深刻な場合は機械化、軽度な場合は高賃金が有効 | BulletsIn
2024年版の労働経済白書が公表され、介護分野の人手不足対策について、状況に応じた有効な取り組みが示されました。深刻な人手不足の場合には機器導入が、軽度な不足には高賃金が効果的とされ、状況に応じた対策が求められています。 BulletsIn 厚生労働省が2024年版の労働経済白書を発表。 白書では介護分野の人手不足問題に焦点を当てた。 人手不足は10年代から「長期かつ粘着的」に続いている。 深刻な人手不足の場合、機器導入が効果的と分析された。 機器導入により職員の身体的負担が軽減される。 賃金水準は深刻な人手不足には大きな影響を与えていない。 軽度な人手不足には高賃金やボーナス支給が効果的。 平均水準より10%高い賃金が魅力的な条件と評価された。 8678の介護事業所を対象に調査が実施された。 人手不足対策は、状況に応じた柔軟なアプローチが重要。
