ノイダ輸出工場で直接の労働者との関わりを通じて工業の調和を強化する地区行政
ガウタム・ブッダ・ナガーで工業平和を維持するための行政活動が続く ガウタム・ブッダ・ナガー、2026年4月15日：工業平和を維持し、安定した協力的な労働環境を確保するための継続的な取り組みとして、地区行政は地区内の工業団地や労働者グループとの直接的な関わりを強化している。この取り組みの一環として、地区長はノイダのセクター84にあるリチャコ・エクスポート・プライベート・リミテッドを訪問し、労働者と直接交流し、団地内の労働条件を調査した。 訪問の目的は、行政、業界管理、労働者間のコミュニケーションを強化し、すべての利害関係者が政府の政策や工業福祉目標と一致することを確保することだった。調査中、地区長は労働者とオープンで詳細な対話を行い、職場環境、施設、日常業務の要件に関する懸念を聞いた。この交流は、労働者が声が聞かれ、問題が構造化され、適切なタイミングで解決されることを確保することを目的としていた。 福祉志向のガバナンスと政策認識への焦点 訪問中、地区長は最近の月々にウッタル・プラデーシュ州政府が行った主要な福祉決定について労働者に説明した。彼は、工業労働者の賃金改定やボーナス支払い、残業規制、職場安全基準の強化について詳細に説明した。 これらの改革の主な目的は、労働者の生活水準を向上させ、公正で適切な補償を確保し、工業労働者の全体的な生活の質を強化することであると強調した。行政は、工業開発と労働者福祉は一緒に進歩し、州内の安定した成長志向の工業生態系の基盤を形成しなければならないと繰り返した。 労働者は、政府が賃金配布の透明性、支払いメカニズムの適切性、工業団地全体での労働福祉規範の厳格な遵守に強い重視を置いていることも知らされた。 管理に対する遵守の厳格な指示 地区長は、工業団地の管理に対し、すべての政府発行のガイドラインや労働規制に厳格に従うよう指示した。安全基準、福祉規定、従業員の権利の遵守がすべての工業団地にとって最優先事項と扱われるべきだと明確に述べた。 管理は、労働者が正当な福利厚生を奪われないようにし、賃金支払い、残業手当、安全対策を含むすべての法令上の義務が逸脱なく実施されるようにするよう指示された。行政は、遵守の欠如を避けるために、団地内での定期的な監視メカニズムを強化する必要があることも強調した。 地区長はさらに、規則遵守と規律の維持が工業平和を維持し、労働者間にどのような不安や誤解も生じないために不可欠であると述べた。 女性労働者との特別な交流と安全性の保証…
ガウタム・ブッダ・ナガー全社に労働協約規定を実施する
ゴータム・ブッダ・ナガー地区：最近の労働争議の解決に続いて、地区行政は地区内のすべての会社に対して、労働者と管理部門の間で合意された規定を実施するよう明確な指示を出した。この命令は、労働者に対する利益がすべての産業団地で一律に拡大されることを目的としている。 この指示の下で、すべての会社は労働者に有利な主要な規定を実施する必要がある。これには、時間外労働の二重賃金の支払い、週休日の提供、規則に従ったボーナスの適切な支払いが含まれる。行政は、これらの利益が例外なく確保される必要があることを強調し、労働者福祉と公正な労働慣行への取り組みを強化している。 担当者は、この決定は将来同様の紛争が生じないようにするために、産業平和を維持することのために行われたと述べた。合意された規定をすべての会社に拡大することで、行政は労働者と雇用主が相互の理解と遵守で運営するバランスのとれた職場環境を作り出すことを目指している。 秩序と平和の維持への労働者への呼びかけ 会社への指示とともに、地区行政は労働者に職場での秩序と平和を維持するよう呼びかけた。労働者は妨害を避け、安定した生産的な産業環境に貢献するようアドバイスされた。 行政はまた、労働者に噂や誤った情報を信じることを警告した。労働者は、当局者によって発行された公式の通信と検証された更新のみに頼るよう促された。この措置は、誤った情報による不必要な混乱や不安を防ぐことを目的としている。 担当者は、労働者と管理部門の両方からの協力が地区の産業の安定を維持するために不可欠であることを繰り返した。最近の合意とその実施は、信頼を強化し、産業活動の円滑な運営を確保することが期待されている。 この指示は、追加労働委員会のラケシュ・ドゥイベディによって発行され、ゴータム・ブッダ・ナガー地区のすべての会社で合意された規定に従い、平和な職場環境を維持することの重要性を強調した。
