Eine gemeinsame Sitzung von Verwaltung, Polizei und Industriekörperschaften in Greater Noida konzentrierte sich auf die Verbesserung der Koordination zwischen Arbeitern und Fabrikbesitzern, während gleichzeitig eine strikte Einhaltung der Arbeitsrichtlinien sichergestellt wird.
Greater Noida, 12. April 2026: In einem Bemühen, eine bessere Koordination und ein harmonisches Arbeitsumfeld zwischen Arbeitern und Fabrikbesitzern zu fördern, fand unter dem Vorsitz von ACEO Saumya Srivastava am Sonntag eine wichtige Sitzung statt. Die Sitzung brachte Beamte der Greater Noida Authority, der Bezirksverwaltung, der Polizeibehörde und Vertreter verschiedener Industrieverbände zusammen.
Senior-Beamte, die an der Sitzung teilnahmen, waren ACEO Sumit Yadav, ADM Manglesh Dubey, OSD Naveen Kumar Singh, Industriemanager Arvind Mohan Singh und DCP Praveen Ranjan Singh. Vertreter von großen Industrieverbänden wie der Noida-Unternehmensvereinigung, der Industrie- und Geschäftsvereinigung, der India Industries Association, der Industrie-Unternehmensvereinigung, der Greater Noida-Unternehmensvereinigung, der Laghu Udyog Bharti und der Ecotech-12-Vereinigung nahmen auch an der Diskussion teil.
Die Sitzung diente als Plattform für den Dialog zwischen den Behörden und den Industriestakeholdern, mit dem Schwerpunkt auf die Aufrechterhaltung des industriellen Friedens und die Gewährleistung, dass die Rechte der Arbeiter geschützt werden, während gleichzeitig ein reibungsloser Geschäftsbetrieb ermöglicht wird.
Richtlinien für bessere Arbeitsplatzpraktiken
Während der Sitzung informierten die Beamten die Vertreter der Industrieverbände über die neuesten Richtlinien, die vom Fabrikdepartement erlassen wurden. Diese Richtlinien zielen darauf ab, eine faire Behandlung der Arbeiter, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Vermeidung von Streitigkeiten zwischen Management und Arbeitern zu gewährleisten.
ADM Manglesh Dubey erklärte deutlich, dass kein Arbeiter ohne gültigen Grund entlassen werden sollte. Er betonte, dass Überstundenarbeit mit doppelten Sätzen ohne Abzüge vergütet werden muss. Jeder Arbeiter muss einen wöchentlichen Feiertag erhalten, und wenn er am Sonntag arbeiten muss, muss er mit doppelten Sätzen bezahlt werden.
Es wurde auch wiederholt, dass alle Arbeiter Bonuszahlungen nach den Regeln erhalten müssen, die auf ihre Bankkonten bis zum 30. November überwiesen werden müssen. Darüber hinaus wird jede von der Regierung von Uttar Pradesh angekündigte Lohnerhöhung ab dem Inkrafttretungsdatum umgesetzt und allen Arbeitern ohne Verzögerung gewährt.
Fokus auf Arbeitnehmerwohlfahrt und Sicherheit
Um ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten, wurde angeordnet, dass jede Fabrik einen internen Ausschuss zur Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz einrichten muss, mit einer Frau als Vorsitzende. Beschwerdekästchen werden auch in den Fabriken installiert, um den Arbeitern eine zugängliche Plattform zur Einreichung von Beschwerden zu bieten.
Die Beamten betonten weiter, dass die Arbeiter jederzeit mit Würde und Respekt behandelt werden müssen. Die Arbeitgeber wurden angewiesen, sicherzustellen, dass alle notwendigen Einrichtungen am Arbeitsplatz bereitgestellt werden, um ein gesundes und produktives Umfeld zu erhalten.
Darüber hinaus wurde angeordnet, dass die Löhne den Arbeitern bis zum 10. jeden Monats in voller Höhe gezahlt werden müssen und dass Gehaltsabrechnungen ohne Ausnahme bereitgestellt werden müssen. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Transparenz zu erhöhen und das Vertrauen zwischen Arbeitern und Arbeitgebern zu stärken.
Polizei betont die Aufrechterhaltung von Recht und Ordnung
DCP Praveen Ranjan Singh hob hervor, dass die Aufrechterhaltung von Recht und Ordnung für die Polizei eine Priorität bleibt. Er betonte die Bedeutung der Koordination zwischen Unternehmern und Arbeitern, um jede Störung der industriellen Aktivitäten zu vermeiden. Er rief auch zu einer Zusammenarbeit aller Beteiligten auf, um ein friedliches und stabiles Umfeld in den industriellen Gebieten zu gewährleisten.
Appell für ein gesundes industrielles Umfeld
ACEO Saumya Srivastava appellierte an die Vertreter der Industrieverbände, daran zu arbeiten, ein positives und gesundes Arbeitsklima zu erhalten. Er betonte, dass gegenseitige Kooperation und die Einhaltung der Richtlinien für ein nachhaltiges industrielles Wachstum und eine langfristige Stabilität unerlässlich sind.
Die Sitzung endete mit einem gemeinsamen Engagement aller Beteiligten, die vereinbarten Richtlinien einzuhalten, die Arbeitnehmerwohlfahrt zu gewährleisten und den industriellen Frieden in Greater Noida zu erhalten. Die Initiative spiegelt einen proaktiven Ansatz der Verwaltung wider, um Bedenken anzusprechen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Industrie zu fördern.
