ゴウタム・ブッダ・ナガーで開催された雇用主との高級会合では、労働者福祉措置の厳格な実施を強調し、産業の平和を維持し、労働者の権利を確保することになった。
ゴウタム・ブッダ・ナガー、2026年4月11日：地域内の産業の調和と適切な労働環境を維持するために、地区長官の議長でセクター27ノイダ事務所オーディトリアムで雇用主や工場管理代表者と重要な会合が開催された。会合では、管理と労働者の調整を強化し、政府のガイドラインに厳格に従うことを重点に議論された。
会合では、労働者の利益を保護し、産業の不安を再発しないようにするために、対話を通じていくつかの重要な決定が下された。地区長官は、すべての工場管理者に政府発行のガイドラインをそれぞれの掲示板に必ず表示するよう指示した。この措置は、労働者の中での混乱を排除し、職場の政策における透明性を確保することを目的としている。
労働者権利と給付に関する明確なガイドライン
地区長官は、有効で正当な理由なしに労働者を解雇してはならないと明確に述べた。彼は、残業代は差し引きなしで倍額で支払われるべきだと強調した。すべての労働者は週に1日の休日を与えられなければならないし、日曜日に出勤した場合は、倍額の賃金が支払われるべきだと述べた。
さらに、すべての労働者は規則に従って賞与を支払われなければならないし、11月30日までに銀行口座に資金が振り込まれることになっている。行政はまた、職場でのセクハラを防ぐために、女性が議長を務める内部委員会をすべての工場に設立することを義務付けている。
苦情処理メカニズムを強化するために、すべての工場に苦情箱を設置するよう指示された。管理者は、常に労働者に対して敬意を持って対応するよう指示された。さらに、すべての労働者は毎月10日までに給与を全額受け取ることになっているし、給与明細の発行も義務付けられている。
報復措置に対する保証
最近の産業不安から生じた懸念に応えて、地区長官は、運動に参加した労働者や代表者に対して、処罰や報復措置を取らないことを保証した。彼は、労働者の権利をすべての状況下で保護する必要があると繰り返した。
ウッタル・プラデーシュ州政府が発表した賃金改定は、通知された日から実施され、労働者が遅れずに給付を受けられるようにすることも指示された。
厳格な執行と監視
地区長官は、すべての雇用主と工場管理者に合意された規定の100パーセントの遵守を確保するよう指示した。労働者の権利の侵害は容認されず、厳格な法的措置につながることを明確にした。
関係する部門の担当者は、遵守状況を監視し、実施状況を確認するために定期的な検査を実施するよう指示された。これらの措置は、地域全体で産業の平和と調整が維持されることを目的としている。
労働者の利便性と安全性への焦点
行政は、仕事を再開しようとする労働者が不便を感じないようにすることを強調した。戻りたいと思わない人に対しては、工場管理者は、政府のガイドラインに沿った建設的な対話を行い、明確な情報を提供するようアドバイスされた。
さらに、工場の入り口に設置されたCCTVカメラは、常に機能している必要があり、透明性を確保し、労働者の安全性を高める必要がある。労働者が直面している問題は、迅速な解決のために地区行政にすぐに報告される必要がある。
規律と公式情報への信頼の呼びかけ
結論として、地区長官は、すべての労働者に規律を維持し、平和を保ちながら職務を続けるよう呼びかけた。労働者は、うわさや誤った情報から離れ、公式の情報のみに頼るようアドバイスされた。
行政は、公正かつ敏感な方法で行動し、労働者と雇用主の利益をバランスよく、ゴウタム・ブッダ・ナガーでの産業活動を中断せずに実施するという決意を再確認した。
