Noida Authority sichert Krankenversicherung für 4.800 Mitarbeiter zu
Noida, 12. März 2026:
Der Chief Executive Officer der Noida Authority hat ein Krankenversicherungssystem für rund 4.800 über Personalagenturen beschäftigte Mitarbeiter genehmigt. Die Genehmigung erfolgte am 12. März 2026 zugunsten der SBI General Insurance Company, um diesen Arbeitnehmern medizinische Versorgung zu gewährleisten.
Vorstandsentscheidung und Hintergrund
Die historische Entscheidung, über Personalagenturen vermittelten Arbeitnehmern medizinische Einrichtungen zur Verfügung zu stellen, wurde ursprünglich vom Verwaltungsrat während der 215. Vorstandssitzung der Noida Authority am 26. Oktober 2024 genehmigt. Die Initiative zielt darauf ab, die Gesundheitssicherheit und das Wohlergehen Tausender Vertragsarbeiter zu gewährleisten, die über Personalvermittler beschäftigt sind.
Leistungsumfang und Vorteile
Im Rahmen der genehmigten Police erhalten über Personalagenturen vermittelte Arbeitnehmer eine jährliche medizinische Deckung von bis zu 5 Lakh Rupien. Die Deckung erstreckt sich auf den Arbeitnehmer und bis zu fünf abhängige Familienmitglieder. Diese medizinische Einrichtung soll Arbeitnehmern, denen zuvor eine umfassende Gesundheitsversorgung fehlte, erhebliche Erleichterung verschaffen.
Prämie und Zahlungsstruktur
Die Prämie für die Versicherungsdeckung wird über die Personalagentur an die SBI General Insurance Company gezahlt. Die Noida Authority zahlt eine Prämie von 10.000 ₹ pro Arbeitnehmer und Jahr, um sicherzustellen, dass die Belegschaft Zugang zum Krankenversicherungssystem erhält.
Belegschaft der Noida Authority
Derzeit sind rund 4.800 Arbeitnehmer über Personalagenturen bei der Noida Authority beschäftigt. Diese Arbeitnehmer spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung verschiedener administrativer und operativer Funktionen der Behörde.
Grund für die Einführung des Systems
Arbeitnehmer, die über Personalagenturen vermittelt wurden, waren zuvor im Rahmen des Employees’ State Insurance (ESI)-Systems für medizinische Leistungen berechtigt. Nachdem die ESI-Abteilung jedoch die Gehaltsobergrenze für die Berechtigung auf 21.000 ₹ festlegte, fielen alle derartigen Arbeitnehmer, die von der Noida Authority beschäftigt wurden, aus dem Geltungsbereich der ESI und konnten keine medizinischen Leistungen mehr im Rahmen des Systems erhalten.
Nach dieser Änderung hatten die Arbeitnehmer konsequent Zugang zu medizinischen Einrichtungen gefordert. Das neue Versicherungssystem wurde eingeführt, um diesen Bedenken Rechnung zu tragen und sicherzustellen, dass Arbeitnehmer und ihre Familien eine wesentliche Gesundheitsversorgung erhalten.
Auswahl des Versicherungsunternehmens
Um den Anbieter der Krankenversicherung festzulegen, nahmen mehrere Unternehmen an einem Treffen teil und hielten Präsentationen zu ihren Vorschlägen. Die Teil
Noida Authority: Umfassender Krankenversicherungsschutz für Tausende Vertragsarbeiter gesichert
Zu den teilnehmenden Unternehmen gehörten SBI General Insurance, United India Insurance Co. Ltd., HDFC Bank und Bajaj Allianz.
Nach Prüfung der Vorschläge und Ausarbeitung eines politischen Rahmens wählte die Noida Authority die SBI General Insurance Company als Anbieter für das Krankenversicherungssystem aus.
Sofortiger Krankenversicherungsschutz
Gemäß den von SBI General Insurance angebotenen Versicherungsbedingungen können Arbeitnehmer ab dem ersten Tag der Einschreibung in das Versicherungssystem Behandlungsleistungen in Anspruch nehmen. Der Versicherungsschutz umfasst auch die Behandlung schwerer Krankheiten.
Die meisten Krankenhäuser in Noida und Delhi wurden in das Versicherungsnetzwerk aufgenommen, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer bei Bedarf problemlos medizinische Behandlung erhalten können.
Die Entscheidung wird als wichtiger Sozialschritt der Noida Authority angesehen, der darauf abzielt, das Gesundheitssystem für Tausende von Vertragsarbeitern und deren Familien zu verbessern.
