اجتماع مشترك بين الإدارة والشرطة والهيئات الصناعية في نويدا الكبرى يركز على تحسين التنسيق بين العمال وأصحاب المصانع مع ضمان الامتثال الصارم للاشتراطات العمالية.
نويدا الكبرى، 12 أبريل 2026: في محاولة لتعزيز التنسيق وتحقيق بيئة عمل متناغمة بين العمال وأصحاب المصانع، عقد اجتماع هام برئاسة السيد ساوميya سريفاستافا يوم الأحد. وجلب الاجتماع معا مسؤولين من سلطة نويدا الكبرى والإدارة المحلية وشرطة المنطقة وممثلين عن مختلف المنظمات الصناعية.
وشمل المسؤولون الكبار الحاضرين في الاجتماع السيد سوميت ياداف وADM مانجلش دUBEY وOSD نافين كومار سينغ والمدير الصناعي أروند موهان سينغ وDCP برافين رانجان سينغ. كما شارك ممثلون من الهيئات الصناعية الكبرى مثل رابطة رواد الأعمال في نويدا والرابطة الصناعية للأعمال والهيئة الصناعية للهند ورابطة رواد الأعمال الصناعية ورابطة رواد الأعمال في نويدا الكبرى وLaghu Udyog Bharti وEcotech-12 Association في المناقشة.
كان الاجتماع منصة للحوار بين السلطات وأصحاب المصلحة في الصناعة، مع التركيز على الحفاظ على السلام الصناعي وضمان حماية حقوق العمال وتسهيل عمليات الأعمال الملسة.
إرشادات لممارسات مكان العمل الأفضل
خلال الاجتماع، أبلغ المسؤولون ممثلي المنظمات الصناعية عن الإرشادات الأخيرة الصادرة عن قسم المصانع. تهدف هذه الإرشادات إلى ضمان معاملة عادلة للعمال وتحسين ظروف مكان العمل ومنع النزاعات بين الإدارة والعمال.
أكد ADM مانجلش دUBEY بشكل واضح أنه لا ينبغي إزالة أي عامل من الخدمة دون مبرر صالح. وشدد على أن العمل الإضافي يجب أن يُكافأ بأسعار مزدوجة دون أي خصومات. ويجب أن يحصل كل عامل على عطلة أسبوعية، وإذا طُلب منه العمل في أيام الأحد، فيجب أن يُدفع له بأسعار مزدوجة.
كما تكرر أن جميع العمال يجب أن يحصلوا على مدفوعات مكافأة وفقا للقواعد، والتي يجب أن تُدفع إلى حساباتهم البنكية قبل 30 نوفمبر. بالإضافة إلى ذلك، أي زيادة في الأجور التي يعلن عنها حكومة أوتار براديش ستُنفذ من التاريخ الفعلي وتمتد إلى جميع العمال دون تأخير.
التركيز على رفاهية العمال وسلامتهم
为了 ضمان بيئة عمل آمنة ومتحترمة، تم توجيه كل مصنع لإنشاء لجنة داخلية لمنع التحرش الجنسي في مكان العمل، مع تعيين امرأة كرئيسة للجنة. كما سيتم تركيب صناديق شكاوى في المصانع لتوفير منصة ميسورة للعمال لتسجيل الشكاوى.
وشدد المسؤولون على أن العمال يجب أن يُعامَلوا باحترام وكرامة في جميع الأوقات. وأمر أصحاب العمل بضمان توفير جميع المرافق اللازمة في مكان العمل للحفاظ على بيئة صحية ومنتجة.
بالإضافة إلى ذلك، تم إلزام دفع الأجور بالكامل للعمال بحلول العاشر من كل شهر، وتوفير فواتير الرواتب دون استثناء. تهدف هذه التدابير إلى تعزيز الشفافية وبناء الثقة بين العمال وأصحاب العمل.
الشرطة تؤكد على الحفاظ على القانون والنظام
أكد DCP برافين رانجان سينغ أن الحفاظ على القانون والنظام يظل من الأولويات العليا للشرطة. وشدد على أهمية التنسيق بين رواد الأعمال والعمال لمنع أي اضطراب في النشاطات الصناعية. كما دعا إلى التعاون من جميع أصحاب المصلحة لضمان بيئة سلمية ومستقرة في المناطق الصناعية.
النداء من أجل بيئة صناعية صحية
حث ACEO ساوميya سريفاستافا ممثلي المنظمات الصناعية على العمل من أجل الحفاظ على جو عمل إيجابي وصحي. وشدد على أن التعاون المتبادل والامتثال للإرشادات ضروريان للنمو الصناعي المستدام والاستقرار على المدى الطويل.
انتهى الاجتماع بالالتزام المشترك من جميع أصحاب المصلحة بالالتزام بالإرشادات المتفق عليها وضمان رفاهية العمال والحفاظ على الانسجام الصناعي في نويدا الكبرى. تعكس هذه المبادرة نهجًا استباقيًا من الإدارة لمعالجة المخاوف وتعزيز علاقة متوازنة بين العمالة والصناعة.
