ノイダ公社、4,800人の派遣労働者向け医療保険制度を承認
2026年3月12日、ノイダ：ノイダ公社最高経営責任者（CEO）は、同公社で働く約4,800人の人材派遣労働者向け医療保険制度を承認しました。この承認は2026年3月12日、SBI総合保険会社を有利な条件で選定し、これらの労働者に医療保障を提供するために行われました。
理事会承認と背景
人材派遣会社を通じて供給される労働者への医療施設提供という歴史的な決定は、2024年10月26日に開催されたノイダ公社第215回理事会で理事会によって当初承認されました。この取り組みは、人材派遣会社を通じて雇用される数千人の契約労働者の健康と福祉を確保することを目的としています。
補償範囲と給付
承認された方針に基づき、人材派遣会社を通じて供給される労働者は、年間最大50万ルピーの医療保障を受けられます。この保障は、従業員本人と扶養家族5人までが対象となります。この医療制度は、これまで包括的な医療保障が不足していた労働者にとって、大きな救済となることが期待されます。
保険料と支払い構造
保険料は、人材派遣会社を通じてSBI総合保険会社に支払われます。ノイダ公社は、労働者が医療保険制度を利用できるよう、労働者一人当たり年間10,000ルピーの保険料を支払います。
ノイダ公社の労働力
現在、ノイダ公社では人材派遣会社を通じて約4,800人の労働者が雇用されています。これらの労働者は、公社の様々な管理・運営機能を支える上で重要な役割を担っています。
制度導入の理由
人材派遣会社を通じて供給される労働者は、以前は従業員国家保険（ESI）制度の下で医療施設を利用する資格がありました。しかし、ESI部門が資格給与上限を21,000ルピーに設定した後、ノイダ公社に雇用されているそのような労働者全員がESIの対象外となり、同制度の下で医療給付を受けられなくなりました。
この変更後、労働者たちは一貫して医療施設の利用を要求していました。新しい保険制度は、これらの懸念に対処し、労働者とその家族が不可欠な医療保障を受けられるようにするために導入されました。
保険会社の選定
医療保険提供者を最終決定するため、複数の企業が会議に参加し、提案に関するプレゼンテーションを行いました。
ノイダ公社、契約労働者向け医療保険にSBI損保を選定：即日適用で医療支援強化
ノイダ公社は、提案書の審査と政策枠組みの策定を経て、医療保険制度の提供者としてSBI損害保険会社を選定しました。参加企業には、SBI損害保険、ユナイテッド・インディア・インシュアランス、HDFC銀行、バジャージ・アリアンツなどが名を連ねました。
SBI損害保険が提示する保険約款によると、労働者は保険制度への加入初日から治療給付を受けることができます。また、重病の治療も補償の対象となります。
ノイダおよびデリーのほとんどの病院が保険ネットワークに含まれており、労働者は必要に応じて容易に医療を受けることが保証されています。
この決定は、ノイダ公社による数千人の契約労働者とその家族に対する医療支援システムを改善することを目的とした、主要な福祉措置として評価されています。
