Les autorités renforcent l’application de la loi pour garantir le respect de la législation du travail, annulant des licences et ordonnant des paiements de salaires directs aux travailleurs dans le cadre des efforts en cours pour maintenir la paix industrielle.
Le département du travail de Gautam Buddh Nagar a intensifié sa lutte contre les violations de la législation du travail, prenant des mesures sévères contre les entrepreneurs défaillants pour protéger les droits des travailleurs et maintenir l’harmonie industrielle. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une campagne de mise en application continue visant à garantir le respect de la législation dans les unités industrielles du district.
Selon le commissaire du travail adjoint Rakesh Dwivedi, de multiples inspections menées par le département ont révélé des irrégularités dans le respect de la réglementation du travail par plusieurs entrepreneurs opérant dans différents établissements. À la suite de ces constatations, des avis de défaut ont été adressés aux entrepreneurs concernés, leur demandant des explications sur les violations.
Licences annulées, blacklistage initié
Les responsables ont déclaré que les entrepreneurs qui n’ont pas répondu aux avis ont fait l’objet d’une action immédiate. Un total de 14 entrepreneurs ont vu leurs licences annulées lors de la dernière phase de mise en application. Avec cela, le nombre cumulé d’entrepreneurs dont les licences ont été révoquées a atteint 49.
En plus de l’annulation des licences, une recommandation formelle a été envoyée au département du travail de l’Uttar Pradesh pour inscrire ces entrepreneurs sur une liste noire. Les autorités estiment que de telles mesures sont nécessaires pour dissuader la non-conformité et garantir la responsabilité au sein de l’écosystème industriel.
Nouveaux avis émis à d’autres entrepreneurs
La campagne de mise en application se poursuit, avec six entrepreneurs supplémentaires qui ont récemment reçu des avis de défaut pour des violations présumées de la législation du travail. Les responsables ont souligné que l’examen rigoureux se poursuivra et que toute entité trouvée en infraction aux règlements fera face à des conséquences similaires.
Le département a réitéré que le respect de la législation du travail n’est pas optionnel et que tous les entrepreneurs et employeurs doivent se conformer aux obligations légales, y compris le paiement des salaires en temps voulu et la fourniture d’avantages aux travailleurs.
Paiement direct aux travailleurs garanti
Dans une mesure importante pour protéger les intérêts des travailleurs, les autorités ont ordonné aux employeurs principaux et aux directions d’usine de garantir le paiement direct des salaires aux travailleurs contractuels. Cette mesure vise à prévenir les retards ou les erreurs de paiement souvent causés par des intermédiaires.
Les employeurs ont été instruits de transférer les salaires directement sur les comptes bancaires des travailleurs et de les ajuster contre les factures des entrepreneurs. Les responsables ont clarifié que le paiement des salaires est une responsabilité légale de l’employeur principal, indépendamment de l’implication des entrepreneurs.
Focus sur la paix industrielle et le bien-être des travailleurs
L’administration a souligné que le maintien de la paix industrielle et la protection des droits des travailleurs restent des priorités absolues. Des inspections et des actions de mise en application continues sont menées pour prévenir l’exploitation et garantir un environnement de travail équitable.
Les autorités ont noté que les pratiques illégales ou la négligence affectant le bien-être des travailleurs ne seront pas tolérées. Le département prévoit de maintenir son approche stricte pour garantir la conformité à long terme et la stabilité dans le secteur industriel de la région.
Ligne d’assistance pour les plaintes
Pour faciliter le règlement des griefs, les travailleurs et les parties prenantes industrielles ont été encouragés à signaler directement au département du travail toute violation ou préoccupation. Les plaintes peuvent être enregistrées par téléphone ou par courrier électronique, garantissant l’accessibilité et une action rapide.
La campagne de mise en application en cours met en évidence l’engagement de l’administration à faire respecter la législation du travail et à protéger les travailleurs dans l’un des principaux centres industriels de l’Uttar Pradesh. Les responsables estiment que la mise en application cohérente, combinée à la sensibilisation et à la responsabilité, contribuera à un environnement industriel plus transparent et plus favorable aux travailleurs.
