グレーター・ノイダ・ボード・ミーティング2026: 予算増加、高速道路接続、市民救済
グレーター・ノイダ・ボード・ミーティング2026：予算とコネクティビティに関する重要な決定 グレーター・ノイダ・オーソリティーの第143回ボード・ミーティングは、都市開発、インフラ拡張、市民中心の改革に向けた重要なステップとなった。2026年5月2日に開催されたこのミーティングでは、2026-27年度の予算として6048億ルピーのバランス予算が承認され、収入と支出の両方に同等の予測がなされた。オーソリティーは、地域における工業投資の増加を支援するために、土地取得、インフラ拡張、農村開発に重点を置いた。 *インフラと開発への強い推進* 承認された予算は、土地取得に約1150億ルピー、建設と開発プロジェクトに2176億ルピーを割り当てている。主要なイニシアチブには、歩道橋、下水処理場、電気サブステーション、大学、ベンダー・マーケット、バス・シェルターなどが含まれる。さらに、緑化イニシアチブには108億ルピーが割り当てられている。778億ルピーの資本支出は、コミュニティ・センター、メトロの拡張、ノイダ・インターナショナル・エアポート・プロジェクトへの貢献を支援する。 *水道料金とOTSスキームの軽減* 大きな救済措置として、オーソリティーは今年の水道料金の増加をしないことを決定し、2013-14年以来の毎年10%の増加の傾向を断った。未払い水道料金に対するワンタイム・セットルメント・スキームも導入され、6月30日まで40%、7月31日まで30%、8月31日まで20%の利息還付が提供される。現在、未払い水道料金の総額は約290億ルピーで、住宅とビルダー・セグメントを含む各カテゴリにわたっている。 *コネクティビティと物流の強化* 地域のコネクティビティを高めるために、グレーター・ノイダの105メートル道路とガンガ・エクスプレスウェイを結ぶ15キロメートルの道路が建設される。もう1つの大きなプロジェクトは、専用貨物回廊に平行する6レーンの高架道路で、多モーダル・ロジスティクス・ハブを直接ノイダ・インターナショナル・エアポート・カーゴ・ターミナルに接続する。这些プロジェクトは、住民と工業の両方にとって輸送効率を大幅に改善することが期待されている。 *住宅、安全性、公共交通機関の強化* ボードは、未払いプレミアムと賃貸ペナルティに対する救済を提供するワンタイム・セットルメント・スキームを承認した。火災安全性を強化するために、2台の102メートル水圧プラットフォームが100億ルピーの費用で調達される。公共交通機関も、4つのルートにわたる15台の電気バスを導入することで改善され、エコフレンドリーなモビリティとコネクティビティが促進される。 *工業成長と社会インフラ* エコテック-10に220kVのサブステーションが開発されることで、工業用電力需要の増加に対応する。パリ・チョウク周辺の交通渋滞は、先進的な技術研究所による詳細な計画で解決される。さらに、災害対応部隊の住宅、テックゾーンのメガラヤ・バワン、ノリッジ・パーク-5の300床のESI病院が承認され、医療アクセスが改善される。…
ウッタル・プラデーシュ州政府、ノイダ騒乱を受けて暫定的な最低賃金引き上げを発表；高級委員会が産業状況に取り組む
ゴータム・ブッダ・ナガー、2026年4月14日： 最近のノイダでの労働者による騒乱を受けて、ウッタル・プラデーシュ州政府は工場労働者の最低賃金を一時的に引き上げることを発表した。この決定は、首相ヨギ・アディティヤナートの指示の下で行われ、工業の調和を維持し、労働者に即時の経済的救済を提供することを目的としている。 州政府が設置した高級委員会は、グレーター・ノイダ・インダストリアル・デベロップメント・オーソリティーで記者会見を開き、状況に応じて主要な開発を共有した。産業開発委員長ディーパク・クマールは、賃金の改訂において、労働者福祉と工業の持続可能性の両方を確保するためのバランスのとれたアプローチを採用したと述べた。 改訂された暫定構造によると、最高賃金増加（21％）はゴータム・ブッダ・ナガーとガーズィヤーバードで実施された。新しい賃金率は、2026年4月1日から有効となる。これらの地区では、非熟練労働者の賃金は11,313ルピーから13,690ルピーに、半熟練労働者の賃金は12,445ルピーから15,059ルピーに、熟練労働者の賃金は13,940ルピーから16,868ルピーに引き上げられた。 他の市営企業地区では、非熟練労働者の賃金は13,006ルピーに、半熟練労働者の賃金は14,306ルピーに、熟練労働者の賃金は16,025ルピーに引き上げられた。他の地区では、非熟練労働者の賃金は12,356ルピーに、半熟練労働者の賃金は13,591ルピーに、熟練労働者の賃金は15,224ルピーに改訂された。政府は、この暫定的な救済措置に続いて、来月に設立される賃金委員会の勧告に基づく包括的な賃金改訂を行うことを示唆した。 委員会はまた、労働者への追加の福祉措置を検討していることを通知した。这些措置には、労働者の健康、年金、子供の教育に関する計画が含まれる。これらの措置は、労働者福祉を強化し、長期的な利益を確保するためのより広範な戦略の一部である。 ノイダでの労働者による最近の暴力的な抗議活動について、役人たちは、ソーシャルメディアで流布している誤った情報（特に、最低賃金20,000ルピーの主張）が根拠がないことと、労働者の中に混乱を生み出したことを明らかにした。 委員会の調査によると、労働者の抗議活動は主に平和的であり、賃金増加、週休み、時間外労働の支払い、労働条件の改善などの正当な要求に焦点を当てていたが、暴力の引き金となった外部要因の関与の兆候があった。 政府はこれらの要因に対して厳しい姿勢をとり、工業の平和を乱す責任者は厳しい法的措置に直面することを述べた。政府は、技術的監視、情報入手、地元の情報ネットワークを使用して、暴力的な活動に関与した個人を特定するための特別なキャンペーンを開始した。有罪判決を受けた者に対しては、逮捕や刑事事件などの法的措置が取られている。 より良いコミュニケーションと苦情処理のために、地区レベルで専用のコントロールルームが設立された。労働者は、ヘルプライン番号：0120-2978231、0120-2978232、0120-2978862、0120-2978702を通じて問題を報告したり、支援を求めたりすることができる。 記者会見に出席したメンバーには、労働担当長官M.K.S.サンダラム、追加長官（MSME、輸出促進、Khadiおよび村産業）アローク・クマール、労働委員マルカンデイ・シャーヒー、ヤムナ・オーソリティーCEOラケーシュ・クマール・シン、地区長官メーダ・ルーパムが含まれた。 州政府は、工業の平和を維持し、労働者の権利を保護し、投資と開発のための適切な環境を確保するというコミットメントを繰り返した。政府は、調和を乱す試みに対して厳しい措置を取る一方で、労働者と雇用主の両方の懸念に対処する努力を続けることを強調した。
