均等法第一世代の女性たちが証明した「生き様」| BulletsIn
キリンビールの森美江さん（58歳）は、均等法が施行された1986年から就職した「均等法第一世代」の一人で、長年の努力と闘いを経て、60歳を前に振り返る。「男性と同じ条件で働く」という自身の姿勢を誇りに思いながら、これまでのキャリアと経験を語る。 BulletsIn 勤続35年で、同期の150人の中で女性総合職として採用されたのは20人以下。 現在、同じ会社に残っている「均等法第一世代」の女性は自分を含めて3人。 1989年に入社し、最初の配属先は南大阪支店の営業職だった。 子育てとキャリアの両立に苦心し、営業車で町の酒屋約150店を担当。 当時は「おたかさんを見習って」と激励されることもあった。 東京本社勤務になった際、総合職の自分も一般職と同じ制服を着るように求められた。 上司から商社勤務の男性とのお見合いを設定されることもあった。 97年に結婚し、出産後育休を取り職場復帰したが「戦力外通告」を受けたような気分に。 同僚男性は妻が専業主婦で残業や出張が自由だったが、自分は共働きで定時退社が多かった。 女性活躍推進法の成立（2015年）以降、キャリアの潮目が変わったと感じるようになった。
