بهاراتيا مازدور سانغ، وهو نقابة عمالية تابعة لمنظمة راشتريا سوايامسيفاك سانغ (RSS) وإحدى أكبر المنظمات العمالية في الهند، ستنظم احتجاجًا على مستوى البلاد في 25 فبراير للضغط على الحكومة المركزية بشأن مجموعة واسعة من قضايا العمال، بما في ذلك توسيع الضمان الاجتماعي، ومخاوف الأجور، وإصلاحات العمل، وعقد المؤتمر الهندي للعمل بشكل عاجل.
يمثل إعلان الاحتجاج تطوراً مهماً في المشهد العمالي الهندي، حيث حافظت بهاراتيا مازدور سانغ، المعروفة على نطاق واسع باسم BMS، تقليدياً على مكانة مميزة بين النقابات العمالية بسبب قربها الأيديولوجي من راشتريا سوايامسيفاك سانغ. على الرغم من هذا الارتباط، أكدت النقابة باستمرار استقلاليتها في المسائل المتعلقة بحقوق العمال ورفاهيتهم. يشير قرار تنظيم مظاهرات في جميع أنحاء البلاد إلى تزايد القلق داخل قطاعات من القوى العاملة بشأن القرارات السياسية المعلقة والمطالب غير المحلولة.
صرحت قيادة BMS أن الاحتجاج سيقام في عدة ولايات، مع تنظيم مسيرات ومظاهرات وتقديم مذكرات إلى السلطات المحلية. ومن المتوقع أن تشمل التعبئة عمالاً من قطاعات متنوعة، بما في ذلك الخدمات العامة، والعمالة غير الرسمية، والتصنيع، والمخططات المرتبطة بالرعاية الاجتماعية. ووفقاً لممثلي النقابة، تهدف هذه التحركات إلى لفت الانتباه إلى المظالم طويلة الأمد التي، كما يزعمون، لم تلق استجابة سياسية كافية على الرغم من المراجعات المتكررة.
في صميم دعوة الاحتجاج تكمن المطالبة بتعزيز حماية الضمان الاجتماعي للعمال، وخاصة أولئك العاملين في القطاع غير المنظم والوظائف القائمة على المخططات. على مدى العقد الماضي، شهدت القوى العاملة في الهند مشاركة متزايدة في الترتيبات التعاقدية والعمل الحر (gig-based)، مما أثار مخاوف بين المنظمات العمالية بشأن استقرار الوظائف، وتغطية المعاشات التقاعدية، وضمانات الرعاية الصحية. وقد أكدت BMS على أن تدابير الحماية الاجتماعية يجب أن تواكب أنماط التوظيف المتغيرة لضمان الأمن الاقتصادي للعمال المستضعفين.
قضية رئيسية أخرى من المتوقع أن تبرز بشكل كبير في المظاهرات هي وضع عمال المخططات، بمن فيهم نشطاء الصحة الاجتماعية المعتمدون وعمال وجبات منتصف اليوم. هؤلاء العمال، الذين يشكلون العمود الفقري للعديد من برامج الرعاية الحكومية، أثاروا مراراً مخاوف بشأن المكافآت، وتأخر المدفوعات، وغياب وضع الموظف الرسمي. وتجادل النقابة بأنه على الرغم من دورهم الحيوي في تقديم الخدمات العامة، لا يزال العديد من هؤلاء العمال خارج نطاق حماية العمل الشاملة.
*تزايد التوترات بشأن سياسات العمل والمشاورات المعلقة*
يعكس الاحتجاج أيضاً توترات أوسع نطاقاً تحيط بإصلاحات العمل والمشاورات السياسية على المستوى الوطني. وقد كررت BMS مطالبتها بعقد المؤتمر الهندي للعمل في وقت مبكر، وهو منتدى ثلاثي يضم تقليدياً ممثلين عن الحكومة وأصحاب العمل والنقابات العمالية. وقد خدم المؤتمر تاريخياً كمنصة للحوار المنظم حول سياسة العمل والعلاقات الصناعية وظروف التوظيف. ووفقاً لقادة النقابات، فإن غياب المشاورات المنتظمة أضعف المشاركة المؤسسية بين صانعي السياسات وممثلي العمال.
كما ساهمت المخاوف بشأن تطبيق قوانين العمل في التعبئة الحالية. وقد قدمت الحكومة دمج قوانين العمل المتعددة في أربعة قوانين عمل كخطوة نحو التبسيط والتحديث. ومع ذلك، فإن العديد من
أعربت النقابات العمالية، بما في ذلك نقابة BMS، عن تحفظاتها بشأن بعض الأحكام، مجادلة بأن الجوانب المتعلقة بالعلاقات الصناعية والسلامة المهنية والضمان الاجتماعي تتطلب المزيد من الضمانات. وبينما لم تنضم نقابة BMS إلى جميع الإضرابات التي قادتها المعارضة في السنوات الأخيرة، فقد أكدت أن إصلاحات العمل يجب ألا تضعف حماية العمال.
وقد أثارت النقابة كذلك مخاوف بشأن مقترحات تشريعية خاصة بقطاعات معينة قد تكون لها تداعيات على التوظيف ومؤسسات القطاع العام. ومن بين هذه المخاوف تلك المرتبطة بالتعديلات التي تؤثر على المرافق العامة والصناعات الاستراتيجية، حيث تخشى النقابات من أن تتأثر الأمن الوظيفي وظروف العمل. وعلى الرغم من أن الحكومة أكدت أن الإصلاحات تهدف إلى تحسين الكفاءة ومناخ الاستثمار، إلا أن المنظمات العمالية تجادل بأن مصالح العمال يجب أن تظل محورية في تصميم السياسات.
