EPFO-এর সুদের হার অপরিবর্তিত: ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষেও ৮.২৫%
কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থা (EPFO) ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষের জন্য EPF আমানতের উপর ৮.২৫% সুদের হার অপরিবর্তিত রেখেছে। এটি টানা দ্বিতীয় বছর একই সুদের হার বজায় থাকলো। কেন্দ্রীয় শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্যর সভাপতিত্বে নতুন দিল্লিতে অনুষ্ঠিত সেন্ট্রাল বোর্ড অফ ট্রাস্টিজের ২৩৯তম বৈঠকে এই সিদ্ধান্ত অনুমোদিত হয়।
এই প্রস্তাব এখন অনুমোদনের জন্য অর্থ মন্ত্রকে পাঠানো হবে। একবার অনুমোদিত হলে, সারা দেশের সাত কোটিরও বেশি EPFO গ্রাহকের অ্যাকাউন্টে সুদ জমা হবে।
বিশ্ব অর্থনীতির অনিশ্চয়তার মধ্যে বেতনভোগী কর্মীদের জন্য এই সিদ্ধান্ত স্থিতিশীলতা আনবে। EPF আমানতের সুদ মাসিক ভিত্তিতে চলমান ব্যালেন্সের উপর গণনা করা হয়, তবে তা অর্থবর্ষের শেষে জমা করা হয়। তবে, যে অ্যাকাউন্টগুলি ৩৬ মাস ধরে নিষ্ক্রিয় থাকে, সেগুলিকে নিষ্ক্রিয় হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় এবং সেগুলিতে কোনো সুদ জমা হয় না।
আর্থিক শৃঙ্খলা ও গ্রাহক সুরক্ষা
সরকারি বিবৃতি অনুযায়ী, অস্থির বৈশ্বিক পরিস্থিতি সত্ত্বেও EPFO শক্তিশালী আর্থিক শৃঙ্খলা বজায় রেখেছে। ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষের জন্য ৮.২৫% সুদের হার বজায় রেখে, সংস্থাটি তার সুদের রিজার্ভের উপর অতিরিক্ত চাপ না ফেলে স্থিতিশীল ও প্রতিযোগিতামূলক রিটার্ন নিশ্চিত করতে চাইছে।
বোর্ড একটি এককালীন অ্যামনেস্টি স্কিমও অনুমোদন করেছে, যা আয়কর-স্বীকৃত ট্রাস্টগুলির সম্মতি সংক্রান্ত সমস্যা সমাধানের জন্য তৈরি করা হয়েছে। এই ট্রাস্টগুলি এখনও কর্মচারী ভবিষ্যনিধি এবং বিবিধ বিধান আইন, ১৯৫২-এর আওতায় আসেনি বা ছাড় পায়নি। এই স্কিমটি ফিনান্স অ্যাক্ট, ২০২৬-এর বিধানগুলি বিবেচনা করে তৈরি করা হয়েছে।
অ্যামনেস্টি উইন্ডোটি ছয় মাস খোলা থাকবে এবং এটি মূলত কর্মীদের স্বার্থ রক্ষার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটি এমন প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য ক্ষতিপূরণ, সুদ এবং জরিমানা মওকুফের অনুমতি দেয়, যারা ইতিমধ্যেই বিধিবদ্ধ মানদণ্ডের সমান বা তার চেয়ে ভালো সুবিধা প্রদান করেছে। এটি নির্দিষ্ট শর্তাধীনে পূর্ববর্তী শিথিলতা বা ছাড়েরও অনুমতি দেয়, যা নিশ্চিত করে যে যোগ্য কর্মীরা বিধিবদ্ধ সুবিধাগুলি পান।
কর্মকর্তারা আশা করছেন যে এই পদক্ষেপ ১০০টিরও বেশি সক্রিয় মামলা এবং অন্যান্য বেশ কয়েকটি বিরোধ নিষ্পত্তি করবে, যা হাজার হাজার ট্রাস্ট সদস্যকে উপকৃত করবে।
সরলীকৃত SOP এবং নতুন সামাজিক সুরক্ষা কাঠামো
সেন্ট্রাল বোর্ড অফ ট্রাস্টিজ EPF ছাড়ের জন্য একটি সরলীকৃত স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতি (SOP) অনুমোদন করেছে। সংশোধিত SOP চারটি বিদ্যমান পদ্ধতি এবং এক্সাম্পশন ম্যানুয়ালকে একটি একক ব্যাপক কাঠামোর মধ্যে একত্রিত করেছে, যা নিয়োগকর্তাদের জন্য সম্মতি সংক্রান্ত বোঝা কমাবে।
নতুন সিস্টেমটি ছাড় সমর্পণ এবং স্থানান্তরের জন্য একটি এন্ড-টু-এন্ড ডিজিটাল প্রক্রিয়া চালু করেছে।
পূর্বের জমে থাকা বিষয়গুলি সমাধান করবে। এই সংস্কারের মাধ্যমে স্বচ্ছতা বৃদ্ধি পাবে, নিরীক্ষা প্রক্রিয়া সুগম হবে এবং প্রযুক্তি-চালিত শাসনের মাধ্যমে ব্যবসা করার সুবিধা উন্নত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এছাড়াও, বোর্ড সামাজিক সুরক্ষা কোড, ২০২০-এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নতুন সামাজিক সুরক্ষা প্রকল্পগুলির বিজ্ঞপ্তি অনুমোদন করেছে। কর্মচারী ভবিষ্যনিধি প্রকল্প, ২০২৬; কর্মচারী পেনশন প্রকল্প, ২০২৬; এবং কর্মচারী আমানত সংযুক্ত বীমা প্রকল্প, ২০২৬ বিদ্যমান কাঠামোকে প্রতিস্থাপন করবে। এই প্রকল্পগুলির লক্ষ্য হল ভবিষ্যনিধি, পেনশন এবং বীমা সুবিধা পরিচালনার জন্য একটি আইনগতভাবে শক্তিশালী এবং আধুনিকীকৃত ভিত্তি প্রদান করা।
ইপিএফও-এর ২০২৫-২৬ সালের ৮.২৫% সুদের হার বজায় রেখে এবং কাঠামোগত সংস্কার প্রবর্তন করে, সংস্থাটি দীর্ঘমেয়াদী শাসন ব্যবস্থার উন্নতির পাশাপাশি রিটার্নে ধারাবাহিকতার ইঙ্গিত দিয়েছে। লক্ষ লক্ষ বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য, এই ঘোষণা স্থিতিশীলতা নিয়ে আসে, যখন বৃহত্তর সংস্কারমূলক পদক্ষেপগুলি ভারতের সামাজিক সুরক্ষা কাঠামোকে আধুনিকীকরণ করতে চায়।
