Noida, 25 avril 2026 :
L’Association des employés de Noida (NEA) a exprimé sa gratitude au directeur général de l’Autorité de Noida, Krishna Karunesh, pour la mise en œuvre de mesures clés visant à améliorer le bien-être des employés.
Lors d’une récente réunion de direction, les membres de l’association ont présenté formellement une lettre de reconnaissance au directeur général, reconnaissant ses efforts pour répondre aux demandes en suspens concernant les avantages sociaux et les installations de santé des employés.
Le président de l’association, Chaudhary Rajkumar Singh, a déclaré que la NEA avait constamment plaidé pour l’introduction de services médicaux externes (OPD) sans frais pour les employés réguliers, ainsi que pour l’amélioration de l’accès aux soins de santé pour le personnel contractuel. Il a noté que les initiatives récentes prises par le directeur général, notamment l’amélioration des services médicaux et des allocations pour les employés, ont été largement appréciées par la main-d’œuvre.
Selon l’association, ces mesures de bien-être ont eu un impact positif sur la motivation et l’efficacité des employés, contribuant à un environnement de travail plus productif au sein de l’autorité.
Les membres ont souligné que de meilleurs soins de santé et des avantages financiers jouent un rôle crucial pour améliorer la satisfaction au travail et la performance globale.
La réunion a également mis en évidence l’appréciation des employées de l’autorité, qui ont reconnu les efforts de l’association pour promouvoir des réformes axées sur les employés et ont remercié l’administration pour la mise en œuvre de ces initiatives.
L’événement a été suivi par les principaux dirigeants de l’association, notamment le président Chaudhary Rajkumar Singh, le secrétaire général Jitendra Kumar, le vice-président Dharmendra Sharma, le secrétaire Neeraj Rana, Amit Kumar, le trésorier Subhash Chandra, et d’autres membres.
La NEA a réitéré son engagement à continuer à travailler pour protéger les intérêts des employés et à collaborer avec l’administration pour assurer de nouvelles améliorations des conditions de travail et des politiques de bien-être.