ولذلك، فإن احتجاج 25 فبراير لا يُنظر إليه على أنه مجرد تعبير عن الاستياء، بل كدعوة لحوار متجدد. وقد أكد قادة النقابات أن الهدف هو الضغط من أجل مشاركة بناءة بدلاً من المواجهة. ومع ذلك، فإن حجم التعبئة يشير إلى أن الإحباط يتراكم داخل شرائح من القوى العاملة بسبب التأخير الملحوظ في تلبية المطالب الأساسية.
*تزايد المخاوف العمالية في مشهد اقتصادي متغير*
شهدت بيئة العمل في الهند تحولاً كبيراً في السنوات الأخيرة، مدفوعة بالتغير التكنولوجي والرقمنة وتطور أنماط التوظيف. وقد أدى صعود العمل القائم على المنصات والعقود قصيرة الأجل والاستعانة بمصادر خارجية إلى خلق فرص جديدة ولكنه أحدث أيضاً شكوكاً بشأن الحماية الاجتماعية والمفاوضة الجماعية. وتجادل النقابات العمالية بأن الأطر التنظيمية يجب أن تتكيف مع هذه التغييرات لمنع اتساع عدم المساواة.
أشارت نقابة BMS إلى الحاجة إلى آليات أوضح لتوسيع تغطية صندوق الادخار والتأمين الصحي ومزايا التقاعد لتشمل عمال الاقتصاد التشاركي (gig workers) والعاملين في القطاعات غير الرسمية. وبينما تم إدخال بعض خطط الرعاية الاجتماعية لتوسيع نطاق الشمول، ترى النقابات أن هناك فجوات في التنفيذ لا تزال قائمة. كما دعت إلى آليات أكثر شفافية ومحددة زمنياً لحل نزاعات الأجور وضمان الدفع في الوقت المناسب.
ومن المجالات الأخرى المثيرة للقلق التضخم وتأثيره على الأجور الحقيقية. وقد جادل ممثلو العمال بأن ارتفاع تكاليف المعيشة قد أدى إلى تآكل القوة الشرائية، لا سيما بالنسبة لأولئك الذين يتقاضون مكافآت ثابتة بموجب الخطط المرتبطة بالحكومة. وقد طالبت النقابة بمراجعات دورية للأجور وأطر تعويض منظمة تعكس الحقائق الاقتصادية.
كما شهدت العلاقات الصناعية في عدة قطاعات توتراً بسبب إعادة الهيكلة ومبادرات الخصخصة والتحديثات التكنولوجية. وتصر المنظمات العمالية على أن أي عملية انتقال يجب أن تتضمن ضمانات للعمال من خلال إعادة التدريب وإعادة التوزيع والتعويض الكافي. وقد أكدت قيادة نقابة BMS أن النمو الاقتصادي ورفاهية العمال ليسا متناقضين وأن التنمية المستدامة تتطلب مقاربات سياسات متوازنة.
يؤكد دعوة الاحتجاج على مستوى البلاد على الأهمية المستمرة للنقابات العمالية في التعبير عن مخاوف القوى العاملة. وعلى الرغم من تطور أنماط عضوية النقابات بمرور الوقت، إلا أن الاتحادات الكبيرة لا تزال تتمتع بقدرة تعبئة كبيرة. ومن المتوقع أن تكون مظاهرات 25 فبراير بمثابة مقياس لمشاعر العمال في جميع الصناعات.
وقد صرح مسؤولون حكوميون
صرحت سابقًا بأن إصلاحات العمل تهدف إلى تعزيز إضفاء الطابع الرسمي، وتحسين سهولة ممارسة الأعمال، وتوليد فرص العمل. إلا أن النقابات تجادل بأن الإصلاحات يجب أن تكون مصحوبة بحماية قابلة للتنفيذ لمنع الاستغلال وانعدام الأمن. يعكس النقاش التحدي الأوسع المتمثل في المواءمة بين القدرة التنافسية الاقتصادية والعدالة الاجتماعية.
مع تصاعد الاستعدادات للاحتجاج، تنسق الوحدات الإقليمية لـ BMS حملات تواصل وحملات توعية بين العمال. من المرجح أن تُقدم مذكرات تحدد المطالب إلى إدارات المقاطعات وإدارات العمل. أكدت قيادة النقابة أن الحركة تسعى لجذب اهتمام صانعي السياسات بدلاً من المواجهة السياسية، على الرغم من أن التعبئة تحمل حتمًا تداعيات سياسية نظرًا للخلفية الأيديولوجية للمنظمة.
يوضح الاحتجاج أيضًا التنوع داخل حركة العمال الهندية. بينما نظمت عدة نقابات عمالية إضرابات على مستوى البلاد في الأشهر الأخيرة، غالبًا ما سلكت BMS مسارًا مستقلاً، أحيانًا تدعم إصلاحات معينة بينما تعارض أخرى. لذلك فإن قرارها بشن تحرك على مستوى البلاد يحمل أهمية خاصة، ويعكس تأكيدًا مدروسًا ولكنه حازم لأولويات العمال.
في السياق الأوسع، يسلط احتجاج 25 فبراير الضوء على تساؤلات مستمرة حول الأمن الوظيفي، والحماية الاجتماعية، والحوار المؤسسي في واحدة من أكبر القوى العاملة في العالم. بينما تواصل الهند سعيها للتوسع الاقتصادي والتحول الصناعي، يظل التفاعل بين إصلاح السياسات ورفاهية العمال محوريًا في الحوار الوطني.
