RSS傘下の労働組合であり、インド最大の労働団体の一つであるインド労働者連盟（Bharatiya Mazdoor Sangh）は、社会保障の拡充、賃金問題、労働改革、インド労働会議の緊急開催など、幅広い労働者の問題について連邦政府に圧力をかけるため、2月25日に全国規模の抗議行動を実施する。
この抗議行動の発表は、インドの労働情勢において重要な進展を示すものである。BMSとして広く知られるインド労働者連盟は、民族奉仕団（Rashtriya Swayamsevak Sangh）との思想的近接性から、伝統的に労働組合の中で独自の立場を維持してきた。この関連性にもかかわらず、同組合は労働者の権利と福祉に関する問題において一貫して独立性を主張してきた。全国規模でデモを組織するという決定は、保留中の政策決定や未解決の要求に対し、労働者の一部で不満が高まっていることを示唆している。
BMSの指導部は、抗議行動が複数の州で実施され、集会、デモ、地方当局への覚書提出が行われると述べている。この動員には、公共サービス、非公式雇用、製造業、福祉関連制度など、多様な分野の労働者が参加すると予想されている。組合代表者によると、この運動は、繰り返し陳情が行われてきたにもかかわらず、適切な政策対応がなされていないと彼らが主張する長年の不満に注意を喚起することを目的としている。
抗議行動の呼びかけの中心にあるのは、労働者、特に非組織部門や制度に基づく雇用に従事する労働者の社会保障保護を強化する要求である。過去10年間で、インドの労働力は契約ベースやギグベースの雇用形態への参加が増加しており、労働団体からは雇用の安定性、年金加入、医療保障に関する懸念が提起されている。BMSは、脆弱な労働者の経済的安定を確保するためには、社会保障措置が変化する雇用パターンに追いつく必要があると強調している。
デモで大きく取り上げられると予想されるもう一つの主要な問題は、認定社会保健活動家（ASHA）や給食調理員を含む制度労働者の状況である。これらの労働者は、いくつかの政府福祉プログラムの根幹をなしており、謝礼金、支払いの遅延、正式な従業員身分の欠如について頻繁に懸念を表明してきた。組合は、公共サービス提供における彼らの極めて重要な役割にもかかわらず、多くのそのような労働者が包括的な労働保護の範囲外に置かれていると主張している。
*労働政策と保留中の協議を巡る高まる緊張*
この抗議行動は、全国レベルでの労働改革と政策協議を巡る広範な緊張も反映している。BMSは、政府、雇用主、労働組合の代表者が伝統的に参加する三者構成のフォーラムであるインド労働会議の早期開催を改めて要求している。この会議は、歴史的に労働政策、労使関係、雇用条件に関する構造化された対話の場として機能してきた。組合指導者によると、定期的な協議の欠如は、政策立案者と労働者代表間の制度的関与を弱めている。
労働法典の実施に関する懸念も、今回の動員に寄与している。複数の労働法を4つの労働法典に統合することは、政府によって簡素化と近代化への一歩として提示された。しかし、厳格な
BMSを含むすべての労働組合は、特定の規定について懸念を表明しており、労使関係、労働安全衛生、社会保障に関連する側面にはさらなる保護が必要であると主張している。BMSは近年、すべての野党主導のストライキに同調してきたわけではないが、労働改革が労働者の保護を希薄化させてはならないと主張している。
組合はさらに、雇用や公共部門企業に影響を与える可能性のある、セクター固有の立法提案についても懸念を表明している。これらの中には、公益事業や戦略的産業に影響を与える改正に関連する懸念があり、組合は雇用の安定と労働条件が影響を受ける可能性があると危惧している。政府は改革が効率性と投資環境の改善を目的としていると主張しているが、労働団体は政策設計において労働者の利益が中心でなければならないと主張している。
したがって、2月25日の抗議行動は、単なる不満の表明としてではなく、対話の再開を求める訴えとして位置づけられている。組合指導者らは、目的は対立ではなく建設的な関与を求めることであると強調している。それにもかかわらず、動員の規模は、中核的な要求への対応の遅れが認識されていることに対し、労働力の一部で不満が蓄積していることを示唆している。
*変化する経済情勢における労働問題の拡大*
インドの労働環境は近年、技術変化、デジタル化、そして進化する雇用形態によって大きく変貌を遂げた。プラットフォームベースの仕事、短期契約、アウトソーシングの台頭は新たな機会を生み出したが、同時に社会保障や団体交渉に関する不確実性ももたらした。労働組合は、格差の拡大を防ぐために規制の枠組みがこれらの変化に適応しなければならないと主張している。
BMSは、ギグワーカーや非公式セクターの労働者に対し、積立基金の適用範囲、健康保険、年金給付を拡大するためのより明確なメカニズムの必要性を指摘している。包摂性を広げるために特定の福祉制度が導入されてきたものの、組合は実施上のギャップが依然として存在すると主張している。彼らはまた、賃金紛争を解決し、タイムリーな支払いを確保するための、より透明性があり期限を定めたメカニズムを求めている。
もう一つの懸念事項は、インフレとそれが実質賃金に与える影響である。労働者代表は、生活費の上昇が購買力を侵食しており、特に政府関連制度の下で固定報酬を得ている人々にとって顕著であると主張している。組合は、経済の実情を反映した定期的な賃金改定と構造化された報酬体系を要求している。
いくつかのセクターにおける労使関係も、リストラ、民営化の取り組み、技術アップグレードにより緊張を経験している。労働団体は、いかなる移行プロセスも、再訓練、再配置、適切な補償を通じて労働者の保護を含まなければならないと主張している。BMSの指導部は、経済成長と労働者の福祉は相互に排他的なものではなく、持続可能な発展にはバランスの取れた政策アプローチが必要であると主張している。
全国的な抗議の呼びかけは、労働者の懸念を表明する上での労働組合の継続的な重要性を強調している。組合員の加入パターンは時間の経過とともに変化してきたが、大規模な連合は依然としてかなりの動員能力を保持している。2月25日のデモは、産業界全体の労働者の感情を示すバロメーターとして機能すると予想される。
政府当局者は
以前、労働改革は正規化を促進し、事業のしやすさを改善し、雇用を創出することを目的としていると述べられていました。しかし、労働組合は、改革には搾取と不安定を防ぐための強制力のある保護が伴わなければならないと主張しています。この議論は、経済的競争力と社会正義を両立させるという、より広範な課題を反映しています。
抗議活動の準備が本格化するにつれて、BMSの地域支部は労働者へのアウトリーチキャンペーンと啓発活動を調整しています。要求を概説する覚書は、地方行政機関や労働局に提出される可能性が高いです。組合指導部は、この運動は政治的対立ではなく政策的注目を求めていると強調していますが、組織のイデオロギー的背景を考えると、この動員は必然的に政治的意味合いを帯びます。
この抗議活動は、インドの労働運動内の多様性も示しています。最近数ヶ月間、いくつかの労働組合が全国的なストライキを組織してきましたが、BMSはしばしば独立した路線を歩み、ある改革を支持する一方で別の改革に反対することもありました。したがって、全国的な抗議活動を行うというその決定は、労働者の優先事項を慎重かつ断固として主張するものであり、特別な意味を持っています。
より広範な文脈では、2月25日の抗議活動は、世界最大の労働力を持つ国の一つにおける雇用保障、社会保障、および制度的対話に関する根強い問題を浮き彫りにしています。インドが経済拡大と産業変革を追求し続ける中で、政策改革と労働者の福祉の相互作用は、国家的な議論の中心であり続けています。
