिएका ठेकेदारहरूको संख्या ४९ पुगेको छ।
अनुमति पत्र रद्द गर्ने बाहेक, यी ठेकेदारहरूलाई कालो सूचीमा डाल्ने औपचारिक सिफारिस श्रम विभाग उत्तर प्रदेशलाई पठाइएको छ। अधिकारीहरूले विश्वास गर्छन् कि यस्ता उपायहरू गैर-पालना रोक्न र औद्योगिक पारिस्थितिकीमा जिम्मेवारी सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ।
अधिक ठेकेदारहरूलाई ताजा नोटिस जारी
कारवाही अभियान जारी छ, हालमा ६ ठेकेदारहरूलाई श्रम कानून उल्लङ्घनको आरोपमा कारण देखाएको नोटिस जारी गरिएको छ। अधिकारीहरूले जोर दिएका छन् कि कठोर जाँच जारी रहेको छ र कुनै पनि नियम उल्लङ्घन गरेको एट्रीहरूलाई समान परिणाम भोग्नु पर्ने छ।
विभागले पुनः यो कुरा पुष्टि गरेको छ कि श्रम कानून पालना वैकल्पिक नहुने र सबै ठेकेदार र नियोक्ताहरूले समयमा वेतन भुक्तानी र श्रमिक लाभ प्रदान गर्ने जस्ता आइनाको दायित्वहरू पालना गर्नु पर्ने छ।
श्रमिकहरूलाई प्रत्यक्ष वेतन भुक्तानी सुनिश्चित
श्रमिकहरूको हित सुरक्षित गर्ने एक महत्वपूर्ण कदममा, अधिकारीहरूले मुख्य नियोक्ता र कारखाना प्रबन्धनलाई ठेका श्रमिकहरूलाई प्रत्यक्ष वेतन भुक्तानी सुनिश्चित गर्न निर्देशन दिएका छन्। यो उपाय मध्यस्थहरूले कारण लाग्ने वेतन भुक्तानीमा विलम्ब वा असंगति रोक्नको लागि गरिएको हो।
नियोक्ताहरूलाई श्रमिकहरूको बैंक खातामा वेतन स्थानान्तरण गर्न र ठेकेदारहरूको बिल विरुद्ध भुक्तानी समायोजन गर्न निर्देशन दिएको छ। अधिकारीहरूले स्पष्ट गरेका छन् कि वेतन भुक्तानी सुनिश्चित गर्नु मुख्य नियोक्ताको कानूनी दायित्व हो, ठेकेदारहरूको संलग्नता भए तापनि।
औद्योगिक शान्ति र श्रमिक कल्याणमा जोड
प्रशासनले जोर दिएको छ कि औद्योगिक शान्ति र श्रमिक अधिकार सुरक्षित गर्ने काम प्राथमिकता हो। निरन्तर निरीक्षण र कारवाही कारवाही गरिने जारी छ, शोषण रोक्न र न्यायपूर्ण कार्य वातावरण सुनिश्चित गर्नको लागि।
अधिकारीहरूले भने कि श्रमिकहरूको कल्याण प्रभावित गर्ने कुनै पनि अवैध अभ्यास वा लापरवाहीलाई सहन नहुने छ। विभागले दीर्घकालीन पालना र औद्योगिक क्षेत्रमा स्थिरता सुनिश्चित गर्नको लागि कठोर दृष्टिकोण जारी राख्ने योजना बनाएको छ।
शिकायतको लागि हेल्पलाइन
शिकायत निवारण सुविधा प्रदान गर्न, श्रमिक र औद्योगिक हितधारकहरूलाई कुनै पनि उल्लङ्घन वा चिन्ताहरू श्रम विभागमा सीधै रिपोर्ट गर्न प्रोत्साहित गरिएको छ। शिकायतहरू फोन वा ईमेल मार्फत दर्ता गर्न सकिन्छ, जसले सुलभता र तत्काल कारवाही सुनिश्चित गर्दछ।
जारी कारवाहीले प्रशासनको श्रम कानून लागू गर्ने र उत्तर प्रदेशको एक प्रमुख औद्योगिक केन्द्रमा श्रमिकहरूलाई सुरक्षित गर्ने प्रतिबद्धता तुल्याएको छ। अधिकारीहरूले विश्वास गर्छन् कि निरन्तर कारवाही, जागरूकता र जिम्मेवारीसंग मिलेर, अधिक पारदर्शी र श्रमिक अनुकूल औद्योगिक वातावरण योगदान पुर्याउने छ।
