నోయిడాలో పరిపాలన, పోలీసు, పారిశ్రామిక వాటాదారుల సంయుక్త సమావేశం పారిశ్రామిక సామరస్యాన్ని నిర్ధారించడం, కార్మిక చట్టాలకు కట్టుబడి ఉండటం, కార్మికుల హక్కుల పరిరక్షణపై దృష్టి పెట్టింది.
గౌతమ బుద్ధ నగర్, ఏప్రిల్ 12, 2026: పారిశ్రామిక శాంతిని పెంపొందించడానికి, సమగ్రమైన పని వాతావరణాన్ని కొనసాగించడానికి, నోయిడా అభివృద్ధి ప్రాధికార ఆడిటోరియంలో ఒక ముఖ్యమైన సమావేశం జరిగింది. ఈ సమావేశంలో అధికార అధికారులు, జిల్లా పరిపాలన, పోలీసు, ఫ్యాక్టరీ నిర్వాహకులు పాల్గొన్నారు. కార్మికుల సంక్షేమం, అనుసంధానిత పారిశ్రామిక కార్యకలాపాలను నిర్ధారించడానికి సమన్వయం చేసిన ప్రయత్నాలపై సమావేశం దృష్టి పెట్టింది.
ఈ సమావేశంలో ప్రధాన కార్యనిర్వాహక అధికారి కృష్ణ కరుణేష్, పోలీసు కమిషనర్ లక్ష్మి సింగ్, జిల్లా మజిస్ట్రేట్ మేధా రూపం తదితరులు పాల్గొన్నారు. అధికారుల సమావేశం పారిశ్రామిక ప్రాంతాల్లో స్థిరత్వాన్ని కొనసాగించడంలో పరిపాలన యొక్క తీవ్రతను హైలైట్ చేసింది.
ప్రభుత్వం కార్మికులకు, పారిశ్రామికవేత్తలకు నిబద్ధతను పునరుద్ఘాటించింది
సమావేశాన్ని వర్చువల్గా ఉద్దేశించి, ప్రధాన కార్యదర్శి (కార్మిక) ఎంకేఎస్ సుందరం, కార్మిక కమిషనర్ మార్కండే శాహి ఉత్తర ప్రదేశ్ ప్రభుత్వం కార్మికులు, వ్యవస్థాపకుల ప్రయోజనాలను రక్షించడానికి పూర్తిగా నిబద్ధత కలిగి ఉందని పేర్కొన్నారు. పారిశ్రామిక శాంతి, కార్మిక సంక్షేమాన్ని నిర్ధారించడం ప్రధాన ప్రాధాన్యతగా ఉందని వారు పునరుద్ఘాటించారు.
కనీస వేతనాలు, సమయానుకూలమైన మరియు పూర్తి జీతం చెల్లింపు, సమాన పనికి సమాన వేతనం, అదనపు సమయం కోసం రెట్టింపు చెల్లింపు వంటి కొత్త కార్మిక సంక్షేమ చట్టాల కీలక నిబంధనలను వారు హైలైట్ చేశారు. పని గంటల నియంత్రణ, దోపిడీని నిరోధించడం, ఇపిఎఫ్, ఇఎస్ఐ వంటి సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాల విస్తరణ వంటి ఇతర ముఖ్యమైన నిబంధనలు ఉన్నాయి.
అధికారులు గ్రాచ్యుటీ, ఉద్యోగ భద్రత, తొలగింపుల సందర్భంలో చట్టబద్ధమైన పరిహారం, నోటీసు కాలం లేదా నోటీసు చెల్లింపు, భద్రమైన పని పరిస్థితులు, వారాంతపు సెలవులు వంటి ప్రయోజనాలు కఠినంగా నిర్ధారించబడుతున్నాయని కూడా వెల్లడించారు. మహిళా కార్మికులకు ప్రత్యేక నిబంధనలు, అసంఘటిత మరియు గిగ్ కార్మికులను సామాజిక భద్రతా ఫ్రేమ్వర్క్ల కింద చేర్చడం కూడా నొక్కిచెప్పబడింది.
సమ్మతి మరియు పారదర్శకత కోసం కఠినమైన సూచనలు
పరిపాలన అన్ని పారిశ్రామిక యూనిట్లకు ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలను కఠినంగా పాటించాలని, వాటి అమలులో పారదర్శకతను నిర్ధారించాలని సూచించింది. యజమానులు అన్ని మార్గదర్శకాలను గమనించే బోర్డులపై ప్రదర్శించాలని కార్మికులలో అయమాయంను తొలగించడానికి సూచించారు.
పని చేయాలనుకునే కార్మికులు ఎటువంటి అసౌకర్యాన్ని ఎదుర్కోకూడదని, నిర్వాహకులు సమస్యలను ప్రభావవంతంగా పరిష్కరించడానికి ఉద్యోగులతో నిరంతర సంభాషణను కొనసాగించ
