地区行政は産業調整を強化、DMはグレーター・ノイダのアンモル・インダストリーズを視察
ゴータム・ブッダ・ナガルで工業の調和を維持し、労働者の福祉を確保し、労働者と管理者の間の調整を強化するための積極的な行政努力が続けられている。 ゴータム・ブッダ・ナガル、2026年4月15日：地域内の平和でバランスのとれた工業環境を維持するための継続的な取り組みの一環として、地区長はグレーター・ノイダのウディョーグ・ヴィハールにあるアンモル・インダストリーズ・プライベート・リミテッドを訪問し、詳細な現場検査を行った。この訪問は、職場環境を確認し、労働者の懸念を理解し、政府の福祉政策を効果的に実施することを目的としていた。 検査中、地区長は労働者と直接交流し、労働条件、職場施設、その他の運用要件に関する詳細なフィードバックを収集した。労働者は懸念を率直に共有し、地区長は提起された問題が適切な行政介入を通じて適切かつ迅速に解決されることを労働者に保証した。 労働者福祉と政府の取り組みへの焦点 地区長は、ウッタル・プラデーシュ州政府が工業労働者の利益のために導入した主要な福祉措置について労働者に説明した。彼は最近の賃金改定、ボーナス制度の改善、職場の安全対策、その他の労働者福祉の取り組みを強調し、州内の労働者の生活水準の向上を目的としたものであることを強調した。 彼は、政府の主な目的は労働者の尊厳を確保し、収入の安全性を高め、安全で支援的な職場環境を提供することであると強調した。行政は、労働者の権利を強化し、バランスのとれた工業成長を促進するために継続的な改革を実施していることを繰り返した。 労働者は、これらの措置が賃金制度の透明性、適切な支払い、すべての工業単位での労働法の厳格な執行を確保するためのより広範な戦略の一部であることを知らされた。 管理への厳格な遵守の指示 地区長は、工業単位の管理に、すべての政府のガイドラインと労働規制に完全に遵守するよう指示した。彼は、安全基準、賃金政策、労働者福祉の規定の遵守がすべての工業施設にとって義務付けられていることを強調した。 さらに、彼は、労働者の安全、福祉施設、または法令遵守に関連する事項については、怠慢が容認されないことを指示した。管理は、すべての労働者が遅延や不正確さなくに正当な利益を受け取ることを確実にするために、内部の監視システムを強化することも指示された。 行政は、工業単位内で規律、透明性、説明責任を維持することが地域での長期的な工業平和と生産性を維持するために不可欠であることを強調した。 女性労働者との特別な交流…
地区行政はコントロールルームを設立し、労働者に平和を維持するよう呼びかける
ガウタム・ブッダ・ナガー県で労働者支援のためのコントロールルームを設置、行政は労働者に規律を保ち、平和的に仕事を続けるよう呼びかけている。 ガウタム・ブッダ・ナガー、2026年4月12日：県内での労働者支援と工業平和を確保するため、地区長は労働者に呼びかけを発し、専用のコントロールルームを設置した。過去2〜3日の間に工業団地との間で開催された会議の結果、労働者の利益を保護し、工業活動の調和を維持するための重要な決定がなされた。 地区長は、最近の会議で決定されたすべての決定を県内のすべての工業団地で厳格に実施することを表明した。これらの措置は、労働者の権利を保護し、公正かつ透明な職場環境を確保することを目的としている。 労働者への主要な利益を厳格に実施 指令によると、残業は差し引きなしで倍額の賃金で補償される。すべての労働者は週に1日の休日を取得する権利があり、日曜日に出勤した場合は賃金を倍額で支払う。これらの規定は、公正な補償を確保し、労働者の搾取を防止することを目的としている。 さらに、すべての労働者は規則に従ってボーナスを支払われ、11月30日までに直接銀行口座に振り込まなければならない。行政は、すべての工場に性的虐待防止委員会を設置し、委員長に女性を任命することを義務付けている。 苦情処理を強化するために、すべての工場に苦情箱を設置し、労働者が問題を報告できるようにする。雇用主は、労働者に対して敬意を持って接し、良い職場環境を維持するよう指示されている。 さらに、賃金は毎月10日までに労働者に全額支払われ、給与明細書は例外なく提供されなければならない。これらの措置は、透明性を高め、労働者と管理者の間の信頼を築くことを目的としている。 労働者支援のためのコントロールルームの設置 労働者への即時の支援と懸念の解決を提供するために、県行政はコントロールルームを設置した。労働者は、以下のヘルプライン番号を通じて問題、苦情、または情報を報告できる。 120-2978231 120-2978232…
