ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ, ದೆಹಲಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್, ಯಾವುದೇ ಕಾಯಿಲೆಯನ್ನು ಕೇವಲ “ಜೀವನಶೈಲಿ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ” ಎಂದು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅದು
ಜೀವನಶೈಲಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಬೊಜ್ಜು, ಧೂಮಪಾನ ಅಥವಾ ಮದ್ಯಪಾನದಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಾಯಿಲೆಯ ಕಾರಣಗಳೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸದ ಕಾರಣ, ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಅವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಾದ
ವೈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅನನ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಒತ್ತಡಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಅವರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವಾಗ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ 50 ಪ್ರತಿಶತ ಜೀವಮಾನದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿತು. ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎಂಟು ವಾರಗಳೊಳಗೆ ಬಾಕಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಸಹ ಆದೇಶಿಸಿತು. ವಿಳಂಬವಾದಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ 12 ಪ್ರತಿಶತ ಬಡ್ಡಿ ದರ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿತು. ಈ ನಿರ್ದೇಶನವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸುವುದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಎಷ್ಟು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಈ ತೀರ್ಪು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಜೀವನಶೈಲಿ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವ ಲೇಬಲ್ ಆಗಿ ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆ, ಪುರಾವೆ ಆಧಾರಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಜೀವನದ ವಾಸ್ತವತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ.
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವಾಗ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲಿದೆ ಎಂದು ಪೀಠದ ತರ್ಕವು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಊಹೆಗಳು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿರ್
