**టాటా ట్రస్ట్ వివాదం: ట్రస్టీ అర్హతపై మెహ్లీ మిస్త్రీ ప్రశ్నలు**
**ముంబై:** టాటా ఛారిటబుల్ ట్రస్ట్ వివాదం కీలక న్యాయపరమైన మలుపు తీసుకుంది. మెహ్లీ మిస్త్రీ, టాటా గ్రూప్తో అనుబంధం ఉన్న ట్రస్ట్ల కూర్పు, కార్యకలాపాలపై ఛారిటీ కమిషనర్ను ఆశ్రయించారు. వివాదానికి కేంద్ర బిందువుగా ఉన్నది, బై హిరాబాయి జంషెడ్జీ టాటా నవ్సారీ ఛారిటబుల్ ఇన్స్టిట్యూషన్ ట్రస్టీగా మిస్త్రీ పదవీకాలాన్ని పునరుద్ధరించకపోవడం. అంతేకాకుండా, కొందరు బోర్డు సభ్యులు అసలు ట్రస్ట్ డీడ్లో పేర్కొన్న అర్హతా ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా లేరని ఆరోపణలు వస్తున్నాయి. ఈ వివాదం పాలన, నిర్ణయాల చట్టబద్ధత, దీర్ఘకాలంగా ఉన్న సంస్థాగత నిబంధనల పాటించడంపై విస్తృత ఆందోళనలను రేకెత్తించింది.
**ట్రస్టీ నియామకాలపై అర్హత వివాదం, ప్రశ్నలు**
అక్టోబర్ 29, 2022న ప్రారంభమైన మూడేళ్ల పదవీకాలంలో ట్రస్టీగా పనిచేసిన మెహ్లీ మిస్త్రీ, అక్టోబర్ 2025లో తన పదవీకాలాన్ని పునరుద్ధరించాలనే బోర్డు నిర్ణయాన్ని సవాలు చేశారు. తనను తొలగించాలనే నిర్ణయమే లోపభూయిష్టమని ఆయన పిటిషన్ వాదిస్తోంది. ఎందుకంటే, ఓటింగ్ ప్రక్రియలో పాల్గొన్న కొందరు ట్రస్టీలు ట్రస్ట్ స్థాపన పత్రంలో పేర్కొన్న తప్పనిసరి అర్హత షరతులను నెరవేర్చలేదని ఆరోపణలున్నాయి.
ఈ వివాదం డిసెంబర్ 7, 1923 నాటి అసలు ట్రస్ట్ డీడ్ యొక్క వ్యాఖ్యానం, అమలుపై ఆధారపడి ఉంది. మిస్త్రీ పిటిషన్ ప్రకారం, ట్రస్టీలందరూ పార్సీ జొరాస్ట్రియన్ కమ్యూనిటీకి చెందినవారై ఉండాలి, మరియు బొంబాయి ప్రెసిడెన్సీ-నవ్సారీ అధికార పరిధిలో శాశ్వత నివాసితులై ఉండాలని డీడ్ స్పష్టంగా నిర్దేశిస్తుంది. ఈ షరతులు, ట్రస్ట్ యొక్క అసలు ఉద్దేశ్యాన్ని, సమాజ-కేంద్రీకృత పాలనా నిర్మాణాన్ని కాపాడటానికి అవసరమని ఆయన వాదిస్తున్నారు.
మిస్త్రీ ప్రత్యేకంగా వేణు శ్రీనివాసన్, విజయ్ సింగ్ నియామకాలను సవాలు చేశారు. వారు ఈ ప్రమాణాలను నెరవేర్చలేదని ఆయన ఆరోపిస్తున్నారు. వారిద్దరూ పార్సీ జొరాస్ట్రియన్ మతానికి చెందినవారు కాదని, నిర్దేశిత అధికార పరిధిలో శాశ్వత నివాసితులు కాదని ఆయన ఆరోపించారు. ఈ ఆరోపణలు చట్టపరంగా నిలబడితే, వారి నియామకాలు చెల్లవని, వారు పాల్గొన్న ఏవైనా నిర్ణయాలు ప్రశ్నార్థకంగా మారవచ్చు.
మిస్త్రీ పదవీకాలానికి సంబంధించిన ఓటింగ్ తీరు ఈ వ్యవహారాన్ని మరింత క్లిష్టతరం చేసింది. నోయెల్ టాటా, వేణు శ్రీనివాసన్, విజయ్ సింగ్ వంటి ట్రస్టీలు పునరుద్ధరణను వ్యతిరేకించగా, జహంగీర్ సి. జహంగీర్, డారియస్ ఖంబాటాలు మద్దతు తెలిపారు. ఒక ట్రస్టీ, జిమ్మీ ఎన్. టాటా, స్పందించలేదని నివేదికలున్నాయి.
