ଗଣତାନ୍ତ୍ରିକ ସନ୍ତୁଳନକୁ ନେଇ ଚିନ୍ତା ପ୍ରକଟ କରି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ସିଇସି ନିଯୁକ୍ତି ଆଇନ, ୨୦୨୩ ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଛନ୍ତି ଭାରତର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ ମୁଖ୍ୟ ନିର୍ବାଚନ କମିଶନର (ସିଇସି) ଏବଂ ନିର୍ବାଚନ ଆୟୁକ୍ତଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ପରିଚାଳନା କରୁଥିବା ଆଇନକୁ ବିଳମ୍ବରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ନେଇ ଗମ୍ଭୀର ଚିନ୍ତା ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି ।
ବିଶ୍ୱର ସର୍ବବୃହତ ଗଣତନ୍ତ୍ରରେ ମୁକ୍ତ ଓ ନିରପେକ୍ଷ ନିର୍ବାଚନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ସଂସ୍ଥା ନିର୍ବାଚନ ଆୟୋଗର ଶୀର୍ଷ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ଭାରତ କିଭଳି ନିଯୁକ୍ତ କରେ ସେ ସମ୍ପର୍କରେ ଏହି ମାମଲା ପୁନଃ ଧ୍ୟାନ ଆକର୍ଷଣ କରିଛି । ଏସୋସିଏସନ ଫର ଡେମୋକ୍ରାଟିକ ରିଫର୍ମସ (ଏଡିଆର) ସମେତ ଅନେକ ଦଳ ଏହି ଆବେଦନ ଦାଖଲ କରିଥିଲେ । ନ୍ୟାୟାଧୀଶ ଦୀପଙ୍କର ଦତ୍ତଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ ଏକ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହି ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ସମୟରେ ଦୃଢ଼ ମନ୍ତବ୍ୟ ଦେଇଥିଲେ ।
କୋର୍ଟଙ୍କ ପ୍ରଶ୍ନ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ଆଇନଗତ ବିଳମ୍ବ ବିବାଦର କେନ୍ଦ୍ରରେ ସିଇସି ନିଯୁକ୍ତି ଆଇନ, ୨୦୨୩ ରହିଛି, ଯାହା ପୂର୍ବ ନ୍ୟାୟିକ ଭାବରେ ପରିଚାଳିତ ଚୟନ ଢାଞ୍ଚାକୁ ବଦଳାଇଥିଲା । ନୂତନ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ, ବିରୋଧୀ ଦଳ ନେତା ଏବଂ କେନ୍ଦ୍ର କ୍ୟାବିନେଟ୍ ମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ ଏକ କମିଟି ଦ୍ୱାରା ନିଯୁକ୍ତି କରାଯାଇଥାଏ । ଦାବିପତ୍ରରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ ଏହି ଢାଞ୍ଚା କ୍ଷମତା ସନ୍ତୁଳନକୁ ପ୍ରବଳ ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ କ୍ଷମତା ସପକ୍ଷରେ ଟାଣିବା ସହ ସଂସ୍ଥାଗତ ସ୍ୱାଧୀନତାକୁ ହ୍ରାସ କରୁଛି ।
ଆଡଭୋକେଟ ପ୍ରଶାନ୍ତ ଭୂଷଣ ଏଡିଆର ପାଇଁ ହାଜର ହୋଇ ଯୁକ୍ତି ବାଢ଼ିଥିଲେ ଯେ ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛତାର ଅଭାବ ରହିଛି । ୨୦୨୩ରେ ଅନୁପ ବାରଣୱାଲ ରାୟରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ହସ୍ତକ୍ଷେପ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରହିଥିବା ବ୍ୟବଧାନକୁ ଦର୍ଶାଇ ସଂସଦ କାହିଁକି ପୂର୍ବେ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ଆଇନ ପ୍ରଣୟନ କରିନଥିଲା ବୋଲି କୋର୍ଟ ପ୍ରଶ୍ନ କରିଥିଲେ । ଏହି ରାୟରେ ଅଦାଲତ ଅସ୍ଥାୟୀ ଭାବେ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ, ବିରୋଧୀ ଦଳ ନେତା ଏବଂ ଭାରତର ପ୍ରଧାନ ବିଚାରପତିଙ୍କୁ ନେଇ ଏକ ଚୟନ କମିଟି ଗଠନ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଥିଲେ ।
ଏହି ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ସମୟରେ ଜଷ୍ଟିସ ଦତ୍ତା କହିଥିଲେ ଯେ ସମୟୋଚିତ ଆଇନଗତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନର ଅନୁପସ୍ଥିତି ଏକ ଗଭୀର ପ୍ରଣାଳୀଗତ ଚିନ୍ତାର ପ୍ରତିଫଳନ । ଚୟନ କମିଟି ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସମୟସୀମା ଉପରେ ବିବାଦ ମୁଖ୍ୟ ନିର୍ବାଚନ କମିଶନର ଜ୍ଞାନେଶ କୁମାର ଏବଂ ନିର୍ବାଚନ କମିସନର ସୁଖବୀର ସନ୍ଧୁଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରାଯାଇଥିଲା ।
ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଓକିଲ ଜୟା ଠାକୁର ୨୦୨୪ରେ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ପରାମର୍ଶର ଅଭାବ ଥିବା ଦର୍ଶାଇ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗତ ନ୍ୟାୟିକତା ଉପରେ ଚିନ୍ତା ପ୍ରକଟ କରିଥିଲେ । ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ କହିବାନୁସାରେ, ମାର୍ଚ୍ଚ ୨୦୨୪ରେ ଇସ୍ତଫା ଦେବା, ଖାଲିଥିବା ପଦବୀ ପାଇଁ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଜାରି କରିବା ଏବଂ କିଛି ଦିନ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ତ୍ୱରିତ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସମାପ୍ତ କରିବା ସମେତ ଅନେକ ଦ୍ରୁତ ବିକାଶ ଘଟିଥିଲା ।
ସେମାନେ ଯୁକ୍ତି କରିଥିଲେ ଯେ ଏହା ପାରଦର୍ଶିତା ଏବଂ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାରବିମର୍ଶକୁ ନେଇ ଚିନ୍ତା ସୃଷ୍ଟି କରିଛି । ବରିଷ୍ଠ ଆଇନଜୀବୀ ପ୍ରଶାନ୍ତ ଭୂଷଣ ଯୁକ୍ତି କରିଛନ୍ତି ଯେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଚୟନର ଗୋଟିଏ ଦିନ ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରାୟ ୨୦୦ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ତାଲିକା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପ୍ରକୃତ ପରାମର୍ଶକୁ ଅସମ୍ଭବ କରିଛି । ସେ ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ନିୟନ୍ତ୍ରଣରେ ଅଧିକ କେନ୍ଦ୍ରିତ ବୋଲି ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ସଂସ୍ଥାଗତ ସ୍ୱାଧୀନତା ଉପରେ ଚିନ୍ତା ସୃଷ୍ଟି କରୁଛି ।
ଅଦାଲତ ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଥିଲେ ଯେ, ବିଚାରପତିଙ୍କ ଆବେଦନ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବା ପାଇଁ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗତ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇଛି ବୋଲି ଦାବିକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ କୌଣସି ପ୍ରମାଣ ନାହିଁ । ନିର୍ବାଚିତଙ୍କ ଅତ୍ୟାଚାର ସାମ୍ବିଧାନିକ ବିତର୍କ ଆରମ୍ଭ ହେଲା ଶୁଣାଣିର ସବୁଠାରୁ ଆକର୍ଷଣୀୟ ମୁହୂର୍ତ୍ତ ଥିଲା ଯେତେବେଳେ ଜଷ୍ଟିସ ଦତ୍ତା ̊ ସମ୍ବିଧାନଗତ ଗଣତନ୍ତ୍ରରେ ବହୁମତ ନିର୍ଣ୍ଣୟକୁ ନେଇ ଉଦ୍ବେଗ ପ୍ରକାଶ କରି ̊ ନିର୍ବାଚିତଙ୍କ ନିର୍ଯାତନା ସଂକ୍ରାନ୍ତରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଥିଲେ ।
ନିର୍ବାଚିତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ଏବଂ ସଂସ୍ଥାଗତ ସୁରକ୍ଷାର ସନ୍ତୁଳନ ଉପରେ ଏହି ଟିପ୍ପଣୀ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ଆଲୋଚନା ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲା । ଭୂଷଣ “ଅଧିକାଂଶର ଅତ୍ୟାଚାର”ର ଧାରଣାକୁ ଉଲ୍ଲେଖ କରି ଜବାବ ଦେଇଥିଲେ । ଏହି ଆଲୋଚନାରେ ଏକ ମୌଳିକ ସାମ୍ବିଧାନିକ ତିକ୍ତତା ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରାଯାଇଥିଲା: ନିର୍ବାଚିତ ସରକାରମାନେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କଠାରୁ ବୈଧତା ପ୍ରାପ୍ତ କରୁଥିବାବେଳେ ନିର୍ବାଚନ ଆୟୋଗ ଭଳି ସ୍ୱାଧୀନ ସଂସ୍ଥା ରାଜନୈତିକ ପ୍ରଭାବ ବିନା କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି ।
ଏହି ଖଣ୍ଡପୀଠ ମଧ୍ୟ ଐତିହାସିକ ଚିନ୍ତାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରିଥିଲେ ।
