ग्रेटर नोइडातील प्रशासन, पोलीस आणि उद्योगसंस्थांच्या संयुक्त बैठकेत कामगार आणि कारखान्यांच्या मालकांमधील समन्वय सुधारण्यावर आणि कामगार मार्गदर्शक तत्त्वांचे कठोर पालन करण्यावर भर देण्यात आला.
ग्रेटर नोइडा, एप्रिल 12, 2026: कामगार आणि कारखान्यांच्या मालकांमधील चांगला समन्वय आणि सुसहयog कार्य वातावरण राखण्यासाठी ACEO सौम्या श्रीवास्तव यांच्या अध्यक्षतेखाली रविवारी एक महत्त्वाची बैठक झाली. या बैठकीत ग्रेटर नोइडा प्राधिकरण, जिल्हा प्रशासन, पोलीस विभाग आणि विविध औद्योगिक संस्थांचे प्रतिनिधी उपस्थित होते.
बैठकीत ACEO सुमित यादव, ADM मंगलेश दुबे, OSD नवीन कुमार सिंग, औद्योगिक व्यवस्थापक अरविंद मोहन सिंग, आणि DCP प्रवीण रंजन सिंग यांसारखे वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित होते. नोइडा उद्योजक संघ, औद्योगिक व्यवसाय संघ, इंडिया इंडस्ट्रीज असोसिएशन, औद्योगिक उद्योजक संघ, ग्रेटर नोइडा उद्योजक संघ, लघु उद्योग भारती, आणि इकोटेक-12 असोसिएशन यांसारख्या प्रमुख औद्योगिक संस्थांचे प्रतिनिधीही चर्चेत सहभागी झाले.
बैठकीने अधिकाऱ्यांच्या आणि उद्योगसंस्थांच्या प्रतिनिधींमधील संवादासाठी एक व्यासपीठ प्रदान केले, ज्याचा फोकस उद्योगशांती राखण्यावर आणि कामगारांचे हक्क संरक्षण करण्यावर होता, ज्यामुळे व्यवसायाच्या कार्यांना सुलभता येईल.
कार्यस्थळाच्या चांगल्या पद्धतीसाठी मार्गदर्शक तत्त्वे सामायिक करणे
बैठकीत, अधिकाऱ्यांनी औद्योगिक संस्थांच्या प्रतिनिधींना कारखाना विभागाने जारी केलेल्या नवीन मार्गदर्शक तत्त्वांबद्दल माहिती दिली. ही मार्गदर्शक तत्त्वे कामगारांच्या न्याय्य व्यवहारासाठी, कार्यस्थळाच्या परिस्थितीत सुधारणा करण्यासाठी आणि व्यवस्थापन आणि कामगार यांच्यातील विवाद टाळण्यासाठी आहेत.
ADM मंगलेश दुबे यांनी स्पष्टपणे सांगितले की कोणत्याही कामगाराला वैध कारणाशिवाय सेवेतून काढून टाकू नये. त्यांनी नमूद केले की ओव्हरटाइम कामासाठी दुप्पट दराने मोबदला दिला पाहिजे, ज्यात कोणत्याही कपाती नाहीत. प्रत्येक कामगाराला आठवड्यातील सुट्टी दिली पाहिजे, आणि रविवारी काम करण्यासाठी त्यांना दुप्पट दराने मोबदला दिला पाहिजे.
त्यांनी आणखी नमूद केले की सर्व कामगारांना नियमांनुसार बोनस दिला पाहिजे, जो त्यांच्या बँक खात्यात 30 नोव्हेंबरपर्यंत जमा केला पाहिजे. याव्यतिरिक्त, उत्तर प्रदेश सरकारने जाहीर केलेली वेतनवाढ त्याच्या अंमलबजावणी तारखेपासून सर्व कामगारांना दिली पाहिजे.
कामगार कल्याण आणि सुरक्षेवर लक्ष केंद्रित करणे
सुरक्षित आणि आदरपूर्ण कार्य वातावरण निर्माण करण्यासाठी, प्रत्येक कारखान्याने कार्यस्थळी लिंगभेदाच्या विरोधात अंतर्गत समिती स्थापन केली पाहिजे, ज्याच्या अध्यक्षपदी महिला असली पाहिजे. कामगारांना तक्रारी नोंदवण्यासाठी एक सुलभ व्यासपीठ प्रदान करण्यासाठी कारखान्यांमध्ये तक्रार बॉक्सही स्थापित केले पाहिजेत.
अधिकाऱ्यांनी आणखी नमूद केले की कामगारांना नेहमी आदर आणि सन्मान दिला पाहिजे. नियोक्त्यांनी कार्यस्थळात आरोग्य आणि उत्पादक वातावरण राखण्यासाठी आवश्यक सुविधा प्रदान केल्या पाहिजेत.
याव्यतिरिक्त, वेतने प्रत्येक महिन्याच्या 10 तारखेपर्यंत कामगारांना पूर्णपणे दिली पाहिजेत, आणि वेतन स्लिप्स निःसंशयपणे दिल्या पाहिजेत. हे उपाय कामगार आणि नियोक्त्यांमधील पारदर्शकता आणि विश्वास निर्माण करण्याचा उद्देश आहेत.
पोलीस लॉ अँड ऑर्डर राखण्यावर जोर देत आहेत
DCP प्रवीण रंजन सिंग यांनी नमूद केले की कायदा आणि सुव्यवस्था राखणे पोलीससाठी सर्वात महत्त्वाचे आहे. त्यांनी उद्योजक आणि कामगार यांच्यातील समन्वयाचे महत्त्व उद्योगिक क्रियाकलापांना अडथळा न आणता टाळण्यासाठी नमूद केले. त्यांनी औद्योगिक क्षेत्रात शांत आणि स्थिर वातावरण राखण्यासाठी सर्व हितधारकांकडून सहकार्य मागितले.
आरोग्यकर्ता औद्योगिक वातावरणासाठी अपील
ACEO सौम्या श्रीवास्तव यांनी औद्योगिक संस्थांच्या प्रतिनिधींना सकारात्मक आणि आरोग्यकर्ता कार्य वातावरण राखण्यासाठी काम करण्याचे आवाहन केले. त्यांनी नमूद केले की परस्पर सहकार्य आणि मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन करणे टिकाऊ औद्योगिक विकास आणि दीर्घकालीन स्थिरतेसाठी आवश्यक आहे.
बैठकीने सर्व हितधारकांकडून सहमत मार्गदर्शक तत्त्वे राखण्याची, कामगार कल्याण राखण्याची आणि ग्रेटर नोइडात औद्योगिक सामंजस्य राखण्याची प्रतिबद्धता घेतली. ही उपक्रम प्रशासनाकडून चिंता दूर करण्यासाठी आणि कामगार आणि उद्योग यांच्यातील संतुलित संबंध निर्माण करण्यासाठी एक सक्रिय दृष्टिकोन दर्शवतो.
