ओरेकलची मोठी कर्मचारी कपात: भारतात १२,००० नोकऱ्यांवर गंडांतर, AI कडे धोरणात्मक वळण
ओरेकलने अलीकडील तंत्रज्ञान उद्योगाच्या इतिहासातील सर्वात मोठ्या कर्मचारी कपातींपैकी एक सुरू केली आहे, ज्यामध्ये जगभरातील ३०,००० कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाल्याचे अहवाल सूचित करतात. जागतिक पुनर्रचना योजनेचा भाग असलेल्या या नोकरकपातीमुळे भारतावर लक्षणीय परिणाम झाला आहे, जिथे सुमारे १२,००० कर्मचाऱ्यांनी नोकऱ्या गमावल्याचे मानले जाते. कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) आणि क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर गुंतवणुकीकडे संसाधने वळवत असल्याने, हा निर्णय तिच्या धोरणातील मोठ्या बदलावर प्रकाश टाकतो.
मिळालेल्या माहितीनुसार, ही कर्मचारी कपात अचानक सुरू झाली, ज्यात हजारो कर्मचाऱ्यांना पहाटेच नोकरी समाप्त झाल्याचे ईमेल मिळाले, ज्यात त्यांची पदे तात्काळ प्रभावाने रद्द केल्याचे कळवण्यात आले. अनेक कर्मचाऱ्यांनी तात्काळ अंतर्गत प्रणालींचा प्रवेश गमावला, ज्यामुळे या निर्णयाचे अचानक आणि मोठ्या प्रमाणावरील स्वरूप दिसून येते. ओरेकलने अद्याप कर्मचारी कपातीची पूर्ण व्याप्ती अधिकृतपणे निश्चित केली नसली तरी, अनेक अहवाल सूचित करतात की यामुळे तिच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे १८% कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होऊ शकतो.
ओरेकलच्या पुनर्रचना धोरणामागे AI कडे वळण आणि आर्थिक दबाव
ओरेकलच्या कर्मचारी कपातीमागील मुख्य कारण म्हणजे कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) आणि क्लाउड कंप्युटिंगमध्ये तिचा आक्रमक प्रवेश असल्याचे दिसते. उद्योग क्षेत्रातील दिग्गजांशी स्पर्धा करण्यासाठी कंपनी प्रगत AI डेटा सेंटर्स तयार करण्यासाठी आणि तिच्या क्लाउड क्षमता मजबूत करण्यासाठी अब्जावधींची गुंतवणूक करत आहे. या बदलासाठी मोठ्या भांडवलाची आवश्यकता आहे, ज्यामुळे ओरेकलला कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करून खर्च कपात करण्यास प्रवृत्त केले आहे.
विश्लेषकांच्या मते, ही कर्मचारी कपात या गुंतवणुकीसाठी संसाधने मोकळी करण्याच्या उद्देशाने असलेल्या मोठ्या पुनर्रचना योजनेचा भाग आहे. ओरेकलने मोठ्या प्रमाणात कर्ज घेतल्याचे आणि तिच्या AI विस्ताराला पाठिंबा देण्यासाठी अंतर्गत निधीची पुनर्रचना करत असल्याचे वृत्त आहे. कंपनीची पुनर्रचना योजना, ज्यात अब्जावधींचा संबंधित खर्च समाविष्ट आहे, एंटरप्राइझ तंत्रज्ञानाचे भविष्य घडवण्यात AI चे वाढते महत्त्व दर्शवते.
हा बदल तंत्रज्ञान उद्योगातील एका व्यापक प्रवृत्तीचे देखील प्रतिबिंब आहे, जिथे कंपन्या पारंपारिक भूमिकांपेक्षा ऑटोमेशन आणि AI-आधारित वाढीला अधिकाधिक प्राधान्य देत आहेत. परिणामी, अनेक नोकरीच्या भूमिकांवर – विशेषतः अभियांत्रिकी, ऑपरेशन्स आणि प्रोग्राम व्यवस्थापनामध्ये – परिणाम झाला आहे.
भारतावर मोठा परिणाम: विविध भूमिकांमधील हजारो नोकऱ्या गमावल्या
ओरेकलच्या कर्मचारी कपातीमध्ये भारत सर्वाधिक प्रभावित क्षेत्रांपैकी एक म्हणून उदयास आला आहे, जिथे अंदाजे ११,००० ते १२,००० कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला आहे. ओरेकलची भारतातील कर्मचारी संख्या सुमारे ३०,००० असल्याने, ही कपात तिच्या स्थानिक कामकाजाचा एक महत्त्वपूर्ण भाग दर्शवते.
या कर्मचारी कपातीमुळे अभियांत्रिकीसह विविध भूमिकांवर परिणाम झाला आहे.
**ऑरेकलमध्ये मोठ्या प्रमाणात कर्मचारी कपात; आणखी छाटणीची शक्यता**
अभियंते, आर्किटेक्ट, प्रोग्राम मॅनेजर आणि तांत्रिक विशेषज्ञ यांसारख्या पदांवरील कर्मचाऱ्यांची कपात करण्यात आली आहे. विशेष म्हणजे, ही कर्मचारी कपात कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीवर आधारित नसून, वैयक्तिक कार्यक्षमतेच्या मूल्यांकनाऐवजी कंपनीतील संरचनात्मक बदलामुळे झाली असल्याचे अहवालातून समोर आले आहे.
बंगळूरु आणि नोएडासारख्या शहरांमधील कर्मचाऱ्यांना कोणतीही पूर्वसूचना न देता थेट कामावरून काढल्याचे ईमेल मिळाल्याचे वृत्त आहे, ज्यामुळे मोठ्या कंपन्यांमधील नोकरीची सुरक्षितता आणि संवाद पद्धतींबद्दल चिंता वाढली आहे. अनेक प्रकरणांमध्ये, सूचना मिळाल्यानंतर लगेचच कंपनीच्या सिस्टीममध्ये प्रवेश बंद करण्यात आला, ज्यामुळे प्रभावित कर्मचाऱ्यांना तयारीसाठी फारसा वेळ मिळाला नाही.
ही कर्मचारी कपातीची शेवटची फेरी नसू शकते, असेही संकेत मिळत आहेत. ऑरेकल आपल्या पुनर्रचना प्रयत्नांना सुरू ठेवल्यामुळे येत्या काही आठवड्यांत आणखी कर्मचारी कपात अपेक्षित आहे.
