**ଟାଟା ଚାରିଟେବଲ୍ ଟ୍ରଷ୍ଟ ବିବାଦ: ମେହଲି ମିଷ୍ଟ୍ରିଙ୍କ ଆଇନଗତ ଆହ୍ୱାନ**
**ଟ୍ରଷ୍ଟି ନିଯୁକ୍ତି ଓ ଯୋଗ୍ୟତାକୁ ନେଇ ପ୍ରଶ୍ନ**
ଟାଟା ଚାରିଟେବଲ୍ ଟ୍ରଷ୍ଟ ବିବାଦ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଇନଗତ ମୋଡ଼ ନେଇଛି। ମେହଲି ମିଷ୍ଟ୍ରି ଟ୍ରଷ୍ଟ କମିଶନରଙ୍କ ନିକଟରେ ଏକ ଆବେଦନ କରି ଟାଟା ଗ୍ରୁପ୍ ସହ ଜଡ଼ିତ ଏକ ଟ୍ରଷ୍ଟର ଗଠନ ଓ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଛନ୍ତି। ଏହି ବିବାଦର ମୂଳରେ ରହିଛି ବାଇ ହିରାବାଇ ଜମଶେଦଜୀ ଟାଟା ନବସାରୀ ଚାରିଟେବଲ୍ ଇନଷ୍ଟିଚ୍ୟୁସନର ଟ୍ରଷ୍ଟି ଭାବେ ମିଷ୍ଟ୍ରିଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳର ଅନୁବର୍ତ୍ତନ ନକରିବା ଏବଂ କିଛି ବୋର୍ଡ ସଦସ୍ୟ ଟ୍ରଷ୍ଟର ମୂଳ ଦଲିଲରେ ଉଲ୍ଲେଖିତ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରୁନଥିବା ଅଭିଯୋଗ। ଏହି ବିବାଦ ଶାସନ, ନିଷ୍ପତ୍ତିର ଆଇନଗତ ବୈଧତା ଏବଂ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନିକ ନିୟମାବଳୀର ଅନୁପାଳନକୁ ନେଇ ବ୍ୟାପକ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଛି।
**ଯୋଗ୍ୟତା ବିବାଦ ଓ ଟ୍ରଷ୍ଟି ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ**
ମେହଲି ମିଷ୍ଟ୍ରି, ଯିଏକି ଅକ୍ଟୋବର ୨୯, ୨୦୨୨ ରୁ ତିନି ବର୍ଷିଆ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପାଇଁ ଟ୍ରଷ୍ଟି ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ, ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୨୫ ରେ ତାଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ବୃଦ୍ଧି ନକରିବା ପାଇଁ ବୋର୍ଡର ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ବିରୋଧ କରିଛନ୍ତି। ତାଙ୍କ ଆବେଦନ ଅନୁଯାୟୀ, ତାଙ୍କୁ ବହିଷ୍କାର କରିବା ନିଷ୍ପତ୍ତି ତ୍ରୁଟିପୂର୍ଣ୍ଣ, କାରଣ ଭୋଟିଂ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସମ୍ପୃକ୍ତ କିଛି ଟ୍ରଷ୍ଟି ଟ୍ରଷ୍ଟର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଦଲିଲରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରୁନଥିବା ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି।
ଏହି ବିବାଦ ଡିସେମ୍ବର ୭, ୧୯୨୩ ର ମୂଳ ଟ୍ରଷ୍ଟ ଦଲିଲର ବ୍ୟାଖ୍ୟା ଓ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରୁଛି। ମିଷ୍ଟ୍ରିଙ୍କ ଆବେଦନ ଅନୁଯାୟୀ, ଦଲିଲରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ଉଲ୍ଲେଖ ରହିଛି ଯେ ସମସ୍ତ ଟ୍ରଷ୍ଟି ପାର୍ସୀ ଜୋରାଷ୍ଟ୍ରିଆନ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ହେବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ବମ୍ବେ ପ୍ରେସିଡେନ୍ସି-ନବସାରୀ ଅଞ୍ଚଳରେ ସ୍ଥାୟୀ ବାସିନ୍ଦା ହେବା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହି ସର୍ତ୍ତଗୁଡିକ, ତାଙ୍କ ମତରେ, ଟ୍ରଷ୍ଟର ମୂଳ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ-କୈନ୍ଦ୍ରିକ ଶାସନ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ସଂରକ୍ଷଣ କରିବା ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।
