गौतम बुद्ध नगर / कानपूर, फेब्रुवारी २०२६
उत्तर प्रदेशच्या कामगार विभागाने राज्यातील कारखाने, दुकाने आणि व्यावसायिक आस्थापनांसाठी तृतीय-पक्ष लेखापरीक्षणाशी (थर्ड-पार्टी ऑडिट) संबंधित तरतुदींच्या अंमलबजावणीबाबत एक सूचना जारी केली आहे. ही सूचना सध्याच्या सरकारी नियमांनुसार जारी करण्यात आली आहे, ज्याचा उद्देश अनुपालन यंत्रणा मजबूत करणे आणि कामाच्या ठिकाणांचे मानके सुधारणे हा आहे.
गौतम बुद्ध नगर येथील उप कामगार आयुक्तांच्या कार्यालयाने जारी केलेल्या अधिकृत पत्रानुसार, हे निर्देश सार्वजनिक जनजागृतीसाठी आणि प्रसारमाध्यमांद्वारे प्रसारासाठी प्रसारित करण्यात आले आहेत. या सूचनेद्वारे भागधारकांना (स्टेकहोल्डर्सना) लागू असलेल्या तरतुदींची दखल घेण्याचे आवाहन करण्यात आले आहे आणि विहित कार्यपद्धतींचे पालन सुनिश्चित करण्यास सांगितले आहे.
दस्तऐवजानुसार (पान १), या सूचनेत संबंधित विभागीय पत्रव्यवहारानुसार जारी केलेल्या सूचनांचा संदर्भ आहे, ज्यात फाइल क्रमांक ४० (थर्ड पार्टी ऑडिट योजना / अंमलबजावणी / २०२६) समाविष्ट आहे. या निर्देशात असे अधोरेखित केले आहे की, कार्यक्षेत्रात कार्यरत असलेल्या कारखान्यांनी आणि व्यावसायिक आस्थापनांनी लेखापरीक्षणाशी संबंधित वैधानिक आवश्यकतांचे पालन करणे बंधनकारक आहे.
कामगार विभागाने स्पष्ट केले की, या तरतुदी सध्याच्या राज्य सरकारच्या नियमांनुसार तयार करण्यात आल्या आहेत. अधिकाऱ्यांनी सांगितले की, या उपक्रमाचा उद्देश पारदर्शकता वाढवणे, नियामक देखरेख सुधारणे आणि कामगार कायद्यांचे पालन सुनिश्चित करणे हा आहे.
अधिकृत पत्रव्यवहारात (पान २) सविस्तरपणे नमूद केल्यानुसार, या सूचनेत उत्तर प्रदेश सरकारने जारी केलेल्या सरकारी आदेशांचा संदर्भ आहे, जे अंमलबजावणीच्या संरचनेबाबत आहेत. हे आदेश सूचीबद्ध (एम्पॅनेल केलेल्या) तृतीय-पक्ष एजन्सीद्वारे लेखापरीक्षण (ऑडिट) करण्याच्या कार्यप्रणालीची रूपरेषा देतात.
अधिकाऱ्यांनी सांगितले की, तृतीय-पक्ष लेखापरीक्षण हे अतिरिक्त अनुपालन पडताळणी यंत्रणा म्हणून कार्य करण्यासाठी आहे. ही प्रणाली आस्थापनांनी सुरक्षा मानके, वैधानिक कामगार अटी आणि विहित कार्यप्रणालीचे पालन करावे हे सुनिश्चित करण्याचा प्रयत्न करते.
या सूचनेत असे नमूद केले आहे की, पात्र तृतीय-पक्ष लेखापरीक्षण कंपन्यांनी विभागीय मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार नोंदणीकृत आणि सूचीबद्ध (एम्पॅनेल) असणे आवश्यक आहे. केवळ विहित निकष पूर्ण करणाऱ्या अधिकृत एजन्सींनाच लेखापरीक्षण कार्ये हाती घेण्याची परवानगी दिली जाईल.
अधिकाऱ्यांनी पुढे स्पष्ट केले की, ही लेखापरीक्षण यंत्रणा विभागीय अधिकाऱ्यांद्वारे केल्या जाणाऱ्या नियमित तपासण्यांना पूरक म्हणून तयार केली गेली आहे. तृतीय-पक्ष लेखापरीक्षणांचा उद्देश कार्यपद्धतीमध्ये सुसंगतता सुनिश्चित करताना अनुपालन मूल्यांकनाला सुव्यवस्थित करणे हा आहे.
सूचनेनुसार, या योजनेच्या कक्षेत येणाऱ्या आस्थापनांनी नियुक्त लेखापरीक्षण एजन्सींना सहकार्य करणे आवश्यक आहे. या दस्तऐवजात लेखापरीक्षण वेळापत्रक, दस्तऐवजीकरण आणि अहवाल प्रोटोकॉलशी संबंधित कार्यपद्धतीचे पैलू देखील नमूद केले आहेत.
कामगार विभागाने सांगितले की, संस्थात्मक देखरेख प्रणाली मजबूत करण्यासाठी हा उपक्रम सुरू करण्यात आला आहे. मान्यताप्राप्त तृतीय-पक्ष लेखापरीक्षकांना (ऑडिटर्सना) सहभागी करून, अधिकारी कार्यक्षमता सुधारण्याचा, प्रशासकीय अडचणी कमी करण्याचा आणि नियामक पारदर्शकता वाढवण्याचा प्रयत्न करत आहेत.
अधिकाऱ्यांनी सूचित केले की, लेखापरीक्षण प्रक्रिया, पात्रता निकष, एजन्सींची सूची (एम्पॅनेलमेंट) आणि शुल्क संरचनेबाबत तपशीलवार मार्गदर्शक तत्त्वे अधिकृत विभागीय माध्यमांद्वारे उपलब्ध करून देण्यात आली आहेत.
या सूचनेत अनुपालन प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी सुरू केलेल्या डिजिटल यंत्रणांचाही संदर्भ आहे. भागधारकांना (स्टेकहोल्डर्सना) सूचित करण्यात आले आहे की, आवश्यक अर्ज आणि संबंधित कागदपत्रे नियुक्त ऑनलाइन प्लॅटफॉर्मद्वारे सादर केली जाऊ शकतात.
अधिकाऱ्यांनी नमूद केले की, संरचित लेखापरीक्षण यंत्रणा सुरू करणे हे राज्य सरकारच्या
कामगार कायद्यांचे पालन सुधारण्यासाठी आणि कामाच्या ठिकाणी सुरक्षिततेचे मानके वाढवण्यासाठी व्यापक वचनबद्धता.
कामगार विभागाने कारखाने आणि व्यावसायिक युनिट्ससह सर्व संबंधित आस्थापनांना, संप्रेषणात नमूद केलेल्या सरकारी आदेशांमध्ये नमूद केलेल्या तरतुदींशी परिचित होण्याचे आवाहन केले.
अधिकाऱ्यांनी पुनरुच्चार केला की, अनुपालन देखरेख वाढवण्यासाठी आणि वैधानिक जबाबदाऱ्यांचे पद्धतशीर मूल्यांकन सुनिश्चित करण्यासाठी तृतीय-पक्ष लेखापरीक्षण (ऑडिट) प्रणाली विकसित केली आहे.
उप कामगार आयुक्तांच्या कार्यालयाने जारी केलेला सल्ला सार्वजनिक माहितीसाठी आणि माध्यमांमध्ये प्रसारासाठी प्रसारित करण्यात आला आहे.
