「管理職ポストの候補には、必ず女性も」：ランスタッドの多様性重視の理念 | BulletsIn
世界最大級の総合人材サービス会社「ランスタッド」のCEOサンダー・ヴァント・ノールデンデ氏が5月に来日し、管理職ポジションが空いた際には必ず女性候補者も立てるという多様性を重視する企業理念について語りました。 BulletsIn 来日したCEO: ランスタッドのCEOサンダー・ヴァント・ノールデンデ氏が5月に来日。 多様性重視: 管理職ポジションが空いたら必ず女性候補者も立てる方針。 ED&I理念: ランスタッドはEquity（公平）、Diversity（多様性）、Inclusion（包摂）を企業理念に据える。 公平の概念: 同じ自転車を提供することが平等だが、必ずしも公平ではないと説明。 高い生産性: それぞれの働き手に合った環境を提供することで、組織の生産性が向上。…
