Une r\u00e9union cruciale, organis\u00e9e par l’administration du district et la police, a abouti \u00e0 une r\u00e9solution pacifique des troubles industriels, avec des accords cl\u00e9s conclus entre les travailleurs et la direction des usines.<\/p>\n
Gautam Buddh Nagar, 10 avril 2026 : En r\u00e9ponse aux troubles industriels qui avaient \u00e9merg\u00e9 dans le district, une r\u00e9union de haut niveau a \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9e pour assurer une r\u00e9solution pacifique gr\u00e2ce au dialogue entre les travailleurs et les employeurs. Des repr\u00e9sentants des syndicats de travailleurs et des organismes de direction des principales unit\u00e9s industrielles, notamment M\/s Rainbow Fabart, Paramount Fashion and Styles, Richa Global, Sahu Export et Anubhav Apparels, ont particip\u00e9 aux discussions.<\/p>\n
La r\u00e9union a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e sous la direction du magistrat de district, avec une m\u00e9diation active de l’administrateur adjoint du district, du magistrat de subdivision de Dadri et de hauts responsables de la police. Agissant sur les instructions du commissaire de police, des officiers sup\u00e9rieurs, notamment le commissaire adjoint de police (loi et ordre) et le commissaire de police adjoint de Noida centrale, ont facilit\u00e9 le dialogue entre les deux parties pour assurer un r\u00e9sultat \u00e9quilibr\u00e9 et \u00e9quitable.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 des discussions structur\u00e9es et amicales entre des repr\u00e9sentants s\u00e9lectionn\u00e9s des travailleurs et de la direction des usines, un consensus a \u00e9t\u00e9 atteint sur plusieurs questions cl\u00e9s, mettant fin aux troubles et r\u00e9tablissant la normalit\u00e9 dans l’environnement industriel.<\/p>\n
Revendications cl\u00e9s des travailleurs<\/p>\n
Lors de la r\u00e9union, les travailleurs ont pr\u00e9sent\u00e9 leurs principales revendications, ax\u00e9es sur la structure des salaires, les conditions de travail et la dignit\u00e9 sur le lieu de travail. Ils ont exig\u00e9 une augmentation des salaires conforme au mod\u00e8le du gouvernement du Haryana, mettant en \u00e9vidence les disparit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration. Les travailleurs ont \u00e9galement demand\u00e9 un double paiement pour les heures suppl\u00e9mentaires, soulignant une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable pour les heures de travail prolong\u00e9es.<\/p>\n
D’autres revendications majeures comprenaient la fourniture de cong\u00e9s hebdomadaires pour tous les travailleurs, le paiement ponctuel et bas\u00e9 sur les r\u00e8gles des primes, ainsi que des mesures strictes pour pr\u00e9venir le harc\u00e8lement des travailleuses et assurer un comportement respectueux sur le lieu de travail. Les travailleurs ont \u00e9galement soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d’un m\u00e9canisme efficace de r\u00e8glement des griefs et exig\u00e9 que keine mesure punitive ne soit prise contre les repr\u00e9sentants des travailleurs impliqu\u00e9s dans la pr\u00e9sentation de ces pr\u00e9occupations.<\/p>\n
La direction accepte les principales pr\u00e9occupations des travailleurs<\/p>\n
Apr\u00e8s les discussions, la direction a accept\u00e9 plusieurs conditions importantes visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail et \u00e0 r\u00e9pondre aux griefs des travailleurs. Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 que, \u00e0 partir du 11 avril 2026, les heures suppl\u00e9mentaires seraient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au double du taux standard. De plus, tous les travailleurs auront droit \u00e0 des cong\u00e9s hebdomadaires, et dans les cas o\u00f9 le travail est assign\u00e9 le dimanche, le paiement sera effectu\u00e9 au double du taux.<\/p>\n
La direction a \u00e9galement accept\u00e9 de s’assurer que les paiements de primes soient effectu\u00e9s \u00e0 tous les travailleurs avant le 30 novembre, conform\u00e9ment aux r\u00e8gles applicables, directement sur leurs comptes bancaires. Pour r\u00e9pondre \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la dignit\u00e9 sur le lieu de travail, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 que chaque usine \u00e9tablirait un comit\u00e9 pour pr\u00e9venir le harc\u00e8lement sexuel, avec des r\u00e9unions mensuelles obligatoires pour examiner les plaintes et assurer la conformit\u00e9.<\/p>\n
En outre, chaque usine installera des bo\u00eetes de r\u00e9clamation, permettant aux travailleurs de soumettre leurs griefs facilement. La direction s’est engag\u00e9e \u00e0 assurer les installations n\u00e9cessaires sur le lieu de travail et \u00e0 maintenir des arrangements appropri\u00e9s pour soutenir les employ\u00e9s.<\/p>\n
Assurances sur la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi et la non-r\u00e9taliation<\/p>\n
L’une des pr\u00e9occupations majeures des travailleurs concernant la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 abord\u00e9e lors de la r\u00e9union. La direction a assur\u00e9 que keine licenciement ou mesure punitive ne serait pris contre les repr\u00e9sentants des travailleurs qui ont particip\u00e9 aux discussions. En cas de circonstances impr\u00e9visibles, de telles mesures ne seront prises qu’avec l’approbation pr\u00e9alable de l’administration du district.<\/p>\n
Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenu que keine mesure de r\u00e9torsion ou d’oppression ne serait entreprise par la direction contre les travailleurs en relation avec l’agitation r\u00e9cente. Pour assurer la transparence, tous les points convenus seront affich\u00e9s sur les tableaux d’affichage des usines respectives pour sensibiliser et assurer la conformit\u00e9.<\/p>\n
Intervention administrative pour une r\u00e9solution pacifique<\/p>\n
Le commissaire adjoint du travail, Gautam Buddh Nagar, a assur\u00e9 que la demande de r\u00e9vision des salaires serait transmise aux autorit\u00e9s sup\u00e9rieures pour examen au niveau appropri\u00e9. Cette \u00e9tape devrait r\u00e9pondre \u00e0 l’une des questions fondamentales soulev\u00e9es par les travailleurs \u00e0 long terme.<\/p>\n
Les repr\u00e9sentants des travailleurs, \u00e0 leur tour, ont assur\u00e9 l’administration que tous les travailleurs rentreraient chez eux pacifiquement et reprendraient leurs fonctions \u00e0 partir du 11 avril 2026, comme avant. L’assurance a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans le r\u00e9tablissement de la normalit\u00e9 et la pr\u00e9vention de l’escalade des tensions.<\/p>\n
Des responsables sup\u00e9rieurs de l’administration du district et de la police sont rest\u00e9s pr\u00e9sents tout au long des discussions, s’assurant que le dialogue reste constructif et ax\u00e9 sur la r\u00e9solution. Leurs efforts coordonn\u00e9s ont aid\u00e9 \u00e0 combler le foss\u00e9 entre les travailleurs et la direction de mani\u00e8re efficace.<\/p>\n
Apr\u00e8s la conclusion de la r\u00e9union, la situation dans le district a \u00e9t\u00e9 signal\u00e9e comme compl\u00e8tement pacifique. La m\u00e9diation r\u00e9ussie met en \u00e9vidence l’importance d’une intervention administrative \u00e0 temps et d’un dialogue ouvert pour r\u00e9soudre les conflits industriels.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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