ਟਾਟਾ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਟਰੱਸਟ ਵਿਵਾਦ: ਮੇਹਲੀ ਮਿਸਤਰੀ ਨੇ ਟਰੱਸਟੀ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ‘ਤੇ ਉਠਾਏ ਸਵਾਲ
ਟਾਟਾ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਟਰੱਸਟ ਦਾ ਵਿਵਾਦ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੋੜ ਲੈ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੇਹਲੀ ਮਿਸਤਰੀ ਨੇ ਚੈਰਿਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਕਰਕੇ ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਟਰੱਸਟ ਦੀ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਕਾਰਜਪ੍ਰਣਾਲੀ ‘ਤੇ ਸਵਾਲ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਬਾਈ ਹਿਰਾਬਾਈ ਜਮਸ਼ੇਦਜੀ ਟਾਟਾ ਨਵਸਾਰੀ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਟਰੱਸਟੀ ਵਜੋਂ ਮਿਸਤਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦਾ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਨਾ ਹੋਣਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਦੋਸ਼ ਵੀ ਲਗਾਏ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਕੁਝ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਮੂਲ ਟਰੱਸਟ ਡੀਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਇਸ ਵਿਵਾਦ ਨੇ ਸ਼ਾਸਨ, ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵੈਧਤਾ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੇ ਸੰਸਥਾਈ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਬਾਰੇ ਵਿਆਪਕ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਯੋਗਤਾ ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਟਰੱਸਟੀ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ‘ਤੇ ਸਵਾਲ
ਮੇਹਲੀ ਮਿਸਤਰੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 29 ਅਕਤੂਬਰ, 2022 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ ਟਰੱਸਟੀ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਨੇ ਅਕਤੂਬਰ 2025 ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦਾ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹੀ ਖਾਮੀਆਂ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਵੋਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੁਝ ਟਰੱਸਟੀ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
ਇਹ ਵਿਵਾਦ 7 ਦਸੰਬਰ, 1923 ਦੇ ਮੂਲ ਟਰੱਸਟ ਡੀਡ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਿਸਤਰੀ ਦੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਡੀਡ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਟਰੱਸਟੀ ਪਾਰਸੀ ਜ਼ੋਰਾਸ਼ਟਰੀਅਨ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੰਬਈ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸੀ-ਨਵਸਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦਲੀਲ ਹੈ, ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਮੂਲ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਾ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।
ਮਿਸਤਰੀ ਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵੇਨੂ ਸ਼੍ਰੀਨਿਵਾਸਨ ਅਤੇ ਵਿਜੇ ਸਿੰਘ ਦੀਆਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਪਾਰਸੀ ਜ਼ੋਰਾਸ਼ਟਰੀਅਨ ਧਰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਜੇ ਇਹ ਦਾਅਵੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਹੀ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਠਹਿਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਭਾਗ ਲਏ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੈਸਲੇ ‘ਤੇ ਸਵਾਲੀਆ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਮਿਸਤਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵੋਟਿੰਗ ਪੈਟਰਨ ਨੇ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਨੋਏਲ ਟਾਟਾ, ਵੇਨੂ ਸ਼੍ਰੀਨਿਵਾਸਨ ਅਤੇ ਵਿਜੇ ਸਿੰਘ ਸਮੇਤ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਨੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਜਹਾਂਗੀਰ ਸੀ. ਜਹਾਂਗੀਰ ਅਤੇ ਡੇਰੀਅਸ ਖੰਬਾਟਾ ਨੇ ਇਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ। ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਟਰੱਸਟੀ, ਜਿੰਮੀ ਐਨ. ਟਾਟਾ, ਨੇ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ।
**ਮਿਸਤਰੀ ਦੀ ਦਲੀਲ: ਅਯੋਗ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਦੇ ਵੋਟਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਨਤੀਜਾ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ**
**ਸ਼ਾਸਨ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵ**
ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਵਾਲ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਟਾਟਾ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਟਰੱਸਟ ਵਿਵਾਦ ਨੇ ਸ਼ਾਸਨ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂਚ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਹੈ। ਮਿਸਤਰੀ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਟਰੱਸਟ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਦਾਅਵੇ, ਜੇਕਰ ਸਾਬਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਆਪਣੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਮਿਸਤਰੀ ਨੇ ਚੈਰਿਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀਆਂ ਮਿੰਟ ਬੁੱਕਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਦੀ ਪੂਰੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਲਫਨਾਮੇ ਮੰਗਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਮੰਗ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਅਤੇ ਟਰੱਸਟ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਉਠਾਇਆ ਗਿਆ ਇੱਕ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਮੁੱਦਾ ਟਰੱਸਟ ਬੋਰਡ ਦੀ ਸੰਰਚਨਾਤਮਕ ਅਖੰਡਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਟਰੱਸਟ ਡੀਡ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੁਝ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਅਵੈਧ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੋਰਡ ਇਸ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀਪਨ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਮਿਸਤਰੀ ਨੇ ਇੱਕ ਵੈਧ ਬੋਰਡ ਦੇ ਗਠਨ ਤੱਕ ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਮਿਸਤਰੀ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਸਿਰਫ ਉਸਦੀ ਬਹਾਲੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਅਸਲ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪਾਰਸੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਇਸਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਹ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਸੰਸਥਾਗਤ ਅਖੰਡਤਾ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਮੁੱਦੇ ਵਜੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਬਾਈ ਹੀਰਾਬਾਈ ਜਮਸ਼ੇਦਜੀ ਟਾਟਾ ਨਵਸਾਰੀ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾ ਟਾਟਾ ਵਿਰਾਸਤ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਗੁਜਰਾਤ ਦੇ ਨਵਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਪਾਰਸੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਇਸ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ ਇਸ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਇਸ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਹੁਣ ਚੈਰਿਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਕੋਲ ਹੈ, ਇਸ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਖਾਸ ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਲਈ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਵਿਰਾਸਤੀ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਦੂਰਗਾਮੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
