غوتام بود ناجار، 23 فبراير 2026
في مبادرة مهمة تهدف إلى توسيع فرص العمل للشباب، سينظم مكتب التوظيف بالمنطقة، غوتام بود ناجار، تحت مظلة بعثة أوتار براديش للتوظيف (Uttar Pradesh Rozgar Mission)، مهرجان التوظيف – 2026 (Rozgar Mahotsav–2026) في 25 فبراير 2026. سيُعقد هذا الحدث التوظيفي واسع النطاق في مجموعة مؤسسات فيشفيشواريا (Vishveshwarya Group of Institutions)، حرم فيشفيشواريا الجامعي، طريق نيو نويدا جي تي (New Noida GT Road)، دادري.
يُنظم معرض التوظيف هذا كجزء من الجهود المستمرة لحكومة أوتار براديش لتعزيز إمكانية الوصول إلى الوظائف، وتسهيل مشاركة الصناعة، وربط المرشحين المؤهلين بأصحاب العمل المحتملين عبر مختلف القطاعات. صرح المسؤولون أن الحدث من المتوقع أن يوفر منصة كبيرة للباحثين عن عمل لاستكشاف فرص وظيفية متنوعة.
شاركت ضابطة التوظيف بالمنطقة، مانيشا أتري، تفاصيل حول البرنامج القادم، واصفة إياه بأنه مبادرة توظيف رئيسية للمنطقة. ووفقًا لها، من المتوقع أن تشارك أكثر من 100 شركة مرموقة في الحدث، وتقدم مجتمعة أكثر من 2000 وظيفة شاغرة.
قالت أتري: “يُنظم مهرجان التوظيف هذا بهدف توفير سبل توظيف مجدية للشباب”. وأضافت: “نتوقع مشاركة أكثر من 5000 مرشح من خلفيات تعليمية مختلفة”.
أشار المسؤولون إلى أن الحدث مصمم لاستيعاب مجموعة واسعة من الباحثين عن عمل، مما يضمن الشمولية عبر مستويات المؤهلات. وقد تم تحديد الحد الأدنى لسن المشاركة في معرض التوظيف بـ 18 عامًا.
سيكون المرشحون الحاصلون على مؤهلات تتراوح من الصف الثامن، والصف العاشر، والمرحلة المتوسطة، وشهادة ITI، والدبلوم، والبكالوريوس في الهندسة (B.Tech)، والبكالوريوس في إدارة الأعمال (BBA)، والماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، والصيدلة، بالإضافة إلى الخريجين وحملة الدراسات العليا، مؤهلين للمشاركة. أكد المنظمون أن المعرض سيلبي احتياجات المرشحين من التخصصات التقنية والمهنية والأكاديمية العامة.
صرحت أتري: “تم تصميم معرض التوظيف لضمان أن يتمكن المرشحون ذوو الملفات التعليمية المتنوعة من العثور على فرص مناسبة”. وأضافت: “ستقوم شركات من صناعات متعددة بإجراء حملات توظيف خلال البرنامج”.
لتسهيل المشاركة السلسة، تم نصح المرشحين المؤهلين بإكمال تسجيلهم عبر بوابة “روزغار سانغام” الرسمية على ROJGARSANGAM.UP.GOV.IN. يمكن للمرشحين أيضًا التسجيل عن طريق مسح رمز الاستجابة السريعة (QR code) المتوفر في الإشعار الرسمي.
جعلت السلطات من الإلزامي على المرشحين حمل الوثائق الأساسية وقت المشاركة. وتشمل هذه الوثائق سيرة ذاتية/ملخص، وبطاقة أدهار، وصورة بحجم جواز السفر، وشهادات تعليمية، ونسخة من قسيمة التسجيل، سواء كانت مطبوعة أو رقمية.
أوضح المسؤولون أن المشاركة في مهرجان التوظيف ستكون مجانية بالكامل. لن يتم فرض أي رسوم تسجيل أو رسوم دخول على المرشحين.
صرح المسؤولون: “هذا الحدث التوظيفي مجاني بالكامل لجميع المتقدمين”. وأضافوا: “الهدف هو زيادة الوصول وتشجيع المشاركة من جميع الشباب المؤهلين”.
من المتوقع أن يشهد مهرجان التوظيف – 2026 مشاركة العديد من الشركات الوطنية والدولية المعروفة. ومن بين المنظمات التي من المرجح أن تشارك: سامسونج (Samsung)، يوكوهاما (Yokohama)، أكسس بنك (Axis Bank)، إتش سي إل (HCL)، جي 4 إس (G4S)، تاتا كونسلتنسي سيرفيسز (Tata Consultancy Services)، فيفو (Vivo)، سامسونج ديسبلاي (Samsung Display)، راديسون بلو (Radisson Blu)، يوفليكس (Uflex)، سامسونج إنجينيرينغ (Samsung Engineering)، تيك ماهيندرا (Tech Mahindra)، كراون بلازا (Crowne Plaza)، بي إل إس (BLS)، كي آر بي إل ليميتد (KRBL Limited)، دينسو (Denso)، لافا (Lava)، أوبو (Oppo)، نيو هولاند (New Holland)، بالإضافة إلى العديد من الشركات المرموقة الأخرى.
أشار المسؤولون إلى أن الشركات المشاركة ستكون من
لوظائف في مختلف المجالات، بما في ذلك التصنيع، والخدمات المصرفية، وتكنولوجيا المعلومات، والخدمات الأمنية، والضيافة، والهندسة، والإلكترونيات، والقطاعات المرتبطة بها.
وقالت السلطات: “إن وجود الشركات الرائدة يعكس حجم وأهمية مبادرة التوظيف هذه”. “سيحظى المرشحون بفرصة التفاعل مباشرة مع مسؤولي التوظيف.”
تواصل مهمة أوتار براديش روزغار لعب دور مركزي في سد الفجوة بين طلب الصناعة وتوافر القوى العاملة. من خلال برامج التوظيف على مستوى المقاطعات مثل روزغار ماهوتساف، تهدف الحكومة إلى تعزيز المشاركة الاقتصادية وتحسين الآفاق المهنية للشباب الباحثين عن عمل.
حثت السلطات جميع المرشحين المؤهلين من غوتام بود ناجار والمناطق المحيطة بها على إكمال تسجيلهم مسبقًا بوقت كافٍ والمشاركة بنشاط في معرض التوظيف.
صرح مسؤولون: “هذه فرصة قيمة للشباب الباحثين عن عمل”. “سيساعد التسجيل والتحضير في الوقت المناسب المرشحين على الاستفادة الكاملة من الحدث.”
من المتوقع أن يكون روزغار ماهوتساف بمثابة منصة مهمة لتسهيل التوظيف، مساهمًا في تنمية القوى العاملة ودعم الهدف الأوسع للتمكين الاقتصادي.
