قال فارس الحناكي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة تمكين للموارد البشرية، في مقابلة مع قناة “العربية Business”، إن الشركة ركزت على تطوير قطاعات متخصصة مثل التكنولوجيا، والصيانة، واللوجستية من خلال شركاتها التابعة، مع تحقيق معدلات نمو ملحوظة في السنوات الأخيرة. إليكم أبرز ما ذكره حول استراتيجيات الشركة وأدائها المالي.
BulletsIn
- شركة تمكين للموارد البشرية ركزت على قطاعات متخصصة مثل التكنولوجيا وIT، والصيانة، والتشغيل، والقطاع اللوجيستي.
- أسست الشركة ثلاث شركات تابعة: “تقنيات المفتوحة” (للعمالة التقنية في البنوك والاتصالات)، “إيلاف” (للدعم اللوجيستي والصيانة)، و”إيراف” (لرعاية المنزلية، بالشراكة مع مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية).
- تمكين تملك نحو 60% من شركة “إيراف”، بينما تمتلك مجموعة الحبيب النسبة المتبقية.
- تمتلك الشركة 17 فرعًا في المملكة، مع بنية تحتية قوية، وتركز على الرقمنة والأتمتة.
- نسبة التشغيل في الشركة بلغت 95%، مما يعكس هوامش ربحية مرتفعة بلغت 12%.
- الشركة حققت نموًا كبيرًا، حيث نمت إيراداتها من 350 مليون ريال في 2021 إلى 495 مليون ريال في 2023، بمعدل نمو مركب سنوي بلغ 17.6%.
- أرباح الشركة ارتفعت من 53 مليون ريال في 2021 إلى 60 مليون ريال في 2022 بهامش ربح 12%.
- إيرادات الشركة في النصف الأول من 2024 بلغت 312 مليون ريال بنمو 28% مقارنة بالنصف الأول من العام الماضي.
- القطاع الطبي يعتبر أحد المجالات التي تركز الشركة على النمو فيها، بفضل شراكتها مع مجموعة الحبيب الطبية.
- سوق الموارد البشرية في المملكة يبلغ حجمه نحو 22 مليار ريال بنهاية 2023، ومن المتوقع أن يصل إلى 33 مليار ريال بحلول عام 2030.