ମିଷ୍ଟ୍ରି ବିଶେଷ ଭାବେ ଭେନୁ ଶ୍ରୀନିବାସନ ଏବଂ ବିଜୟ ସିଂଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରିଛନ୍ତି, ଦାବି କରିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ଏହି ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରୁନାହାନ୍ତି। ସେ ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ କେହି ପାର୍ସୀ ଜୋରାଷ୍ଟ୍ରିଆନ ଧର୍ମର ନୁହଁନ୍ତି ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଅଞ୍ଚଳର ସ୍ଥାୟୀ ବାସିନ୍ଦା ମଧ୍ୟ ନୁହଁନ୍ତି। ଯଦି ଏହି ଦାବିଗୁଡିକ ଆଇନଗତ ଭାବେ ଗ୍ରହଣୀୟ ହୁଏ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଅବୈଧ ହୋଇପାରେ ଏବଂ ସେମାନେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିବା ଯେକୌଣସି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠିପାରେ।
ମିଷ୍ଟ୍ରିଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଭୋଟିଂ ପଦ୍ଧତି ଏହି ମାମଲାକୁ ଆହୁରି ଜଟିଳ କରିଛି। ନୋଏଲ ଟାଟା, ଭେନୁ ଶ୍ରୀନିବାସନ ଏବଂ ବିଜୟ ସିଂଙ୍କ ସମେତ ଟ୍ରଷ୍ଟିମାନେ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ବୃଦ୍ଧିକୁ ବିରୋଧ କରିଥିଲେ, ଯେତେବେଳେ ଜାହାଙ୍ଗୀର ସି. ଜାହାଙ୍ଗୀର ଏବଂ ଡାରିୟସ୍ ଖମ୍ବାଟା ଏହାକୁ ସମର୍ଥନ କରିଥିଲେ। ଜଣେ ଟ୍ରଷ୍ଟି, ଜିମି ଏନ. ଟାଟା, ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ କୌଣସି ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଦେଇନଥିଲେ।
**ନିର୍ବାଚନ ତ୍ରୁଟି: ମିଷ୍ଟ୍ରିଙ୍କ ଦାବିରେ ଟାଟା ଚାରିଟେବଲ୍ ଟ୍ରଷ୍ଟ୍ ବିବାଦ ଉଗ୍ର ରୂପ ଧାରଣ କଲା**
**ପରିଚାଳନାଗତ ସମସ୍ୟା ଓ ବ୍ୟାପକ ଆଇନଗତ ପ୍ରଭାବ**
ଯୋଗ୍ୟତା ପ୍ରଶ୍ନ ବାହାରେ, ଟାଟା ଚାରିଟେବଲ୍ ଟ୍ରଷ୍ଟ୍ ବିବାଦ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀକୁ ସମାଲୋଚନାରେ ପକାଇଛି। ମିଷ୍ଟ୍ରି ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଗତ ଦୁଇ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଟ୍ରଷ୍ଟ୍ କୌଣସି ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ବୈଠକ କରିନାହିଁ, ଯାହା ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଓ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱକୁ ନେଇ ଗମ୍ଭୀର ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠାଇଛି। ଏଭଳି ଦାବି, ଯଦି ସତ୍ୟ ପ୍ରମାଣିତ ହୁଏ, ତେବେ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ମଧ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟବିଧି ପାଳନ ଓ ତଦାରକୀରେ ବ୍ୟାଘାତ ସୂଚାଇପାରେ।
ତାଙ୍କ ଆବେଦନରେ, ମିଷ୍ଟ୍ରି ଚାରିଟି କମିଶନରଙ୍କୁ ଟ୍ରଷ୍ଟର ରେକର୍ଡ, ମିନିଟ୍ ବୁକ୍ ସମେତ, ଏକ ବିସ୍ତୃତ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ଏବଂ ସମସ୍ତ ଟ୍ରଷ୍ଟିଙ୍କଠାରୁ ସେମାନଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସତ୍ୟପାଠ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ଅନୁରୋଧ କରିଛନ୍ତି। ଏହି ଦାବି ଅଭିଯୋଗର ଗମ୍ଭୀରତା ଏବଂ ଟ୍ରଷ୍ଟର ଆଇନଗତ ସ୍ଥିତି ଉପରେ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ପ୍ରଭାବକୁ ରେଖାଙ୍କିତ କରୁଛି।
