ゴータム・ブッダ・ナガー、2026年4月14日：
最近のノイダでの労働者による騒乱を受けて、ウッタル・プラデーシュ州政府は工場労働者の最低賃金を一時的に引き上げることを発表した。この決定は、首相ヨギ・アディティヤナートの指示の下で行われ、工業の調和を維持し、労働者に即時の経済的救済を提供することを目的としている。
州政府が設置した高級委員会は、グレーター・ノイダ・インダストリアル・デベロップメント・オーソリティーで記者会見を開き、状況に応じて主要な開発を共有した。産業開発委員長ディーパク・クマールは、賃金の改訂において、労働者福祉と工業の持続可能性の両方を確保するためのバランスのとれたアプローチを採用したと述べた。
改訂された暫定構造によると、最高賃金増加（21％）はゴータム・ブッダ・ナガーとガーズィヤーバードで実施された。新しい賃金率は、2026年4月1日から有効となる。これらの地区では、非熟練労働者の賃金は11,313ルピーから13,690ルピーに、半熟練労働者の賃金は12,445ルピーから15,059ルピーに、熟練労働者の賃金は13,940ルピーから16,868ルピーに引き上げられた。
他の市営企業地区では、非熟練労働者の賃金は13,006ルピーに、半熟練労働者の賃金は14,306ルピーに、熟練労働者の賃金は16,025ルピーに引き上げられた。他の地区では、非熟練労働者の賃金は12,356ルピーに、半熟練労働者の賃金は13,591ルピーに、熟練労働者の賃金は15,224ルピーに改訂された。政府は、この暫定的な救済措置に続いて、来月に設立される賃金委員会の勧告に基づく包括的な賃金改訂を行うことを示唆した。
委員会はまた、労働者への追加の福祉措置を検討していることを通知した。这些措置には、労働者の健康、年金、子供の教育に関する計画が含まれる。これらの措置は、労働者福祉を強化し、長期的な利益を確保するためのより広範な戦略の一部である。
ノイダでの労働者による最近の暴力的な抗議活動について、役人たちは、ソーシャルメディアで流布している誤った情報（特に、最低賃金20,000ルピーの主張）が根拠がないことと、労働者の中に混乱を生み出したことを明らかにした。
委員会の調査によると、労働者の抗議活動は主に平和的であり、賃金増加、週休み、時間外労働の支払い、労働条件の改善などの正当な要求に焦点を当てていたが、暴力の引き金となった外部要因の関与の兆候があった。
政府はこれらの要因に対して厳しい姿勢をとり、工業の平和を乱す責任者は厳しい法的措置に直面することを述べた。政府は、技術的監視、情報入手、地元の情報ネットワークを使用して、暴力的な活動に関与した個人を特定するための特別なキャンペーンを開始した。有罪判決を受けた者に対しては、逮捕や刑事事件などの法的措置が取られている。
より良いコミュニケーションと苦情処理のために、地区レベルで専用のコントロールルームが設立された。労働者は、ヘルプライン番号：0120-2978231、0120-2978232、0120-2978862、0120-2978702を通じて問題を報告したり、支援を求めたりすることができる。
記者会見に出席したメンバーには、労働担当長官M.K.S.サンダラム、追加長官（MSME、輸出促進、Khadiおよび村産業）アローク・クマール、労働委員マルカンデイ・シャーヒー、ヤムナ・オーソリティーCEOラケーシュ・クマール・シン、地区長官メーダ・ルーパムが含まれた。
州政府は、工業の平和を維持し、労働者の権利を保護し、投資と開発のための適切な環境を確保するというコミットメントを繰り返した。政府は、調和を乱す試みに対して厳しい措置を取る一方で、労働者と雇用主の両方の懸念に対処する努力を続けることを強調した。
