Eine gemeinsame Sitzung von Verwaltung, Polizei und Industriestakeholdern in Noida konzentrierte sich auf die Gewährleistung von industrieller Harmonie, strikter Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Schutz der Rechte der Arbeitnehmer.
Gautam Buddh Nagar, 12. April 2026: Um den industriellen Frieden zu stärken und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu erhalten, fand eine bedeutende Sitzung im Auditorium der Noida Development Authority in Sektor-06 statt, an der Beamte der Behörde, der Bezirksverwaltung, der Polizei und Vertreter der Fabrikmanagement teilnahmen. Die Sitzung betonte die koordinierten Bemühungen, um das Wohlergehen der Arbeitnehmer und den ununterbrochenen industriellen Betrieb zu gewährleisten.
An der Sitzung nahmen der Chief Executive Officer Krishna Karunesh, die Polizeipräsidentin Laxmi Singh und die Bezirksmagistratin Medha Roopam teil, zusammen mit anderen hochrangigen Beamten. Die Anwesenheit der Spitzenbeamten unterstrich die Ernsthaftigkeit der Verwaltung bei der Behandlung von arbeitsbezogenen Fragen und der Aufrechterhaltung der Stabilität in den industriellen Gebieten.
Regierung bekräftigt Engagement für Arbeitnehmer und Industrie
In einer virtuellen Ansprache betonten der Principal Secretary (Arbeit) M K S Sundaram und der Labour Commissioner Markandey Shahi, dass die Regierung von Uttar Pradesh sich voll und ganz für den Schutz der Interessen von Arbeitnehmern und Unternehmern einsetzt. Sie wiederholten, dass die Gewährleistung des industriellen Friedens und des Wohlergehens der Arbeitnehmer eine Priorität bleibt.
Sie hoben wichtige Bestimmungen unter den neuen Arbeitsgesetzen hervor, darunter garantierte Mindestlöhne, pünktliche und vollständige Zahlung von Gehältern, gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit und doppelte Bezahlung für Überstunden. Andere wichtige Bestimmungen umfassen die Regulierung der Arbeitszeiten, die Verhinderung von Ausbeutung und die Erweiterung von Sozialleistungen wie EPF und ESI.
Die Beamten wiesen auch darauf hin, dass Leistungen wie Abfindungen, Arbeitsplatzsicherheit, rechtliche Entschädigung im Falle von Entlassungen, Kündigungsfrist oder Kündigungsbezahlung, sichere Arbeitsbedingungen und wöchentliche Feiertage streng gewährleistet werden. Besondere Bestimmungen für weibliche Arbeitnehmer und die Einbeziehung von unorganisierten und Gig-Arbeitnehmern in Sozialleistungsrahmen wurden ebenfalls betont.
Strengen Anweisungen für Einhaltung und Transparenz
Die Verwaltung wies alle industriellen Einheiten an, die Regierungsrichtlinien streng zu befolgen und Transparenz bei ihrer Umsetzung zu gewährleisten. Arbeitgebern wurde angewiesen, alle Richtlinien prominent auf Anschlagtafeln anzuzeigen, um Verwirrung unter den Arbeitnehmern zu vermeiden.
Es wurde auch betont, dass Arbeitnehmer, die arbeiten möchten, keine Unannehmlichkeiten erleiden sollten, und dass die Geschäftsleitung einen kontinuierlichen Dialog mit den Mitarbeitern führen muss, um Bedenken effektiv anzusprechen. Beamte betonten die Wichtigkeit, Probleme in einem frühen Stadium zu lösen, um eine Eskalation zu vermeiden.
Um das Wohlergehen und die Sicherheit der Arbeitnehmer zu verbessern, wurden Anweisungen erteilt, CCTV-Kameras an den Eingängen der Fabriken in Betrieb zu halten und ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Regelmäßige Inspektionen durch die zuständigen Abteilungen wurden auch angeordnet, um die Einhaltung zu überwachen.
Polizei gewährleistet Recht und Ordnung in industriellen Gebieten
Die Polizeipräsidentin Laxmi Singh erklärte, dass die Aufrechterhaltung von Recht und Ordnung in den industriellen Gebieten eine Priorität ist. Sie betonte, dass eine strenge Überwachung durchgeführt wird und warnte, dass jeder Versuch, Fehlinformationen zu verbreiten oder Unruhen zu schüren, streng geahndet wird.
Die Behörden forderten alle Beteiligten auf, bei der Aufrechterhaltung von Disziplin und Stabilität zu kooperieren, um sicherzustellen, dass die industriellen Aktivitäten ohne Unterbrechung fortgesetzt werden können.
Kontrollraum und Beschwerdebeilegungsmechanismus
Die Bezirksmagistratin teilte mit, dass ein spezieller Kontrollraum eingerichtet wurde, um die Beschwerden der Arbeitnehmer anzusprechen und den Frieden im Bezirk zu erhalten. Arbeitnehmer und industrielle Einheiten können Probleme über die Hotline-Nummern 1202978231, 1202978232, 1202978862 und 1202978702 melden.
Diese Initiative zielt darauf ab, sofortige Hilfe zu leisten und eine zeitnahe Lösung von Beschwerden zu gewährleisten. Beamte wiederholten, dass eine prompte Kommunikation dazu beitragen wird, Missverständnisse zu vermeiden und ein stabiles Umfeld zu erhalten.
Appell für Disziplin und verantwortungsvolles Verhalten
Die Bezirksmagistratin appellierte an alle Arbeitnehmer, Disziplin, Frieden und einen kooperativen Ansatz am Arbeitsplatz zu wahren. Arbeitnehmer wurden dazu geraten, Gerüchten aus dem Weg zu gehen und sich nur auf verifizierte und offizielle Informationen zu verlassen.
Die Verwaltung versicherte, dass sie weiterhin in einer fairen, transparenten und sensiblen Weise funktionieren wird, um die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu schützen. Ein kontinuierlicher Dialog und eine proaktive Regierungsführung werden eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung des industriellen Friedens in Gautam Buddh Nagar spielen.