ଆବେଦନରେ ଉଠାଯାଇଥିବା ଏକ ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରସଙ୍ଗ ଟ୍ରଷ୍ଟର ବୋର୍ଡର ସାଂଗଠନିକ ସମଗ୍ରତା ସହିତ ଜଡିତ। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଟ୍ରଷ୍ଟ୍ ଡିଡ୍ ଅନୁଯାୟୀ ସଠିକ୍ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀତା ପାଇଁ ଅତି କମରେ ପାଞ୍ଚ ଜଣ ଟ୍ରଷ୍ଟିଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି। ଯଦି କିଛି ସଦସ୍ୟଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ବେଆଇନ ଘୋଷିତ ହୁଏ, ତେବେ ବୋର୍ଡ ଏହି ସୀମା ତଳକୁ ଖସିଯାଇପାରେ, ଯାହା ଏକ ପରିଚାଳନାଗତ ଶୂନ୍ୟତା ସୃଷ୍ଟି କରିବ। ଏଭଳି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ମିଷ୍ଟ୍ରି ଏକ ବୈଧ ବୋର୍ଡ ଗଠିତ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଟ୍ରଷ୍ଟର କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଜଣେ ପ୍ରଶାସକ ନିଯୁକ୍ତିର ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛନ୍ତି।
ମହତ୍ତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ, ମିଷ୍ଟ୍ରି ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ ତାଙ୍କ ଆବେଦନ କେବଳ ତାଙ୍କ ପୁନଃସ୍ଥାପନ ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିନାହିଁ। ବରଂ, ସେ ତାଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଟ୍ରଷ୍ଟର ମୂଳ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ରକ୍ଷା କରିବା ଏବଂ ସେବା ପାଇଁ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ପାର୍ସୀ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖିବା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ଏକ ପ୍ରୟାସ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଛନ୍ତି। ଏହା ବିବାଦକୁ କେବଳ ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଅଭିଯୋଗ ଭାବରେ ନୁହେଁ, ବରଂ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗତ ସମଗ୍ରତା ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଏକ ବୃହତ୍ତର ପ୍ରସଙ୍ଗ ଭାବରେ ଉପସ୍ଥାପନ କରୁଛି।
ବାଇ ହିରାବାଈ ଜାମସେଦଜୀ ଟାଟା ନବସାରୀ ଚାରିଟେବଲ୍ ଇନଷ୍ଟିଚ୍ୟୁସନ୍ ଟାଟା ଉତ୍ତରାଧିକାର ସହିତ ଜଡିତ ପୁରୁଣା ଦାନକାରୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଅନ୍ୟତମ, ଯାହା ନବସାରୀ, ଗୁଜରାଟର ପାର୍ସୀ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର କଲ୍ୟାଣ ଏବଂ ଧାର୍ମିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଭାବରେ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଇଛି।
ଏହାର କଠୋର ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ ଏହାର ମୌଳିକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ, ଏହି ନିୟମଗୁଡ଼ିକୁ ପାଳନ କରିବା ଏହାର ପରିଚୟର କେନ୍ଦ୍ରବିନ୍ଦୁ ଅଟେ।
ଏହି ବିବାଦ ଏବେ ଚାରିଟି କମିଶନରଙ୍କ ନିକଟରେ ବିଚାରାଧୀନ ଥିବାବେଳେ, ଏହାର ପରିଣାମ କେବଳ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଟ୍ରଷ୍ଟର ଶାସନ ଉପରେ ନୁହେଁ, ବରଂ ଉତ୍ତରାଧିକାରୀ ସ୍ୱେଚ୍ଛାସେବୀ ଅନୁଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକ କିପରି ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ମୂଲ୍ୟବୋଧକୁ ଆଧୁନିକ ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ବୁଝନ୍ତି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତି ତାହା ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଦୂରଗାମୀ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ।
