Telefónica ha repartido 658.044 acciones, valoradas en torno a 2,7 millones de euros, entre cinco miembros de su alta dirección como parte del segundo ciclo de su Performance Share Plan. Este plan de incentivos, aprobado en 2021, premia la permanencia y el desempeño de directivos clave en el grupo. La entrega se comunicó a la CNMV y forma parte de una estrategia más amplia que incluye a más de 800 ejecutivos hasta 2025.
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Telefónica entrega 658.044 acciones a cinco altos cargos
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Valor estimado total: 2,7 millones € (a 4,1 €/acción)
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Precio unitario establecido: 4,28 €/acción
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Forma parte del Performance Share Plan 2022–2025
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Laura Abasolo recibe 216.200 acciones (886.000 €)
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Emilio Gayo, 151.299 acciones (620.000 €)
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Eduardo Navarro, 141.325 acciones (580.000 €)
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Pablo de Carvajal, 97.792 acciones (401.000 €)
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Juan Azcue, 51.428 acciones (211.000 €)
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Plan aprobado en 2021 para 809 directivos, hasta 200 M €
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Incluye objetivos como revalorización bursátil y sostenibilidad
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Pallete recibió más de 6 M € en acciones por este plan hasta su salida