ଆମ୍ବେଦକର, ଭାରତରେ ଗଣତାନ୍ତ୍ରିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଆହ୍ୱାନ ବିଷୟରେ ଚେତାବନୀ ଦେଇଥିଲେ । ଏହି ମନ୍ତବ୍ୟ ମାମଲାର ମୂଳରେ ଥିବା ବ୍ୟାପକ ଦାର୍ଶନିକ ବିତର୍କ ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରିଥିଲା: ଏକ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବିକଶିତ ହେଉଥିବା ରାଜନୈତିକ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଗଣତନ୍ତ୍ରର ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ସଂସ୍ଥାଗତ ସ୍ୱାଧୀନତା ମଧ୍ୟରେ କିପରି ସନ୍ତୁଳନ ରକ୍ଷା କରାଯାଇପାରିବ । ନିର୍ବାଚନ କମିଶନଙ୍କ ସ୍ୱାଧୀନତା ପାଇଁ ପ୍ରଭାବ ସିଇସି ନିଯୁକ୍ତି ଆଇନ, ୨୦୨୩କୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରୁଥିବା ଆବେଦନଗୁଡ଼ିକ ଭାରତୀୟ ନିର୍ବାଚନ ଆୟୋଗଙ୍କ ସ୍ୱାୟତ୍ତତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ବପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ।
ଜାତୀୟ ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ନିର୍ବାଚନ ପରିଚାଳନା, ନିର୍ବାଚନୀ ଅଖଣ୍ଡତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଏବଂ ଆଦର୍ଶ ଆଚରଣ ବିଧି ଲାଗୁ କରିବା ପାଇଁ ନିର୍ବାଚନ ଆୟୋଗ ଦାୟୀ _ ବର୍ତ୍ତମାନର ଆଇନର ସମାଲୋଚକମାନେ ଯୁକ୍ତି କରନ୍ତି ଯେ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାରୁ ଭାରତର ପ୍ରଧାନ ବିଚାରପତିଙ୍କୁ ବାଦ୍ ଦେବା ନ୍ୟାୟିକ ତଦାରଖକୁ ଦୁର୍ବଳ କରେ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି କରେ _ ତେବେ ପ୍ରଶାସନିକ ସଂସ୍ଥା ସହ ଜଡ଼ିତ ନିଯୁକ୍ତି କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିର୍ବାଚିତ ପ୍ରତିନିଧିମାନେ ପ୍ରାଥମିକ କ୍ଷମତା ବଜାୟ ରଖିବା ଉଚିତ ବୋଲି ସମର୍ଥକମାନେ ମତ ଦିଅନ୍ତି ।
ସଂସଦ ସ୍ଥାୟୀ ଆଇନ ପ୍ରଣୟନ ନକରିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅସ୍ଥାୟୀ ସନ୍ତୁଳିତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ପୂର୍ବ ରାୟରେ ପ୍ରୟାସ କରାଯାଇଥିଲା । ବର୍ତ୍ତମାନର ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ହେଉଛି ନୂତନ ଆଇନ ନ୍ୟାୟ, ସ୍ୱାଧୀନତା ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛତାର ସାମ୍ବିଧାନିକ ନୀତି ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇଛି କି ନାହିଁ । ଏହି ମାମଲା ଭାରତରେ ସଂସ୍ଥାଗତ ଡିଜାଇନର ବ୍ୟାପକ ପ୍ରସଙ୍ଗ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଦୃଷ୍ଟି ଆକର୍ଷଣ କରୁଛି, ବିଶେଷ କରି ରାଜନୈତିକ ହସ୍ତକ୍ଷେପକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ସ୍ୱାଧୀନ ସାମ୍ବିଧାନିକ ସଂସ୍ଥାଗୁଡିକ କିପରି ଗଠନ କରାଯାଇଛି ।
ବିସ୍ତୃତ ସାମ୍ବିଧାନିକ ପ୍ରଶ୍ନ ଆଗକୁ ଶୁଣାଣି ଜାରି ରହିଥିବାବେଳେ ଏହି ମାମଲା ଭାରତର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗଣତାନ୍ତ୍ରିକ ଅନୁଷ୍ଠାନର ଭବିଷ୍ୟତ ଢାଞ୍ଚାକୁ ରୂପ ଦେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି । ଆଇନ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ଏହି ରାୟ କେବଳ ନିର୍ବାଚନ କମିଶନଙ୍କ ପାଇଁ ନୁହେଁ, ଭବିଷ୍ୟତରେ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସାମ୍ବିଧାନିକ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକର ଗଠନ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ ।
ବର୍ତ୍ତମାନର ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ବଜାୟ ରଖାଯିବ, ସଂଶୋଧନ କରାଯିବ କିମ୍ବା ପୁନର୍ବିଚାର ପାଇଁ ସଂସଦକୁ ପଠାଯିବ କି ନାହିଁ ତାହା ଏହି ଫଳାଫଳ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବ । ବର୍ତ୍ତମାନ ପାଇଁ, ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ଦୃଢ଼ ମନ୍ତବ୍ୟ ସଂସ୍ଥାଗତ ସ୍ୱାଧୀନତା, ଗଣତାନ୍ତ୍ରିକ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ଭାରତର ସାମ୍ବିଧାନିକ ଗଣତନ୍ତ୍ରର ବିକଶିତ ପ୍ରକୃତି ଉପରେ ଜାତୀୟ ବିତର୍କକୁ ପୁନଃଜାଗୃତ କରିଛି ।