**ట్రస్ట్ వివాదం: మిస్త్రీ వాదనలు, పాలనాపరమైన ఆందోళనలు**
**ట్రస్ట్ వివాదం: మిస్త్రీ వాదనలు, పాలనాపరమైన ఆందోళనలు**
అర్హత లేని ట్రస్టీల ఓట్లను తొలగిస్తే, తన పదవీకాల పొడిగింపును తిరస్కరించిన తీర్మానం నిలబడదని, ఫలితాలు మారవచ్చని మిస్త్రీ వాదిస్తున్నారు.
**పాలనాపరమైన ఆందోళనలు, విస్తృత చట్టపరమైన చిక్కులు**
అర్హత ప్రశ్నలకు అతీతంగా, టాటా ఛారిటబుల్ ట్రస్ట్ వివాదం పాలనా పద్ధతులను పరిశీలనకు గురిచేసింది. గత రెండేళ్లుగా ట్రస్ట్ ఎలాంటి అధికారిక సమావేశాలు నిర్వహించలేదని మిస్త్రీ ఆరోపించారు, ఇది పారదర్శకత, జవాబుదారీతనంపై తీవ్ర ఆందోళనలను రేకెత్తిస్తోంది. ఈ ఆరోపణలు నిజమైతే, సంస్థలో విధానపరమైన సమ్మతి, పర్యవేక్షణ లోపించినట్లు సూచిస్తాయి.
తన పిటిషన్లో, మిస్త్రీ ఛారిటీ కమిషనర్ను ట్రస్ట్ రికార్డులను, మినిట్ పుస్తకాలతో సహా క్షుణ్ణంగా పరిశీలించాలని, అర్హతను ధృవీకరించడానికి అన్ని ట్రస్టీల నుండి అఫిడవిట్లను కోరాలని కోరారు. ఈ డిమాండ్ ఆరోపణల తీవ్రతను, ట్రస్ట్ చట్టపరమైన స్థితిపై సంభావ్య చిక్కులను నొక్కి చెబుతుంది.
పిటిషన్లో లేవనెత్తిన ఒక ముఖ్యమైన సమస్య ట్రస్ట్ బోర్డు యొక్క నిర్మాణ సమగ్రతకు సంబంధించినది. ట్రస్ట్ డీడ్ ప్రకారం, సరైన నిర్వహణకు కనీసం ఐదుగురు ట్రస్టీలు అవసరం. కొంతమంది సభ్యుల నియామకాలు చెల్లవని ప్రకటిస్తే, బోర్డు ఈ పరిమితి కంటే తక్కువకు పడిపోవచ్చు, ఇది పాలనాపరమైన శూన్యతను సృష్టిస్తుంది. అటువంటి పరిస్థితుల్లో, చెల్లుబాటు అయ్యే బోర్డు ఏర్పడే వరకు ట్రస్ట్ వ్యవహారాలను నిర్వహించడానికి ఒక నిర్వాహకుడిని నియమించాలని మిస్త్రీ సూచించారు.
ముఖ్యంగా, తన పిటిషన్ తన పునఃస్థాపనను పొందడం మాత్రమే లక్ష్యంగా పెట్టుకోలేదని మిస్త్రీ స్పష్టం చేశారు. బదులుగా, ట్రస్ట్ యొక్క అసలు ఉద్దేశ్యాన్ని రక్షించడానికి, అది సేవ చేయడానికి స్థాపించబడిన పార్సీ సమాజ ప్రయోజనాలను కాపాడటానికి తన చర్యలను ఆయన అభివర్ణించారు. ఇది వివాదాన్ని కేవలం వ్యక్తిగత ఫిర్యాదుగా కాకుండా, సంస్థాగత సమగ్రత, సమాజ ప్రాతినిధ్యానికి సంబంధించిన పెద్ద సమస్యగా నిలుపుతుంది.
బాయి హిరాబాయి జంషెడ్జీ టాటా నవసరి ఛారిటబుల్ ఇన్స్టిట్యూషన్, టాటా వారసత్వంతో అనుబంధించబడిన పురాతన స్వచ్ఛంద సంస్థలలో ఒకటి. ఇది గుజరాత్లోని నవసరిలో ఉన్న పార్సీ సమాజం యొక్క సంక్షేమం, మతపరమైన కార్యకలాపాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ప్రత్యేకంగా సృష్టించబడింది.
దాని కఠినమైన అర్హత ప్రమాణాలు దాని ప్రాథమిక ఉద్దేశ్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తాయి, ఈ నియమాలకు కట్టుబడి ఉండటం దాని గుర్తింపుకు కీలకం.
ఈ విషయం ఇప్పుడు ఛారిటీ కమీషనర్ వద్ద ఉన్నందున, ఈ వివాదం యొక్క ఫలితం కేవలం ఈ ప్రత్యేక ట్రస్ట్ పాలనకు మాత్రమే కాకుండా, వారసత్వ స్వచ్ఛంద సంస్థలు ఆధునిక సందర్భంలో తమ స్థాపక సూత్రాలను ఎలా అర్థం చేసుకుంటాయి మరియు అమలు చేస్తాయి అనే దానిపై కూడా విస్తృతమైన ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది.
